テンプスタッフ・テクノロジー株式会社 大阪オフィスの転職・求人情報
テンプスタッフ・テクノロジー株式会社 大阪オフィスの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
テンプスタッフ・テクノロジー株式会社 大阪オフィスの求人情報です。
事業内容
テンプスタッフ・テクノロジー株式会社 大阪オフィスの事業内容を紹介します。
1.コンピュータシステムの企画、開発、運用及び保守
2.人材の育成、能力開発、技能向上に関する教育業務
3.経営コンサルティング業務
4.事務処理及び各種産業上の業務処理の請負
5.情報処理提供サービス
6.労働者派遣事業／（派）１３−０７０４８３
7.有料職業紹介事業／１３−ユ−０７０４０１
8.前各号に付帯する一切の業務
企業概要
テンプスタッフ・テクノロジー株式会社 大阪オフィスの企業概要を紹介します。
- 設立
-
2002年（平成14年）4月
- 従業員数
-
928名（2016年4月）
平均年齢／35.1歳（2014年8月31日現在）
男女比／男7：女3（2014年8月31日現在）
- 資本金
-
9,000万円
- 売上高
-
5175億9700万円（テンプホールディングス株式会社 連結）
- 代表者
-
代表取締役 藤崎 貴司
取材担当者より
「労働者派遣法」が施行されたのは1986年のこと。それまでの時代は、『一度就職すれば終身雇用』という風潮があり、企業も人も「働く」ことに対して、今ほど頭を抱えることはなかった。だが、90年代にバブルが崩壊し不況の煽りを受けた日本は「社会から必要とされる企業」しか生き残れない時代に突入する。企業は「本当に優秀な人材」を、技術者は「価値のある企業」を求める時代が続くなかで、『人材派遣サービス』は社会から必要とされるサービスへと成長していくのである。
◆
テンプHDが労働者派遣事業を手掛けたのは、まさに労働者派遣法が施行されて間もない1986年のこと。人材派遣業の先駆者として、歴史とともに業界の最前線を走ってきた同社。新たなスタートをきるに、これ以上にふさわしいステージはないのではないだろうか。