ウイングソリューションズ株式会社

ウイングソリューションズ株式会社の転職・求人情報

ウイングソリューションズ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

ウイングソリューションズ株式会社の求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア◆実務未経験OK◆スキルUPも年収UPも叶えますぅ〜◆Java,PHP,Python◆リモートOK

IT業界一筋の僕が、あなたの希望を叶えます。(営業阿部より)

開発エンジニア◆実務未経験OK◆スキルUPも年収UPも叶えますぅ〜◆Java,PHP,Python◆リモートOK
応募資格 【実務未経験OK】 ■何かしらの開発経験をお持ちの方 ■学歴・経験年数不問 ◎独学・実務経験3か月未満の微経験の方もポテンシャルを最大限
給与 ≪前職給与よりUPを保証≫ ◆月給27万円〜50万円+賞与(平均年2〜6ヶ月) ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には月30時
勤務地 <リモート勤務OK!> 本社および東京近郊 ■本社 東京都港区海岸1丁目9−11 マリンクス・タワー 3F ◎転勤はありません! ◎自宅から
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2024.05.06

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正社員
面接情報有
自己PR不要

インフラエンジニア*実務未経験OK*スキルUP支援充実*リモートOK*前給UP保証*住宅手当あり*定着率95%

<求ム>“運用保守一筋”エンジニア! 大手企業プロジェクトで、その夢も収入UPも叶えましょう。

インフラエンジニア*実務未経験OK*スキルUP支援充実*リモートOK*前給UP保証*住宅手当あり*定着率95%
応募資格 ■学歴不問 ■経験年数、ブランク不問 ※「経験半年未満」でも大丈夫。着実に経験を積める環境が整っています! ☆独学中の方、実務経験3か
給与 ≪前職給与よりUPを保証≫ 年収UP例:前職年収435万円→年収560万円へUP 月給27万円〜50万円+賞与(平均年2〜6ヶ月) ※経験・スキルを考慮
勤務地 <リモート勤務OK!> 【本社】東京都港区海岸1丁目9−11 マリンクス・タワー 3F 本社および東京近郊のプロジェクトに配属 ◎転勤はあり
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2024.05.06

事業内容

ウイングソリューションズ株式会社の事業内容を紹介します。

ウイングソリューションズ株式会社
【定着率95%】20代後半〜30代のエンジニアが中心となって活躍しています。

<エンジニア目線の働きやすい環境があります!>
★前職給与UP保証/賞与複数月
★学歴不問
★残業月平均10時間以下
★新技術を学べる教育体制を整備
★定着率95%
★12期連続黒字経営の安定&成長基盤
★リモートワークOK
★面倒見がよく、頼れる営業部長がいる

---------------

<事業内容>
■システム開発事業
┗金融・保険・流通・メーカー・モバイル系システム

■ERP事業
┗SAP導入支援、BPRコンサルティング

◎これまでにシステム開発、ネットワーク・サーバ設計・構築の経験を
 お持ちの方なら、各プロジェクトに応じて
 スキルを活かしながらご活躍いただけます。

【派遣許可番号】派13-307649

企業概要

ウイングソリューションズ株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先

(株)ISIDインターテクノロジー
(株)アイネス
(株)アイネット
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)NSD
(株)キューブシステム
コムチュア(株)
(株)JSOL
(株)電通国際情報サービス
(株)東芝
東芝インフォメーションシステムズ(株)
東芝エネルギーシステムズ(株)
(株)野村総合研究所
富士ソフト(株)
(株)ビジネスブレイン太田昭和
(株)ランドコンピュータ

他多数
(50音順 敬称略)

設立

2008年4月1日

従業員数

70名

資本金

3420万円

代表者

代表取締役 安東 暉
エンジニア出身。現場で働くエンジニアが求めるものや、悩むポイント、営業や会社に対して何をしてほしいか、
ということを把握しています。そのため働きやすい環境づくりを実現できているんです。

取材担当者より

2008年の設立以来、幅広い分野におけるソフトウェア開発で右肩上がりの成長を続ける同社。多様なサービスを手掛けており、活躍のフィールドも幅広いのが特徴だ。今回はオフィスにお伺いする機会をいただいた。直接訪問するのは初めてで、緊張しながらお伺いした取材班。「ようこそ、いらっしゃいました。寒くないですか?」。そう気遣いながら出迎えてくださったのは営業担当の阿部氏。求人の通り、気さくで明るい人柄が印象的だった。お話をお伺いする中で感じたのが同社ならではの手厚いフォロー体制。阿部氏はもちろんのこと営業スタッフの中には、エンジニアをフォローするために必要不可欠だからと、メンタルケアの資格を取った社員もいるほど。エンジニア同士だけでなく、営業との連携も抜群だ。フォロー体制が整っている会社で働きたい。そんな想いを持っている方にとってぜひオススメしたい企業様だ。

  • 仕事だけでなく、プライベートも大切。有給もバシバシ取ってもらっています。
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  • 中途採用における一番重要なポイントは“給与”ですよね?当社では前職の給与以上をお約束しています。
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  • 社員旅行や季節ごとのイベントも定期的に実施。居心地の良さから、高い定着率を誇っています。
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