株式会社パラッツォ 【パラッツォ東京プラザグループ】

株式会社パラッツォ 【パラッツォ東京プラザグループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【店長候補】 ★業界未経験でスタートして年収1000万円も目指せる!

  • 正社員

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企業経営と同等の経験が積める!そんなダイナミックな仕事で自分の力を試しませんか?

あなたは今、自分の力を十分発揮できていますか?

「失敗してもチャレンジする人がカッコイイ」
これが当社の考え方だから、
熱い気持ちを持ってキャリアを切り拓きたい方が思う存分、
活躍できる環境とチャンスがパラッツォにあります!

店長は、毎日1000人を超えるお客様が来店される店舗の
運営に関わる幅広い業務を手がけています。
そのため、一企業を経営するのと同等の能力が求められます。

そんな店長の仕事に未経験・異業種からでもチャレンジできます。
スタッフから経験を積み、徐々にキャリアアップが可能です。

そんなパラッツォでは、
『自分らしく力を発揮して活躍できる仕事』
『果敢にチャレンジしながら着実にキャリアアップできる環境』
『充実の厚待遇』

をご用意してあなたをお待ちしています。

ぜひ一度、会社説明会に参加して、
パラッツォで働く魅力を直接確かめてみてください!

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社パラッツォ 【パラッツォ東京プラザグループ】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★ゆくゆくはスタッフ100名/1日の客数1000名規模の店舗をマネジメント★
明確なキャリアプランを描きながら成長できます!
※未経験、第二新卒OK!※しっかり休みが取れて待遇面も充実!

パラッツォが経営する各店舗にて、次のような業務をお任せします。

■店舗業務/接客、販売促進 など
■人材育成/キャスト(アルバイト)の教育
■店舗マネジメント/売上管理、採用業務、マーケティング(地域情報、ライバル店の動向調査)など

入社後に上記すべてをお任せするのではなく、
次のようなステップを踏みながらキャリアアップしていきます。

▼ スタッフ
経験・年齢に関わらず、全員がココからスタート!
お客様と直に接する機会が一番多い「店舗の顔」として、フロア内で活躍します。
お客様が気持ちよく、楽しく過ごして頂けるよう気を配り、
コミュニケーションを取りながら自店のファンになって頂くという大事な役割を担っています。
1日に数百人〜千人以上来店されるお客様に対応し、スムーズに店舗を回せるようになれば一人前!

▼ リーダー
スタッフをまとめる役割を担います。
スタッフのみで対応できない事態になった場合はすぐに飛んでいき、対応します。
新人社員やアルバイトのスタッフから頼りにされ、必要とされるやりがいを実感できます!

▼ チーフ
フロア業務の管理に加えて、オフィスワークも多くなってきます。
スタッフのスケジュール管理や数字に関することなども覚えていくため、
店舗全体を見渡す視野が養われていきます。

▼ 副店長
店長の補佐として、店長不在時には店舗運営の責任者を務めます。
店舗内の情報伝達の要としての役割も担います。
本部や店長の意向を100人規模のスタッフにしっかり伝えると同時に、
現場の動向や希望をまとめて上へ伝えたりもします。

▼ 店長
売上管理や人材育成などのマネジメント業務を通して、
「一国一城の主」として店舗運営全般の責任者を務めます。
大きな裁量を任されており、店長としての自分のカラーを出すことができるのがパラッツォの特長!

▼ エリアマネージャー
店長としていくつかの店舗のマネジメントを経験し、能力が認められれば、
複数の店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップの可能性もあります。
スタッフからスタートして現場を知り尽くすと共に、
強いリーダーシップを発揮できる人材がエリアマネージャーとして活躍しています。

同じスタートラインからキャリアアップ!

入社時には全員が店舗スタッフからスタートします。そのため、年齢や経験、前職を問わず、一切ハンデなしでスタートし、努力・実力次第でキャリアアップを目指すことができます。地方はもちろん、国家公務員など畑違いの職種からの転職者もいます。接客やこの業界がまったく未経験でも、1つずつステップアップしながら年収1000万円の店長を目指すことも可能です!

裁量の大きさが魅力!

「店舗運営は、地域の特性を熟知している各店舗に任せる」というのが当社の方針。だから、直属の上司(エリアマネージャーなど)の承認のみで設備購入などたいていのことは承認されます。「店長が望むものは、スタッフやお客様が必要としているもの」という考えがあるからです。しかも、決定までがスピーディーだから、店舗での問題解決やお客様の満足度に即座に反映されるという大きなメリットがあります!

安心して働ける厚待遇!

パラッツォでは、社員が安心して長期的なキャリア形成ができるよう、待遇面の充実を図っています。

【長期収入サポート制度】
労災保険の適用外の私傷病で長期入院する際にも一定の所得保障を受けられる制度。

【住宅制度】
単身者は3万円/月、既婚者は家賃の45%のみを負担し、残りの家賃は会社が補助して店舗近隣のアパート・マンションを借り上げます。

他にも、資格取得奨励制度や自己啓発通信教育助成制度などスキルアップをサポートする制度も充実!

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

3年連続で売上をアップしている当社では、今後も続々と新規出店の予定があります。それに伴い、地域に密着したエンターテインメントとして店舗をマネジメントしていく店長を育てるべく、チャレンジ精神のある人材を募集します。

配属部署

全国の「パラッツォ」「藤沢プラザ」「ナショナル会館」の各店舗

【人員構成】
アルバイトを含めて各店舗100名ほど。
例)「パラッツォ小手指店」:社員16名、アルバイト約80名

職歴・スキルなどの必須要件

高卒以上28歳まで(若手の長期キャリア形成のため)
※未経験者、第二新卒者歓迎!
※異業種からのキャリアチェンジも大歓迎!

歓迎する職歴・スキル・志向

■失敗を恐れずチャレンジできる方

■キャリアアップのために努力を惜しまない方

■新天地でイチから自分の力を試したい方

■待遇のしっかりした会社で安心してキャリアを積みたい方

過去の採用例

同業種からの中途入社はほとんどおらず、国家公務員やドライバー、異種店長など様々な経験のある方が入社し活躍しています。入社の理由は、「前の会社ではそれ以上のキャリアアップは望めなかったが、パラッツォなら将来のビジョンが描けると思ったから」など。

勤務地

■東京エリア
パラッツォ/葛西店、西葛西店、吉祥寺イースト店、吉祥寺ウエスト店、志村店、秋津店、篠崎店、銀座店
藤沢プラザ/八王子店

■埼玉エリア
パラッツォ/鳩ヶ谷店、川越店、小手指店
藤沢プラザ/入間店、赤坂店

■神奈川エリア
パラッツォ/鶴ヶ峰店、大船店、藤沢南店、藤沢北店

■千葉エリア
パラッツォ/志津店、船橋店、新検見川店、馬橋店

■広島エリア
ナショナル会館/広島

勤務時間

実働7時間45分(シフト制)
※時間帯は店舗によって若干異なります

休日休暇

■月8日(ローテーション)
■有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■GW休暇
■特別休暇
■裁判員休暇

※繁忙期にもシフトを調整してしっかり休めます!

待遇・福利厚生

■昇給:年1回
■賞与:年2回
■昇格:年2回
■各種社会保険完備
■長期収入サポート制度
■家賃補助
■退職金
■永年勤続表彰
■資格取得奨励制度
■自己啓発通信教育助成制度(受講料補助)
■社員食堂あり

【諸手当】
■職務手当
■時間外手当
■深夜手当
■家族手当
■食事手当

企業概要

株式会社パラッツォ 【パラッツォ東京プラザグループ】の企業情報です。

事業内容

■遊技場、ボウリング場の経営 ※首都圏を中心に23店舗

「パラッツォ」「藤沢プラザ」「ナショナル会館」を経営する会社です。

設立

1971年12月

従業員数

1,700名(2011年3月末現在) ※アルバイト含む

資本金

1億6千万円(2011年3月末払込株式総額)

売上高

1603億円(2011年3月度)、1585億円(2010年3月度)、1483億円(2009年3月度)、

代表者

代表取締役 徐 東 湖(D.Suh)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【STEP1】「@type」の専用応募フォームから会社説明会にご応募下さい
※応募の秘密厳守します
 ▼
【STEP2】会社説明会および1次選考(適性試験※希望者のみ)※履歴書をご持参下さい
 ▼
【STEP3】2次選考(個人面接)
 ▼
【STEP4】最終選考(個人面接)
 ▼
【STEP5】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

【会社説明会について】
待遇面や仕事内容、会社の雰囲気について知って頂くために、
約1時間の会社説明会を行っています。
その後、希望される方は一次選考に移ります。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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