株式会社イデアルの転職・求人情報
株式会社イデアルの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社イデアルの求人情報です。
事業内容
株式会社イデアルの事業内容を紹介します。
★設立から3期連続で急成長！ 業界No.1企業を目指しています
★東証上場企業の最年少役員記録を持つ社長を中心に業界のプロフェッショナルが設立
★チームワーク・一体感のある職場。正社員の離職率はほぼ0％です
■□■事業内容■□■
事業用不動産の所有者（オーナー）と使用者（店舗やオフィス）の双方にお客様に対してサービスを提供しています。オーナーに対しては、ビルの資産価値を維持・向上させるためのプロパティマネジメントを。使用者である法人に対しては、店舗出店のコンサルティングや、オフィス移転・新設のためのファシリティマネジメントを行っています。
【プロパティマネジメント事業】
店舗リーシングマネージメント／賃貸管理／ビルメンテナンス／コンストラクションマネジメント
【ファシリティマネジメント事業】
オフィスリーシング／オフィスプランニング／ITソリューション
企業概要
株式会社イデアルの企業概要を紹介します。
- 設立
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2007年10月10日
- 従業員数
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20名（平均年齢28歳）
- 資本金
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4500万円
- 売上高
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3億円（2010年6月期）／2億2000万円（2009年6月期）／1億1000万円（2008年6月期）
- 代表者
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代表取締役／薄葉 直也
2000年に某不動産ベンチャー企業の立ち上げに参加。03年に同社が上場し、04年には取締役に就任（東証上場企業最年少役員となる）。07年に独立し、イデアルを設立。現在32歳。
取材担当者より
不動産ベンチャー企業というと「勢い」ばかりが目立つ会社が多い中、イデアルはひと味違った。ベンチャーならではの活気や自由度の高いカルチャーを感じさせながらも、その根底に流れる「選択と集中でコアコンピタンスを明確にする」「顧客満足度を追求する」という堅実なビジネス姿勢が伝わってきた。設立から3期連続での急成長も、同社の経営スタイルが不動産業界での競争優位に繋がっている証と言えるだろう。また、社長をはじめ創業メンバー、現場社員など多くの方々にお会いしたが、人間味のあふれる魅力的な人が多かったことも印象的で、社員定着率の高さもうなづけた。もしもあなたが、「不動産ビジネスに興味がある」「営業のプロフェッショナルに成長したい」といった志向をお持ちなら、ぜひ一度同社の門をたたいてほしい。同社ならきっと、あなたの想いに応えてくれるはずだ。