株式会社拓人

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教室経営◆やる気スイッチ〜♪のCMでおなじみ急成長企業◆未経験・キャリアアップ志向者大歓迎

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

経営センスを磨きながらキャリアアップ
授業はしないので教務経験は不要です

12年連続2桁成長を遂げている当社。
ホールディングス化も実施し、組織が大きくなっていく中、
成長を支えているのは力のある転職者のみなさんです。

それぞれの経験を活かした教室経営を行いながら、
研修を通してスキルアップし、早期にキャリアップして
指導する側に回る。
そんな流れが文化として根付いています。

教育という決してなくならない業界で経営センスを
磨きながら上のステージを目指すチャンスです。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社拓人が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

講師のマネジメントから生徒・保護者のサポートまで、教室運営の舵取り全てをあなたにお任せします。

完全担任制個別指導塾「スクールIE」の教室の運営をお任せします。ミッションは「いかに教室をマネジメントしていくか」ということ。経営者としてセンスが磨かれる仕事です。

<具体的には>
◆生徒募集の広告・宣伝企画
◆講師の採用・育成・スケジュール管理
◆売上の数値管理、経営分析・計画策定
◆入塾希望者への説明、保護者への対応
◆生徒との定期的な面談およびカウンセリング
◆年3回の保護者面談

◇経営者への道◇
副室長としてスタート。室長の指導のもと、知識や経験を身に付けることで、教室運営全般に携わって頂けます。
教室長として経験を重ねた後は、複数の教室を統括するブロック長やエリア長として活躍して頂く事もできます。また、経営経験を積んで、FC校オーナーとして独立する方も。あなたのキャリアパスが自由に描ける環境です。

【求める成果】

あなたのミッションは、教室の運営を行うこと。そしてお客様となる生徒達に対して「成功体験を積ませる事で自信を持たせ、積極的にチャレンジする人間を育成する」こと。教室長として経験を積むことで、経営者としてのスキルが磨けます。もちろん、あなたが思い描く最高の教室を作り上げて頂くことも可能です。

【この仕事で磨ける経験・能力】

定期的な研修や会議などで、教室の運営手法や、お客様となる生徒や保護者とのコミュニケーションの取り方を学んで頂けます。裁量権の大きい当社の教室長として日々の業務に積極的に取り組むことで、経営センスが磨かれ、コミュニケーション力も身につきます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

「個を持って個に対して教育する」を理念に、独自の教育サービスを提供します。
◆「やる気アップシステム(ETS)」
生徒の性格・志向などを可視化。毎日の生活や学習状況などから最適なカリキュラムを検討し、やる気を引き出します※ビジネス特許出願中!
◆「成績アップシステム(PCS)」
成績をもとに、細かな項目別に理解度を%で表示。「どの部分がどの程度まで理解できているのか」が目に見えてわかるので、生徒一人ひとりに向き合った指導が可能です。
◆「個別指導学習システム(PSS)」
「ETS」の結果と「PCS」の結果をもとに生徒一人ひとりに合う教材を抽出し個別指導を行います。

★上記のシステムを通じ、生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成していくことが可能。理論的な裏づけをもとに指導できるので、とても効率的です。様々なノウハウが蓄積しているので、未経験からでも経営者としてイチから学んでいくことができます。

1日の仕事の流れは?

入社3年目教室長の1日

14: 0
講師の出勤前に簡単な整頓。経営者として、自分の教室の見栄えを整えることも重要です
15: 0
生徒面談・講師面談のスケジュール調整。人に深く関われる、マネジメントの醍醐味です
16: 0
授業内容についてのミーティング…講師と「理想の教室とは」という話に発展することも
17: 0
スクール看板のネオンをONに!夜間でもしっかり来校する生徒達を見て気合を入れ直す
18: 0
授業中は定期的に机間巡視。生徒一人ひとりの理解度・体調をチェックします
19: 0
家庭への定期連絡。保護者の方からねぎらいの言葉を頂き、感動
20: 0
資料作成。経営の状況をデータに落とし、今後の教室の計画を練ります
21: 10
講師ミーティング・整頓。今後の方向性について戦略を練ります
22: 0
教室の戸締りをして帰宅
募集背景

年間100校のペースで新規開校し、やる気スイッチグループ全体で1000校を目指している当社。教室数が増えればエリア毎に複数教室を統括する上席のポストも増えます。直営校の教室長であるあなたは言わば未来の幹部候補。社員の意欲・実力はしっかり評価しますので、ぜひ当社でキャリアアップを実現させて下さい!

配属部署

IE運営部
勤務地は各担当教室になります。

8割が転職者です。
教室ごとに、スタッフ全員が一丸となって目標に向かって頑張っています!

職歴・スキルなどの必須要件

大卒以上
★未経験者の方歓迎

●若いうちからマネジメントスキルを磨いていきたいと考える方
●自分の城となるような存在を手にしたいと考える方
●教育業界の将来を見据え、社会貢献を行いたいという方
※教員免許は不問…あなたに求めるものは「入社後どのように活躍したいか」という目的意識です。

歓迎する職歴・スキル・志向

●営業職の経験のある方
●熱意・柔軟性・提案力のある方
●教育業界での就業経験がある方歓迎!
●店長やスーパーバイザーの経験がある方歓迎!
※マネジメント未経験でも研修でしっかりノウハウを伝授します!

●「子どもの夢の実現」へのサポートと「教室経営」のバランスがしっかり取れる方
●組織に依存することなく自分の力で勝負したい方
●責任が大きいため何ごとにもポジティブ思考で取り組める方

過去の採用例

<転職者より>
前職はIT業界の秘書。「もっと変化に溢れた環境で働きたい」と考えていたことと、会社の理念に共感して入社を決めました。入社後は研修を通じて教室業務をイチから学べるので、不安は全くありませんでした。教室長というポジションから生徒や保護者、講師と関わることで、日々自分の成長を実感しています。

人事評価の体制

春・夏・冬は季節講習会があり、各教室には数値目標が設定され、目標が達成できれば別途賞与を支給します。
ただ、数値は業務上大切なことではありますが、そればかりが評価対象となるわけではありません。「生徒のやる気を引き出す」、「夢の実現のお手伝いをする」など、数字以外にも大切なことはたくさんありますので、それらも含めて上長が総合的な評価を下します。

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・沖縄の各直営校
※勤務地についてはあなたと相談の上、決定致します。
※今後も続々と新規開校予定です!

交通・通勤手段

本社/
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口より徒歩1分
JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩2分

転勤・出張の可能性

本人の希望を尊重した上での教室の移動はあります

勤務時間

14:00〜22:00

【残業・休日について】
“残業はしない、休日もしっかり取得する”というのが社内での徹底事項。上司から「休みを取ったほうがいいよ」と言われるほどです。仕事は定時に終わらせ、休みもしっかり楽しむことで、プライベートも充実できます!

休日休暇

◆週休2日制(日曜定休、その他の日は交替制、月8〜10日休)
◆祝日
◆夏季
◆年末年始
◆有休
◆慶弔
※年間休日120日

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆各種手当(家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当)
◆講習会毎報奨金制度
◆産休・育休制度(活用例多数あり)
◆社員旅行(海外)
◆福利厚生倶楽部加入(全国保養所等完備)

企業概要

株式会社拓人の企業情報です。

事業内容

「個をもって個に対して教育する」という教育理念のもと、
個別指導塾「スクールIE」を運営およびフランチャイズ事業を中心に全国展開

■完全担任制による個別指導塾「スクールIE」
■講師は全員ネイティブスピーカー「英会話スクールWinBe」
■考える力と自分力を伸ばす「幼児教育チャイルド・アイズ」
■英語で預かる学童保育・幼児保育「Kids Duo」

※やる気スイッチグループは直営・FC合わせて980校を展開中(2012年12月現在)

・「月刊私塾界 9月号」に代表・松田へのインタビューが掲載(2012年08月28日)
・フジテレビ「Back up」で拓人が紹介されました。(2012年2月26日放送)
・「週刊ダイヤモンド」でスクールIEが取り上げられました。(2012年2月25日号)
・日本テレビ「ZIP!」でスクールIEが取り上げられました。(2012年1月12日放送)

設立

平成元年11月

従業員数

4929名(うち正社員387名/平成24年2月現在)

平均年齢/33.9歳

男女比/男8:女2

中途入社者の割合/93%が転職者です。

資本金

2億5482万円

売上高

108億円(2012年2月実績)、89億円(2011年2月実績)、74億円(2010年2月実績) ※12期連続2ケタ成長

代表者

代表取締役社長 松田正男

銀行勤務ののち、英語塾を開校。個別指導塾(現・スクールIE)を設立し、やる気にさせる教育法で成長を遂げる

備考

本社/東京都中央区
東日本本部/千葉県千葉市
西日本本部/兵庫県神戸市

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接+適性検査
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1ヵ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆応募書類は採用時のみ利用いたします。なお、返却いたしません。ご了承ください

【採用担当者からのメッセージ】
書類選考ではあなたの「人物像」をできるだけ把握したいと思っています。
応募動機や、これまでの業務経験、目標を持ってそれを達成したプロセス、
仕事以外でも、例えば、部活動で得たこと(「目標達成の成功体験ができた」「武道を通して心身ともに鍛錬できた」など)なども、詳しくご記入下さい。
私たちが手掛けているのは、人の人生に深く関わり、その成功に貢献する事業です。
この理念に基づき、共に取り組める方をお待ちしております!

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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