株式会社来来亭

株式会社来来亭の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【店長候補】◆未経験から店長へ◆有名ラーメン店の店舗運営を担うポジションへ成長してください

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【未経験⇒店長⇒オーナー】実現可能な環境、ご用意しています。

□■
■□経験・学歴不問!やる気重視の採用です

入社時に必要なのは“やる気”と“目標”だけ。
実際、未経験から入社した多くの方が店長へと成長していますし、
中にはオーナーとして自らの店を持っているメンバーもいます。
20代前半で複数店舗を経営する敏腕オーナーもいれば、
「自分の店を持ちたい」という想いから
30代でこの業界に飛び込んだメンバーも活躍中。
面接では、あなたの熱い想いを聞かせてください!


□■
■□来来亭ならではの独立制度

一般的なフランチャイズとは違い、ロイヤリティ(加盟料)は一切ありません。
営業権から店舗、厨房機器に至るまで全て会社より譲渡され、
本当の意味であなたの店となります。
独立した店舗の運営に関しては、本社は基本的にノータッチ。
あなたやスタッフの意見を反映させた店舗作りが可能です。

まずは一度、お話をしましょう。
あなたとお会いできるのを楽しみにお待ちしています!

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社来来亭が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【ラーメン店“来来亭”の店長候補としてご活躍いただきます】
◆学歴・経験は一切不問
◆店長経験後はオーナーとして独立も可能
◆人と人との繋がりが強い環境です

京都風醤油味のスープと背脂が絶妙にマッチする来来亭のラーメンの特徴。
鶏ガラベースのあっさりとしたスープと背油のコクが、性別・年代を問わず
愛されるおいしさを演出しています。

今回採用する方には、将来的に来来亭の店長として店舗運営をお任せします。
「いずれは自分の店を持ちたい」という熱い想いを持つ方のために、
来来亭は独立支援も惜しみません。
まずは一人前の経営者への修行として、店舗スタッフとしてご活躍ください。

■□ 店長までの道のり
▼洗い場
もちろんはじめは基礎からのスタート。
早い方であれば数日で次のステップへ進んでいただきます。

▼ホール
大きな声での挨拶、明るい笑顔、きびきびとした行動を意識して
誠実な接客を心がけてください。

▼仕込み
来来亭の“味”を担う重要なポジションです!

▼チャーハン場
手際よくおいしい食事を提供することが求められます。

▼麺場
来来亭の主役であるラーメンを、しっかりとお客様に届けてください。

▼教育担当
いよいよマネジメントにも挑戦!
責任感が必要となりますが、あなたの手でスタッフや店舗を磨き上げていく
喜びを感じられるはずです。

▼店長
接客はもちろん、売上管理からメンバーマネジメントまで一貫して取り仕切るリーダーポジション。
早い方で1年以内に店長へキャリアアップします!

■□ 来来亭の独立制度「一般フランチャイズとここが違う!」
・営業権、店舗、厨房機器…全て会社より譲渡
・ロイヤリティ(加盟料)は一切なし
・独立店舗の運営に本社はノータッチ!あなたならではの店舗作りができます
・20代前半で複数店舗のオーナーになった実例アリ

未経験者のチャレンジも大歓迎!

来来亭にはたくさんの未経験者が集まり、現在も活躍中です。
「いずれは自分の店を持ちたい」
「一つのことに向かい合ってみたい」
「人と触れ合う仕事がしたい」
はじめの理由は人それぞれですが、皆共通してやる気と目標を胸に抱いていました。
私たちは、あなたのそのまっすぐな想いを尊重します。
経験のない方にも、店舗の先輩がしっかりお教えしますし、成長スピードに応じて
お任せする仕事内容も見直していきます。
あなたが一人前の店長となる日まで、時に手を貸しながら見守ります。

人と人の繋がりを感じる職場です

定期的に行われる店長会議では、各店舗の店長が集まって意見を言い合い、
情報共有の場として役立てています。
普段はメンバーの先方に立って店舗を運営している店長ですが、
この時には、同じ立場だからこそ分かり合える悩みなどを相談しあうことができます。

また、どの店舗もスタッフ同士の距離が近く、一緒に食事に行くこともよくあります。
距離が近いからこそ、店長は他のスタッフの見本であることを自覚し、
スタッフは先輩の姿を良く見て、お互いに高めあえるような関係を築いています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

全国約180店という店舗数を誇る来来亭。今後も幅広い世代から愛されるラーメン店であり続けるためにも、前向きに努力し続け、来来亭を引っ張っていってくれるような新たな人材を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◎やる気と人柄を重視した採用を行っています
学歴や経験は一切不問。
必要なのはやる気と、来来亭でどうなっていきたいか、という目標です。
あなたの熱い想いを、ぜひお聞かせください!

【具体的な応募資格】
◆未経験歓迎
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆35歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)
※全国転勤あり
※店舗採用をご希望の方はお気軽にご相談下さい

歓迎する職歴・スキル・志向

・目標に向かって前向きに努力を続けられる方

・チームワークを意識できる方

・自ら課題を見つけて成長のために行動できる方

・目の前のことに夢中になれる方

勤務地

≪U/Iターン大歓迎!≫
全国の各店舗への配属となります
※全国転勤あり

【首都圏】
東京
神奈川
【甲信越】
長野・山梨
【北陸】
富山・石川・福井
【東海】
岐阜・静岡・愛知・三重
【近畿】
滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良
【中国】
岡山・広島・山口
【四国】
徳島
【九州】
福岡

※まだまだ新店舗もオープン予定!

勤務時間

3交代制・実働8時間
※勤務時間は各店舗によって異なる場合があります

◆7:00〜18:00
◆15:00〜翌1:00
◆11:00〜翌1:00

休日休暇

■週休制(ローテーション制)

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年2回
◆諸手当
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆食事補助
◆退職金制度
◆寮応相談
◆マイカー通勤OK

企業概要

株式会社来来亭の企業情報です。

事業内容

ラーメン・飲茶の飲食店経営

◎全国で店舗展開中
◎新店舗も続々オープン予定!

設立

1997年(平成11年)12月1日

従業員数

300名(平成22年10月末日現在)

中途入社者の割合/100%

資本金

1億円

売上高

121億7,500万円(平成21年10月実績)

代表者

代表取締役 豆田敏典

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの「専用応募フォーム」からご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
 ▼
【STEP3】内定

※応募〜採用までは、2週間程度を予定しております

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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