株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部の転職・求人情報

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部の求人情報です。

契約社員
自己PR不要

キャリアアドバイザー*月額固定給40万円+インセンティブ〜*昇給年4回*年間休日120日以上

≪『type』ブランドを展開する東証プライム市場上場企業≫ 新組織で活躍するメンバー募集

キャリアアドバイザー*月額固定給40万円+インセンティブ〜*昇給年4回*年間休日120日以上
応募資格 ■学歴不問 ■営業または販売職のご経験者で個人予算を持っていた方 契約更新回数の上限:なし
給与 月額固定給40万円+インセンティブ ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はありません ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分(月77,940円)を含
勤務地 ■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです ※赤坂見附駅から徒歩1分。都内の色々
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.02.03

正社員
自己PR不要

キャリアアドバイザー(ハイクラス担当)

【“ハイクラス人材”の採用成功をリード】 立ち上げ間もない新組織で経験を活かしませんか?

キャリアアドバイザー(ハイクラス担当)
応募資格 ◆法人営業または個人営業の経験(業界は問いません) 〜教育制度についてご紹介〜 入社後の導入研修のほか、全社で行われる主任研修、課長
給与 月給28.6万円〜+賞与(年2回)+インセンティブ ※上記は、ご経験・スキルにより変動します。 ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時
勤務地 ■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです ※赤坂見附駅から徒歩1分。都内の色々
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.02.03

正社員
自己PR不要

人材紹介・キャリアアドバイザー(CA)◆営業経験を活かして、アドバイザーとしてのキャリアを築きませんか

転職者が踏み出す一歩を、確かなものにする仕事

人材紹介・キャリアアドバイザー(CA)◆営業経験を活かして、アドバイザーとしてのキャリアを築きませんか
応募資格 ◆法人営業または個人営業の経験(業界は問いません)   【採用担当の声】 中核メンバーとなる人材を求めています。 これまでの経験・知識
給与 月給28.6万円〜36万円+賞与(年2回)+インセンティブ ※上記は、ご経験・スキルにより変動します。 ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務
勤務地 ■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです ※赤坂見附駅から徒歩1分。都内の色々
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.02.03

事業内容

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部の事業内容を紹介します。

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
拡大期にある会社で、経験をダイレクトに活かす面白さを味わってください

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート

企業概要

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部の企業概要を紹介します。

設立

平成5年7月8日

従業員数

786人(2023年9月30日現在)
平均年齢/30歳(2023年9月30日現在)
男女比/男性42% 女性58%
中途入社者の割合/60%

資本金

5億5,866万円

売上高

177億3880万円(2023年9月期)

代表者

多田 弘實
代表者略歴/代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

取材担当者より

キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社サービスを持っていること。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「type」・「女の転職type」や、単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築している。
年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがある。やりがいをもって働きたい方にぜひオススメしたい企業だ。

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