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＠typeを見渡すと、たまにある「自由な…」「自由度が高い…」という言葉。
しかし同社ほどそれを体現している会社は、おそらくかなり少ないだろう。

まずノルマがない、営業スタイルにカタチがない、管理されることもない…取材を通して、あまりにも一般的な営業と違う姿に驚かされた。しかしだからこそ自分を律して仕事を管理するのが大切なのだという。採用担当であり、営業リーダーの三川氏は次のように話す。
「やることをきちんとやっていれば何も言われないし、やっていなくてもすぐに怒られることはない。ただ自分で気づいて改善できない人は、当社では活躍できない」

だからこそ、自分でいくらでも成長できる環境であり、事実、実力次第で東京本社のリーダーを任せることもあるそうだ。逆に会社に縛られることなく、自分を管理しながらどんどん仕事を広げていける人にはこれほど良い環境はないだろう。