株式会社アジアンリンクの転職・求人情報
株式会社アジアンリンクの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社アジアンリンクの求人情報です。
事業内容
株式会社アジアンリンクの事業内容を紹介します。
■■■ アジアンリンク≪6つ≫の特徴 ■■■
【1】独立系SIerとして、約800社と取引！多種多様な案件実績あり
【2】平均残業時間は月20時間以内
【3】有給消化率70％
【4】キャリアパスは「人の数だけ」
【5】現場の不満や希望の声が直接役員に届き、何らかのＦＢを必ずする仕組みあり
【6】スゴ腕エンジニアも在籍！教育にも注力しておりスキルアップの機会が豊富
■■■ 事業内容 ■■■
システムインテグレーション事業
コンサルティング事業
エンジニア派遣事業
一般労働者派遣事業許可番号(般13-305297)
有料職業紹介事業許可番号(13-ユ-305740)
ISMS_JISQ27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) 2015年4月26日更新
プライバシーマーク_第21000844(01)号 2014年2月28日取得
企業概要
株式会社アジアンリンクの企業概要を紹介します。
- 主要取引先
-
伊藤忠テクノソリューションズ、NECソフト、NECシステムテクノロジー、日本電気、海上保安庁、キヤノン電子テクノロジー、クレスコ、国土交通省、ソフトバンク・テクノロジー、ディップ、日鉄日立システムエンジニアリング、日テレITプロデュース、富士通ミッションクリティカルシステムズ、富士通エフ・アイ・ピー・システムズ、富士通エフサス、富士通ネットワークソリューションズ、三井情報、楽天 ほか（敬称略）
- 設立
-
2007年8月1日
- 従業員数
-
平均年齢／32歳
男女比／男8：女2
中途入社者の割合／70％
- 資本金
-
3000万円
- 売上高
-
13.2億円（2014年度）
- 代表者
-
田邊 克重
元通信系のエンジニア。30歳手前で身の振り方を考えたとき、「エンジニアがゴールを見つけられる会社を作りたい」という想いからアジアンリンクを設立。エンジニアがどんな未来も実現できる会社を目指す。
取材担当者より
月並みだが、アジアンリンクを一言で言い表すなら「人を大切にする会社」。この一言に尽きるのではないだろうか。若手を育成する風土をはじめ、現場の声を拾う体制からそれを強く感じた。同社では、役員層と現場エンジニアが直接話をする機会もあれば、上層部には言いにくいことも言えるよう、中間管理職がランチや飲み会を通して聞く機会もある。こういう小さな配慮に、現場の小さな声も拾いたいという同社の想いが表れている。
代表の田邊氏は、まだ30代前半の若手企業家。もともとエンジニアだった彼が同社を立ち上げる背景にあったのは、「エンジニアが、自分の未来を見据えられる会社を作りたい」という想いだったと思う。それがエンジニアである必要はない。グループ内で独立しても、研究者になっても、営業になっても、なんでもいい、というのが田邊氏の考えだ。自分らしく働きながら、自分らしい道を見つけられる企業だと感じた。