富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の転職・求人情報
富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の求人情報です。
インフラエンジニア/賞与実績5.32ヶ月分/コアタイムなしのフレックス制/ベテランOK/AWS・Azure案件多数
★運用保守からのチャレンジも大歓迎★ クラウド、上流工程etc...希望を叶えられる環境です。
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開発エンジニア/賞与実績5.32ヶ月分/フルフレックス制/プライム案件約80％/男性の育休取得実績有
＼プライム案件約8割！／ グループ全体の社員数1万7千名以上！ 多くの人に選ばれる成長環境です。
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事業内容
富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の事業内容を紹介します。
【東証プライム上場の大手企業で働こう！】
★賞与年2回※直近実績5.32ヶ月分
★多くの社員がリモートワークを実施
★男性の産休育休取得実績あり
★年間休日126日(2024年度）
【事業内容】
■ソフトウェア開発（制御系、組込系、業務系アプリケーションほか）
■ソリューションサービス事業（コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで）
■アウトソーシング事業（データセンターサービス、システム構築・運用・保守など）
■クラウドサービス
■プロダクトサービス
企業概要
富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の企業概要を紹介します。
- 設立
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1970年（昭和45年）5月15日
- 従業員数
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単体：9,435名 （2023年12月末現在） 連結：17,921名 （2023年12月末現在）
- 資本金
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262億28万円 ※東証プライム上場企業
- 売上高
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単体：2,069億84百万円 （2023年12月末現在） 連結：2,988億55百万円 （2023年12月末現在）
- 代表者
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代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
取材担当者より
取材でお話を伺ったなかで印象的だったのは、「意欲はあるのに、会社の規模として上流に携わることが難しかった」というお言葉。同社では、プライム案件約8割かつ1000件以上の案件があることに加え、社員一人ひとりの意欲を重視して「チャレンジ」することを大切にしている。面接でも重視しているのは「積極性」や「仕事に対する前向きな姿勢」だそう。スキルアップに前向きな社員が多いだけでなく、外国籍のメンバーも在籍するグローバルかつ刺激的な環境で、ぜひ新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。
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コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。30分単位で利用できる有給休暇なども充実しています。 -
育休の取得を推進！2022年度は全社男女合わせて171名の社員が育休を取得しています。 -
リモートワークを導入しており、多くの方が在宅で仕事をしています！
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