テンプスタッフ株式会社 人事部の転職・求人情報
テンプスタッフ株式会社 人事部の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
テンプスタッフ株式会社 人事部の求人情報です。
事業内容
テンプスタッフ株式会社 人事部の事業内容を紹介します。
日本における人材ビジネスの草分け的存在として、1973年の創業以来業界をリードし続けているテンプスタッフ。事業再編や規制緩和など社会構造の変化に伴い、人事戦略、雇用状況が大きく変化する中で、人材ビジネスの可能性を切り拓いています。
■労働者派遣事業 / 派13-010026
■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
■保育事業 （http://www.tempstaff.co.jp/puretemp/）
＜パーソルグループサービスネットワーク＞
国内437拠点、海外71拠点
※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、マレーシア、タイ、インド、オーストラリア、ニュージーランド
企業概要
テンプスタッフ株式会社 人事部の企業概要を紹介します。
- 設立
-
1973年（昭和48年）5月
- 従業員数
-
37,943名(2016年4月現在)
男女比／4：6
- 資本金
-
1,010百万円(2016年4月現在)
- 売上高
-
5175億9700万円（連結）
- 代表者
-
代表取締役社長 和田 孝雄
取材担当者より
日本にまだ人材派遣という考え方がなかった時代に誕生したテンプスタッフは、まさに業界のトップランナーである。2008年テンプホールディングス株式会社を設立し、持株会社体制に移行以来、M&Aにも積極的に取り組み、現在では、総従業員数37,943名、連結売上高5175億円強、派遣登録者数700万人以上、世界508拠点という企業グループに成長。さらに、2020年までに派遣事業でNo.1を目指すべく、IT投資に注力しており、躍進的に成長を続けていることが特徴である。そんな同社では、「人」を最も大切にしている、社員一人ひとりの個の力が強みだと言う。それは、社員同士の関係性にも影響を与え、中途入社の社員でも、壁を感じることなく馴染めるのだそう。「雇用の創造、人々の成長、社会貢献」を企業理念に掲げ、働くことや仕事の可能性を広げながら、新たな成長を見せている同社でなら、一生大切にできる価値とスキル、経験を手に入れられるのではないだろうか。