首都高トールサービス神奈川株式会社の転職・求人情報
首都高トールサービス神奈川株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
首都高トールサービス神奈川株式会社の求人情報です。
事業内容
首都高トールサービス神奈川株式会社の事業内容を紹介します。
■有料道路および有料駐車場における料金収受並び、これに付帯する施設の警備、清掃などに係る業務
■その他、付帯する事業
★★社会貢献への取り組みにも注力★★
首都高グループの一翼を担う当社では、お客様のサービス向上、
地域に密着した企業を目指し、さまざまな取り組みを行っています。
・子ども110番の家への登録
・サービス研修を通じたホスピタリティマインドの向上
・『コンプライアンスガイド』の作成など、コンプライアンス意識の醸成
・事務室におけるLED室内灯の導入など地球環境への配慮
・ハマロードサポーター事業への参加
・横浜型地域貢献企業（上位認定）など
企業概要
首都高トールサービス神奈川株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2008年
- 従業員数
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530人
平均年齢／59歳
男女比／男9：女1
- 資本金
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9,000万円
- 代表者
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小林 孝雄
代表取締役社長
取材担当者より
多くの企業では体力、能力的にプラスαが期待できないことから中高年の雇用に消極的。だが、現代の50〜60代はまだまだ元気で労働への意欲が強い人も多い。年齢を理由に活躍する場が失われるのは不幸なことだが、同社の平均年齢は59歳。40〜60代を中心とした社員が大勢現役で活躍している。
そのほとんどは未経験スタートだが、研修制度が充実しているためムリなく業務をスタートできるほか、60代でも正社員昇格への道が開かれ、73歳まで活躍可能とチャンスにあふれた環境も印象的だ。
首都圏の暮らしに欠かせぬインフラを持つ会社のグループ企業という安定した経営基盤も魅力。各種手当の支給、年間休日121日以上、資格取得支援制度、マイスター制度というキャリアプランなど、手厚い福利厚生を生み出している。
「もう年だから、正社員としてはムリかも…」などとあきらめるにはまだ早い。幾つになっても活躍できる場所が、同社にはある。