株式会社来来亭

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【店長候補】来来亭(ラーメン)■「縛られない働き方を」そんな20代の気持ちに応える★脱・サラ大歓迎!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

来来亭の「のれん分け制度」は他の独立の仕組みとはちょっと違う。

「自分で経営し、自分で稼ぎたい」

「会社に縛られず、自分のブランドで勝負したい」

「最近、『独立』という言葉が気になるようになった」


そんなチャレンジ精神のあるあなたを、来来亭は求めています!

【いわゆるFCとは違います】
まずは社員として店長職を経験し、早ければ1年で店長として活躍できます。
この修行期間も、独立への助走期間と考えれば苦ではありません。
むしろ目標に向かって最短距離で走る分、
充実した毎日になることでしょう。

【本社へのロイヤリティ(加盟料)なし】
営業権、店舗、厨房機器にいたるまで会社より譲渡します。
また、仕入れ価格については直営店との差はありません。
その上、 ロイヤリティその他の追加費用は一切発生しません。
実際、1店舗につき平均して年収1000万円を獲得する方もザラにいます。

【何より、若手が多数】
20代前半で複数店舗オーナーになった者や
35歳で入社し、40歳でオーナーの夢をかなえた者もいます。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社来来亭が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

≪店長経験ののち、独立店オーナーへ≫
■全国180店舗の来来亭の店長候補
■■20代・30代から店長として活躍できる
■■■月給27万円以上からスタート

今回募集するのは、来来亭の店長候補。
あなたの意欲次第で、1年で店長になることも可能です。

まずは独立前の下準備として、店舗スタッフを経験。
現場のノウハウを学ぶための修行期間と考え、
しっかり着実に学んでいって欲しいと思います。

■来来亭ならではの独立モデル■
・FCとは違い、営業権、店舗、厨房機器にいたるまで会社より譲渡します
・ロイヤリティ(加盟料)はありません
・本社が独立店舗運営に干渉することは一切ありません!
・20代前半で複数店舗のオーナーになった実例アリ

■まずは、店舗スタッフとして■
〜来来亭の三大原則〜
一、大きな声であいさつ
一、ニコニコ笑顔で対応
一、「キビキビした行動」を基本に
常にお客様が何を求めているかを感じ取る。

【入社後の流れ】
洗い場…入社後最初の仕事!
⇒ホール…上記の三大原則を守り、確実な接客を
⇒仕込み…「味」を左右する、重要な役どころ。
⇒チャーハン場…限られた時間で、最高のものをお出しする(入社3〜6ヶ月程度)
⇒麺場…来来亭のエース!お客様のオーダーを守り切る。
⇒教育担当…責任感を持って、スタッフ・店を育てる!
⇒そして、ついに「店長」!

■店長としての仕事■
最短、1年。店長に昇格するまでの道のりです。
接客、売上管理、メンバーマネジメント、教育。
共に働くスタッフのリーダーとして、
一人ひとりにとって頼れる存在としてあなたの活躍を期待しています。

ほとんどが未経験からのスタートです

「これまで本気になれなかった」「仕事に不満があった」そんな悩みを持った方が、新たな環境を求めて入社するケースが多いです。でもご安心ください。来来亭は、頑張った分は必ず評価するカルチャー。努力次第で、すぐに新たなステージが開けます!

あなたのカラーを反映した店づくり

店内のPOP、メニューの内容、イベントなどあなたの裁量で店舗運営をお任せします。もちろん店内のみにとどまらず、来来亭では「店長会議」というミーティングを実施。他店の店長と意見を交わし、いいところはどんどんマネをする。などなど、あなたの個性を活かした店舗経営ができます!

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

全国180の店舗を構え、ますます活気づく来来亭。ぜひあなたのやる気をもって、来来亭に新たな風を吹き込んでください!

職歴・スキルなどの必須要件

★20代から店長になったスタッフ多数!
「若いうちに脱サラし、自分ひとりで稼げるようになりたい」
「経営者としての視点を磨くためなら、どんなことでもする」
「社会人経験を活かしながら、縛られない働き方がしたい」

そんな『欲張り』なあなたは、来来亭に向いています。

【具体的な応募資格】
●学歴不問
●35歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)
※全国転勤あり

歓迎する職歴・スキル・志向

目の前のことに本気に、熱くなれる方
自分でも負けず嫌いだと思う方
成長したいと思う方

人事評価の体制

店長として2年の経験を積めば、「営業権」「店舗」「厨房機器」を来来亭本部から買い取ることができます。まさに、あなたの城(店舗)を持つことが可能です!実際に、店長⇒オーナーへとキャリアチェンジし、2号店・3号店を経営するオーナーもいます。

勤務地

★全国現在180店舗★U/Iターン大歓迎!※全国転勤あり
【首都圏】
神奈川
東京
【甲信越】
長野
【北陸】
富山・石川・福井
【東海】
岐阜・静岡・愛知・三重
【近畿】
滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良
【中国】
岡山、広島
【四国】
徳島

※2011年11月までに、関東圏を中心に全国で15店舗新規オープン予定です!

勤務時間

7:00〜18:00、15:00〜翌1:00、11:00〜翌1:00
※3交代制・実働8時間

休日休暇

■週休制(ローテーション制)

待遇・福利厚生

■昇給随時
■賞与年2回
■諸手当
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■制服貸与
■食事補助
■退職金制度
■寮応相談
■マイカー通勤OK

企業概要

株式会社来来亭の企業情報です。

事業内容

ラーメン・飲茶の飲食店経営

●現在、180店舗を展開
●2011年11月までに、関東圏を中心に全国で15店舗新規オープン予定です!

設立

1997年(平成11年)12月1日

従業員数

294名

中途入社者の割合/100%

資本金

1億円

売上高

121億7,500万円(平成21年10月実績)

代表者

代表取締役 豆田敏典

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

<<応募〜採用まで2週間程度!在職中の方も離職中の方も歓迎!>>
<<お互いのために、スピーディな選考を目指します!>>

@typeの「専用応募フォーム」からご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。

●エントリー
応募データを拝見した後、面接日等をお知らせいたします。
 ↓
●面接
各店舗にて実施。面接地等でご不明な点は、
お電話や質問フォームでお気軽にご連絡下さい。
一度会って、ざっくばらんに話しましょう。まずはあなたの夢をお聞かせ下さい。
 ↓
●内定・採用
採用までは、2週間程度を予定しています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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