株式会社ユニクロ【ファーストリテイリンググループ】

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株式会社ユニクロ【ファーストリテイリンググループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Dec 07 23:59:59 JST 2017

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総合職(ユニクロ/ジーユー)*入社祝い金有*海外店舗で活躍可能*未経験・第二新卒もOK*賞与年2回+決算賞与

  • 正社員
株式会社ユニクロ【ファーストリテイリンググループ】の求人
ユニクロ/ジーユーの【総合職】でグローバルリーダーを目指しませんか?

活躍の場は世界。
グローバル人材を目指すなら…。

グループ連結売上1兆8000億円を超え、
世界3位のアパレル企業として着実な成長を続けている当社。
世界中に店舗を展開し、世界一の情報製造小売業を目指しています。

“2020年に売上高3兆円”の目標を実現するべく、
現在、20代の若手を中心とした採用を実施中です。

当社には、20代かつ経験・知識が全くない状態から、
グローバルに活躍している社員が多数います!

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【長江淳介(当時28歳)】
アメリカ店舗の売上UPプロジェクトに参画。2年で売上を倍以上に。

【川崎一統(当時28歳)】
モスクワに赴任。ロシア語経験ゼロから、現在では店長として活躍中。

【本多牧絵(当時25歳)】
上海進出第1号店の立ち上げ店長に立候補。困難の連続の中、成功へと導いた。

【今井彩加(当時23歳)】
全社会議で自らの目標をフランス語でプレゼン。半年後、パリへ。

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「グローバルで活躍できるのは、ひと握りのエリートだけ。」
そんな常識は捨ててください。

これまでの経験、性別、入社年次など一切関係なく、
完全実力主義で、フェアに評価しています!

あなたも20代のうちから、世界を視野に入れたチャレンジをしてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上

募集要項

株式会社ユニクロ【ファーストリテイリンググループ】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【1】まずはユニクロ/ジーユーの各店舗に配属
新入社員研修と店舗実務を通じて「基礎のオペレーション」を学びます。
「変革・仕組み作り」に参加しながら、ファーストリテイリングのビジネスを経験・理解してください。

【2】1年を目標に店長職へ昇格
店舗の売上UPのための商品計画やマーケティング、スタッフの採用・教育などにも関わっていきます。
ベテランのスタッフがいる店舗も多いので、周りの助けを借りながら、様々なことを学んでいきましょう。

【3】豊富なキャリアパスを希望可能
培った経験を活かして、本社でマーケティングや経営企画、グローバル戦略のポジションにチャレンジすることも可能です。

この仕事の魅力は?

【新たな開拓への面白さ!世界中で活躍するチャンス有】
真のグローバル企業となるために、世界中の市場でNo.1ブランドになること、そして、2020年売上高3兆円を目指しています。日本では「ユニクロ」や「ジーユー」のブランドは、多くのお客様に認知していただいておりますが、世界ではまだまだというのが事実です。成熟していない市場を自らの手で開拓していく面白さが、この仕事にはあります!

【完全実力主義の評価制度】
年齢や社歴、新卒・中途にかかわらず、“いい仕事をきちんと評価する”という社風が根付いています。
20代のうちから役職者になった実例もありますし、20代で年収1000万円を実現した社員もいます!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

経験は一切不問!ポテンシャル重視の採用を行っています。
第二新卒の方からのご応募も大歓迎です!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【経営者としてのリーダーシップも身につけられる環境】
店長経験後は、大型店店長、スーパーバイザー、海外勤務など、現場でのキャリアアップをすることが可能です!
また、現場での経験を活かし、マーケティング、マーチャンダイジング、人事、教育といった、本部社員のキャリアも選択可能です。

入社後の
成長サポートは?

【入社1年間は研修期間として経験・スキルUPを目指す】
各店舗の店長を目指すための研修や、経営者育成のためのカリキュラムなどがあります。

★海外赴任希望の方向けに、英語習得のための補助制度もあります。

募集背景

ファーストリテイリングは、世界一の情報製造小売業を目指し、採用活動を積極的に行っています。
英国、フランス、ロシア、米国、中国など、世界中に店舗展開を実現。2017年8月期はグループ連結売上1兆8000億円を超え、世界3位のアパレル企業です。あなたの力も加わることによって、さらなる成長を目指します。

職歴・スキルなどの必須要件

★これまでの経験・スキル一切不問!第二新卒も歓迎!★

■29歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)
■大卒以上

「新しいことに挑戦したい」
「自分をもっと高めたい」
「自分の可能性を広げたい」
そんな想いをお持ちの方は大歓迎です!

※将来の当社の幹部候補となる方の募集となります。

≪こんな方は活躍の素質あり!≫
・経営者として、グローバルに活躍したい方
・若いうちから圧倒的な成長をしたい方
・世界をより良い方向に変えていきたい方
・変化を恐れず、むしろ楽しめる方

入社後の想定給与

■月給21万円以上
※前職の年収・経験を踏まえ決定
※年収レンジ400万円(月給21万円)〜

【年収例】
780万円/月給42万円(経験5年・28歳)
860万円/月給49万円(経験8年・31歳)
1250万円/月給64万円(経験15年・37歳)

勤務地

全国にあるユニクロ/ジーユーのいずれかの店舗に配属になります。
※将来、海外店舗や本部でご活躍いただく可能性がございます

勤務時間

シフト制/実働8時間
※配属先により異なる

★働き方は柔軟に考慮します!
本部社員の中には、7時〜16時という勤務形態で、17時にはお子さんのお迎えに行くという男性社員もいます。

休日休暇

■完全週休2日制(交替制)
■前期・後期特別休暇(各8日)
■年次有給休暇
■特別・慶弔休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回+決算賞与(業績による)
■通勤交通費支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■社員割引制度
■育児・介護休暇制度
■社宅制度
■語学習得補助制度
■海外赴任者手当(年1回帰国費用を全額負担)

産休・育休取得状況

★女性リーダーも多数活躍中!
会社としても女性の活躍を応援しており、上司や先輩の理解もあるので、子育てと両立している社員もたくさんいます。

企業概要

株式会社ユニクロ【ファーストリテイリンググループ】の企業情報です。

海外店舗の売上UPプロジェクトは、大きな成長に繋がりました。
もう一度海外店舗に行き、自分の力を試したいと思っています。

海外店舗の売上UPプロジェクトは、大きな成長に繋がりました。

店長を経験した後は、かねてからの希望であった「グローバル商品計画部」へと異動しました。まだ成熟していない海外市場を自らの手で開拓し、ユニクロのブランドをもっと世界へと広めていきたいと思っていたんです。2年後には希望を出して、アメリカの店舗に海外赴任。インナー担当者としてヒートテックのポップアップストアを出店したり、マンハッタンのグランドセントラルビルを広告ジャックしたりなど、現場で売上UPの施策を色々と行いました。大きな裁量のもと、どうすれば世界にユニクロの商品を届けることができるのかを必死に考え、施策へと移していけたことは、私の成長にも大きく繋がりました。

「お客様第一」のマインドが、あなたを成長させます。
当社では「全員が経営者」なのです。

「お客様第一」のマインドが、あなたを成長させます。

この仕事で一番大切なのは、「全ての行動がお客様の為になっているか?」を第一に考えること。アルバイトや社員に関わらず、誰の意見であっても、お客様の為になる仕事・アイデアは即採用する社風です。全スタッフが自ら考え、提案し、実行するという姿勢が根付いており、全員が経営者としての意識を持って仕事に取り組んでいると考えています。例え未経験・第二新卒であっても、当社ではどんどん成長していける環境が整っているので、まずは一歩踏み出してみませんか?

事業内容

「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業ステートメントに基づき、ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandの8つのブランドを世界中で展開する企業です。デジタル化が進む今、私たちは服を提供するアパレル製造小売業の際を超え、今までにない新しい産業、「情報製造小売業」に転換し、さらなる事業拡大を目指しています。

【事業所】
●山口本社/山口県山口市佐山
●東京本部/東京都港区赤坂
●有明本部/東京都江東区有明

設立

1963年5月1日

従業員数

4万4424名(2017年8月31日現在) ※グループ連結

売上高

1兆8619億万円(2017年8月期)※グループ連結

代表者

代表取締役会長兼社長 柳井 正

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(複数回)

  3. STEP 03

    適性検査(WEB)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
 お気軽にお問い合わせください

**入社お祝い金対象企業**
この求人は入社お祝い金対象企業です。
11月14日(火)〜12月25日(月)の間に応募し2月28日(水)までに入社を決めた方に、Amazonギフト券1万円分をプレゼント!
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ユニクロ@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ユニクロ【ファーストリテイリンググループ】 http://www.fastretailing.com/employment/ja_jp/

連絡先

〒 107- 6231

東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー

採用担当

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

英国、フランス、ロシア、米国、中国、香港、韓国、シンガポール、台湾、マレーシア、タイ、フィリピン、インドネシア、オーストラリア、カナダのほか、2017年にはスペインに出店し、ビジネスフィールドを世界中に拡大し続けている同社。
社員に与えられる海外での活躍チャンスも多く、20代かつ入社2〜3年で海外店舗の店長になる方もいるのだとか。活躍している社員の誰もが“普通の人”だという。入社時には特別なスキルを持っておらず、同社内での経験のみで着実な成長を実現しているようです。

  • @type編集部の取材メモ
    日本に留まることなく、世界中で活躍するチャンスがあります。
  • @type編集部の取材メモ
    若手のうちからキャリアアップが目指せます!
  • @type編集部の取材メモ
    20〜30代の若手社員が多数活躍中!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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