株式会社オフィス・マイン

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  • 求人情報

PRセールス【8月中入社歓迎】

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

業界は変わったけど、今までのサービス業の経験が活かせるし、新しい仕事でもっと成長できると思いました。

★接客力を高めたい!と思って転職。前職:フードアルバイト25歳(右)★
これまで人と接するのが好きでサービス業をしていましたが、
もっと「接客のスキルを磨きたい」という欲が出てきたんです。
会話のキャッチボールができた方が、成長も早いと思って。

だから「自分から働きかける接客」に興味を持ちました。
いまは年齢層や生活スタイルなど、いろいろなお客様に対して、
状況に合わせた対話ができるようになっていると思います。

★販売力もマネジメント力も磨ける。前職:販売26歳(左)★
すべてのお客様が興味を持っているとは限らないのが、この仕事の特徴。
だからこそ、お客様の生活スタイルをヒアリングしながら
わかりやすく商品のメリットを伝える必要があります。
こういったプレゼン力は
研修や先輩から教わりながらテクニックを磨いています。

最近、徐々に成果も出せるようになってきました。
今後は、いかにチームで成果を上げていくか?という
「チームや数字の管理」などのマネジメント力を伸ばしたいです。

販売の経験がなくても、正社員の経験がなくても
未経験から成長できるのが“PRセールス”だと思います。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社オフィス・マインが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大手家電量販店内のブースにて、知名度抜群のインターネット光回線のプロモーションセールス・販売を担当します。

当社は大手有名メーカーに代わって商品の販促・プロモーションを行い、
メーカーの業績拡大に貢献している会社です。

<チームでプロモーション・販売>
まずは販売のチームをつくって、量販店の店頭に入っていただきます。
チームの構成は1店舗につき、目安として正社員3名とアルバイト数名。
現場では店舗リーダーを筆頭に、チーム内で役割分担し、協力しあいながら
接客、売場作り、シフト管理、数字管理といった業務を行い、
チームで設定した契約の目標を追いかけます。

<チームプレーが大切>
販売活動には「お客様の足を止める」「ヒアリングをする」「説明する」
「契約の手続きをする」などといった、さまざまなプロセスがあります。
1人で抱えずに、チームのメンバー同士で密に連携を図りながら、
チームで成果を上げる工夫が必要です。

<ステップアップの道も開けます>
販売スタッフとして経験を積んだ後には、チームを統率する「店舗リーダー」、
3〜5店舗の管理を行う「ラウンダー」、顧客窓口や営業を行う「マネージャー」など、
キャリアアップを目指せるチャンスも豊富です。
ぜひご自身の成長のため、意欲的に取り組んでいってください。

未経験でも丁寧な事前研修があります。

入社後は3週間の事前研修を用意しており、座学、シュミレーション、
現場実践研修、フォロー研修などを通じて、商品知識や販売ノウハウを学べます。
先輩も面倒見がいいので、不安な点はどんどん頼ってください。

店舗リーダー → 営業系総合職へ

販売スタッフとして店舗で培ったノウハウは、あなたの財産であり、会社の財産です。いずれはマネジメント職にステップアップしていただき、今後入ってくる後輩に伝えていったり、全社での情報共有に活かしていってほしいと思っています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

私たちのセールスノウハウと実績は取引先メーカーからも大きな信頼をいただいており、新たな仕事の相談が増えています。今後もそのニーズにより応えるためには、長期的にプロモーション・販促のプロに成長していただく方が必要です。あらゆる業界で働いていた未経験者を積極的にお迎えし、育てたいと考えています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴や職務経歴は一切不問 ◆未経験・第2新卒も大歓迎!8月中の入社歓迎!

※採用にあたって大切にしているのは、良識ある社会人として、
 ビジネスに貢献する仕事人として、大きくなりたいという意欲です。
 経験が浅くても臆せずご応募ください!

歓迎する職歴・スキル・志向

◆高度な提案販売ノウハウを身につけたい方
◆コミュニケーション能力を更に磨きたい方
◆将来的にはマネジメント力も高めていきたい方

過去の採用例

飲食店のホール・キッチン、テレフォンオペレーター、プログラマー、
営業、事務など、さまざまな前職の先輩が活躍しています。

人事評価の体制

昇給年1回(6月)※頑張りや実績を正当に評価します!

勤務地

本社/東京都新宿区新宿2-16-8
高崎オフィス/群馬県高崎市あら町67-1
宇都宮オフィス/栃木県宇都宮市大通り4-2-10
<各現場:勤務先>
【東京】新宿、渋谷、秋葉原、新橋、大井町、品川
【神奈川】横浜
【埼玉】大宮
【千葉】松戸、津田沼
【群馬】高崎、前橋、伊勢崎、館林エリア
【栃木】宇都宮、足利、小山エリア
◎北関東エリア新規事業拡大!
栃木⇒宇都宮オフィス 群馬⇒高崎オフィス での面接を予定。
※勤務先は希望を考慮します。

交通・通勤手段

本社/各線「新宿三丁目駅」徒歩3分(1Fがサンクスのビル)

転勤・出張の可能性

現場のローテーションにより勤務先店舗が変わる可能性がございます。

勤務時間

9:00〜22:00(実働8h/シフト制)

休日休暇

週休二日制(シフト制) ※土日は出勤
有給
慶弔
夏季・冬季休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回(6月)
賞与年2回(6・12月)
通勤手当
家族手当
役職手当
制服支給
各種社会保険完備

企業概要

株式会社オフィス・マインの企業情報です。

事業内容

■セールスプロモーションアウトソーシング事業■

設立

2005年2月

従業員数

87名(2011年7月現在)

資本金

5000万円

代表者

代表取締役 池田恒

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※面接日・入社時期は相談に応じます(8月中の入社歓迎)
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※応募の際の個人情報につきましては、採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者に譲渡・開示することはありません。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
    ご応募より1週間以内に、通過者にのみ電話もしくは
    メールにて 面接のご連絡をさせて頂きます。
 ▼
【STEP2】面接(1回)面談を行ないます。
    ※面接には履歴書(写貼)と職務経歴書(書式自由)を持参下さい。
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは約1週間を予定しております。
 基本的には即決採用。スピーディな選考を心がけています!
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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