株式会社ネクスタム

株式会社ネクスタムの転職・求人情報

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募集している職種

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事業内容

株式会社ネクスタムの事業内容を紹介します。

株式会社ネクスタム
「社員が自分の子供に自慢できる会社」を目指します!★業績200%UP!(去年は250%UP)成長率も抜群。 ★100%受託・直請案件で自社内開発を展開(自社サービスもあり) ★5年後には7割を自社サービスに移行予定

☆業績200%UP!(去年は250%UP)成長率も抜群。
★100%受託・直請案件で自社内開発を展開(自社サービスもあり)
☆5年後には7割を自社サービスに移行予定
★上流からプロジェクトに参画可能
☆クライアントの真に必要なシステムを提案しやすい環境
★スピーディーなキャリアアップ可能(実務未経験から入社1年で上流へステップアップした人も!)

◆システムの企画・開発・運営
・SI事業/コンサルティング、システム開発、保守・運用
・SES事業/弊社ITエンジニアがお客様の業務を支援
・ASP事業/クラウドサービスの提供

企業概要

株式会社ネクスタムの企業概要を紹介します。

主要取引先

・東芝インフォメーションシステムズ株式会社
・株式会社武蔵野
・関電システムソリューションズ株式会社
・東芝エネルギーシステムズ株式会社
・その他
(敬称略/順不同)

設立

2008年10月

従業員数

21名(正社員:19名/パート:2名)

資本金

300万円

売上高

昨年1億7400万円⇒今期3億5500万円見込み

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

経営者通信Online【スマートフォン・タブレットに強い企業100】に掲載されました!

代表者

代表取締役 廣瀬 里司
1999年:立命館大学経営学部卒。
2000年:地方独立系ソフトハウスにPG未経験者として中途入社。SE、PL、PM、技術営業に従事。メガバンクや大手メーカー等の大規模開発案件を手掛ける。
2008年:ネクスタム設立。

取材担当者より

代表が同社設立に至ったのは、「以前勤めていた会社が潰れてしまった」という経緯がある。だからこそ、代表自身が「絶対につぶれない会社=社員が誇りを持って働きたいと思える会社」を作りたいという思いを持っているのだそうだ。今回の取材では社員のほぼ全ての方にお話を伺ったが、皆さん口をそろえて「人が良いから、長く続けたい」と語っていた。実際にほとんどの方が社歴が長く、これには取材班も驚きを隠せなかった。『代表と距離が近い』『社員同士仲が良い』などはよく伺えるお話ではあるが、同社はそれ以上に、『社員の家族のことも大切にする』という思いが根付く、徹底した環境づくりがある。高い定着率に繋がっている理由はここにあるのだろう。そのあたたかい社風にはメンバーそれぞれが目標を持って成長し、切磋琢磨できる環境の良さも含まれる。個性を大切にしている同社でなら、自分を出して主体的に活躍していけると感じられた。

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