メットライフ生命保険株式会社

メットライフ生命保険株式会社の転職・求人情報

メットライフ生命保険株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

メットライフ生命保険株式会社の求人情報です。

正社員
自己PRと職歴不要

コンサルタント/未経験歓迎/平均月給76.5万円/賞与年4回/エリア・営業手法は自由/直行直帰・リモートOK

“理想”に近づくための働き方を自身で選びませんか?

コンサルタント/未経験歓迎/平均月給76.5万円/賞与年4回/エリア・営業手法は自由/直行直帰・リモートOK
応募資格 【業界・職種未経験OK】在籍するコンサルタントの多くが中途入社!金融や保険の知識も不問 ◆高卒以上 ◆社会人経験がある方
給与 ★平均給与月額実績76.5万円(2022年度の税込定例給与実績となります) ◆初任給月給25万円または30万円(基本給10万円+初期補給15万円または2
勤務地 ★転勤なし ★リモートワークOK ■基本的にご希望を考慮した上で勤務地を決定 ■地域のお客さまとの長期に亘る信頼関係を重視するため転勤無
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.05.09

正社員
自己PRと職歴不要

コンサルティング営業/未経験歓迎/平均給与月額実績76.5万円/転勤なし/リモートOK/研修が充実!

2年の新人期間を経て、未経験から営業のプロフェッショナルへ!

コンサルティング営業/未経験歓迎/平均給与月額実績76.5万円/転勤なし/リモートOK/研修が充実!
応募資格 【未経験・第二新卒歓迎です!】 在籍するコンサルタントの多くが中途入社です。 営業経験がない方も大丈夫!金融や保険の知識も不問です。
給与 ★平均給与:月額実績76.5万円(2022年度の税込定例給与実績となります) ◆初任給月給25万円または30万円(基本給10万円+初期補給15万円また
勤務地 ★転勤なし ★リモートワークOK ■基本的にご希望を考慮した上で勤務地を決定 ■地域のお客さまとの長期に亘る信頼関係を重視するため転勤無
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.05.09

正社員
自己PRと職歴不要

コンサルタント(マネジメント職)/平均月給76.5万円/営業手法自由/リモートOK/賞与年4回

今までの経験を存分に活かし、早期キャリアアップを実現しよう。

コンサルタント(マネジメント職)/平均月給76.5万円/営業手法自由/リモートOK/賞与年4回
応募資格 ≪業界未経験者も歓迎≫ ◆高卒以上 ◆2年以上社会人経験がある方 ★他社生保、銀行、信用金庫、信用組合、証券、カーディーラーなどで働い
給与 ★平均給与月額実績76.5万円(2022年度の税込定例給与実績となります) ◆初任給月給25万円または30万円(基本給10万円+初期補給15万円または2
勤務地 ★転勤なし ★リモートワークOK ■基本的にご希望を考慮した上で勤務地を決定 ■地域のお客さまとの長期に亘る信頼関係を重視するため転勤無
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.05.09

事業内容

メットライフ生命保険株式会社の事業内容を紹介します。

メットライフ生命保険株式会社
メットライフ生命は、お客さまの信頼できるパートナーとして、人生の大切な場面で末長くご安心をお届けしてまいります。

■個人や法人に向けた各種生命保険商品のご案内

メットライフ生命は日本初の外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人としてお客さまに常に寄り添い、最適な保障を選ぶお手伝いをしています。多様な販売チャネルを通じて、個人・法人のお客さまに対し幅広いリスクに対応できる、革新的な商品の提供に努めています(2024年4月現在)。

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【設立】1972年12月11日(営業開始1973年2月1日)
※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー(日本支店)に関するものです。
2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。

企業概要

メットライフ生命保険株式会社の企業概要を紹介します。

従業員数

8,478名(2023年3月末)

資本金

2,226億円(2023年3月末)※資本準備金含む

代表者

取締役 代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン

取材担当者より

「外資系生命保険会社」として日本で初めて設立し、50年にわたりお客さまの人生の伴走者として走り続けているメットライフ生命。

「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」という経営方針に基づき、社員の主体性ある行動力、商品力の強さなどに磨きをかけているのだという。より良い社会に向けて、お客さまや社員、株主のためになるものを提案する――という想いを大切にしているのだと感じた。

また、この想いは社員一人ひとりに向けても実現されている。それぞれが自分にとって最適な働き方でお客さまと向き合うフィールドを整えている同社。今回の取材でも、さまざまな世代・経歴・バッグランドを持つ人材それぞれが自分らしく、前向きに働けている様子が印象的だった。

  • 元飲食店員、医療機関勤務の方など業界未経験で入社した方も現在活躍中です
    元飲食店員、医療機関勤務の方など業界未経験で入社した方も現在活躍中です
  • 営業スタイル・提案方法・スケジュールなど、パフォーマンスを発揮できる自由度の高さが魅力です。
    営業スタイル・提案方法・スケジュールなど、パフォーマンスを発揮できる自由度の高さが魅力です。
  • 賞与は年4回、年収1000万円も目指せるなど、実績に見合った報酬制度です。※個人業績による
    賞与は年4回、年収1000万円も目指せるなど、実績に見合った報酬制度です。※個人業績による

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