株式会社セルゲートジャパンの転職・求人情報

2012年12月に産声を上げたばかりの同社だが、顧客のライフプランに沿った不動産運用の実現により高い信頼を獲得。順調に業績を伸ばし続けている。その原動力として、社長によるアットホームな社風づくりへの取り組みがあった。
その一つとして、社内で毎日ごはんが振る舞われるというサービスがある。メンバーに農家出身の方がおり、お米を安価で入手できるため当番制でお米を炊き上げておき、お昼にはおかずを持ち寄り社員同士で食事を楽しめるようにしているのだという。
同社ではインセンティブ制を採用。キャリアの浅い若手の場合、なかなか成績を上げられず、結果として給与もなかなか上がらない。そこで、金銭的な負担を少しでも取り除いてあげたい…という思いがあったのだ。
社員の家族同士が交流を持てる場所も用意するなど、安心して働ける環境づくりにも余念がない。じっくり腰を据えて働くには、これ以上ない場所であるといえるだろう。