株式会社ワイドテックの転職・求人情報
株式会社ワイドテックの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社ワイドテックの求人情報です。
事業内容
株式会社ワイドテックの事業内容を紹介します。
＜目指すは社内研究開発型のグローバルIT商社＞
◆自社プロダクトと技術サービス提供の安定基盤あり
＜当社で働く上での主なポイント＞
◆フルリモート可/リモートワーク7割
◆資格取得支援制度あり
◆社員提案制度・案件紹介制度＆社内表彰制度あり
◆勤務間インターバル制度＆育児休業制度あり
◆残業全社月平均10時間
◆有休取得率70％台！時間単位での取得も可能！
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情報処理サービス業
(1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供
(2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用
(3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
【加盟団体】
東京商工会議所
関東ITソフトウェア健康保険組合
【許可番号】
電気通信工事業 許可番号：東京都知事 許可（般−1）第142168号
電気通信事業 届出番号:A-21-10605
一般労働者派遣事業 許可番号:派13-305668
企業概要
株式会社ワイドテックの企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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NTTコミュニケーションズ/SCSK/NECネッツエスアイ/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS/パナソニック インフォメーションシステムズ/楽天コミュニケーションズ/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他
- 設立
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2000年（平成12年）12月25日
- 従業員数
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95名（2023年1月1日現在）
- 資本金
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5,000万円
- 売上高
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10億2580万円（2022年度）
- 代表者
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代表取締役社長 李 光一郎
取材担当者より
風通しのいいエンジニアファーストをうたう企業は数多くあっても、すべての要望に応え切れる会社は決して多くない。経営的観点から稼働を優先しなければならず、エンジニアが多少の我慢をすることは当然…という考えを根底から覆したのが、ワイドテックがうたう「ワガママを100％叶える」エンジニアファーストである。希望する案件がなければ待機してもOKな上、給与は全額保証。さらに営業が新規開拓に動くなど、希望に対して全面的に応えようとする姿勢をかなり徹底しているのだ。なお、詳しく話を伺ってみると待機期間は長くても2ヶ月程度で、ほとんどが希望通りの案件へアサインできているという。そこまで全社を挙げてエンジニアファーストを行っている会社がほかにあるだろうか。すべての人たちが妥協しないからこそ、10年以上のキャリアを持つエンジニアも多く、クライアントからも厚い信頼が寄せられ、現在までの成長につながっているのだろう。