株式会社ジェネラルパシフィック HRソリューション本部の転職・求人情報
株式会社ジェネラルパシフィック HRソリューション本部の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社ジェネラルパシフィック HRソリューション本部の求人情報です。
事業内容
株式会社ジェネラルパシフィック HRソリューション本部の事業内容を紹介します。
即戦力となるエンジニアの育成および技術的なフォロー、クライアント企業への質の高い教育サービス提供などを手掛けている当社は、IT教育とシステムインテグレーション、この2つの事業の相乗効果により成長してきました。
◆IT教育事業
◆人材派遣事業(厚生労働大臣許可番号：般13-301736)
◆職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号：13-ユ-301620)
◆システムインテグレーション事業
〈取引先企業例〉
日本マイクロソフト株式会社、NECソフト株式会社、日立INSソフトウェア株式会社、SCSK株式会社、GMOシステムコンサルティング株式会社、チームラボ株式会社、三三株式会社、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、他多数
企業概要
株式会社ジェネラルパシフィック HRソリューション本部の企業概要を紹介します。
- 設立
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2005年3月3日
- 従業員数
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60名（契約社員含）
平均年齢／28.5歳
男女比／6：4
- 資本金
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2200万円
- 代表者
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代表取締役 幸本 大輔
取材担当者より
システム開発〜人材教育までのサービスをトータルで提供していることが同社の強みだ。マイクロソフトの認定を受けたトレーナーを中心とする人材教育事業部が顧客の人材育成と自社社員の教育を行い、教育を受けた社員が派遣先で大型案件を完成へと導き、依頼が急増している大規模プロジェクトへの参加を希望する優秀な人材が同社に集まる…というプラスのスパイラルを生み出している。IT業界の中で一貫したサービス提供を行っている同社が、現在力をいれているのが、今回募集を行うシステム開発事業とインフラ事業。クライアントからも高い評価を得ている教育事業内容を自社社員として受けられるため、仕事をしながら無理なくキャリアアップやスキルアップが図れるのも魅力。自社への帰属意識が低いと言われるエンジニア職だが、配属後のフォローについても万全のサポート体制を整えており、エンジニアが働きやすい環境がきちんと構築されていると感じた。