株式会社BeForward 東京オフィスの転職・求人情報
株式会社BeForward 東京オフィスの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社BeForward 東京オフィスの求人情報です。
インフラエンジニア｜7割がリモート併用中◆年間休日130日◆残業月10h以内◆若手活躍中◆チームで参画
働きやすさにこだわっているから、“定着率97％”。 無理のないエンジニアライフをBeForwardでスタート！
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【開発エンジニア】*年間休日130日*7割がリモート併用中*残業月10h以内*女性活躍中*経験浅め＆ブランクOK
＼プライベートがあっての仕事がモットー／ 自分らしいライフスタイルが叶う働き方を選択しませんか？
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事業内容
株式会社BeForward 東京オフィスの事業内容を紹介します。
＼BeForwardの魅力ポイントをご紹介！／
★年間休日130日以上と休日が充実
★残業時間は月10時間以内
★リモート案件あり！7割がリモートワークを併用中
★賞与3.3ヶ月分支給（昨年度実績）
★産育休の取得実績あり
★産前・産後の時短勤務制度あり
《事業内容》
■各種システム設計、開発
■ビジネスコンサルティング業務
■Webコンテンツ開発
■スマートフォンアプリ開発
企業概要
株式会社BeForward 東京オフィスの企業概要を紹介します。
- 設立
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2006年6月2日
- 従業員数
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86名（2023年1月現在）
平均年齢／32.0歳
- 資本金
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1,000万円
- 代表者
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黒澤 洋司
取材担当者より
「ドラマのようなIT企業」というスローガンのもと、2006年に立ち上がった同社。幅広い業界のニーズにITの力で応え、右肩上がりの業績を誇っている。近年では更なる可能性を広げるべく、ブロックチェーン技術の追求や、MR(Mixed Reality）の研究開発を目的としたラボを設立するなど、常に一歩先の時代を見据えた事業展開は、社名に込められた「前進」（BeForward）という言葉を正しく体現している。そんな同社が大切にする「技術スキルだけでなく、それ以上に人としての魅力を磨いてもらいたい」という想いが、環境の至るところに表れていると感じた。【定着率97％】【年間休日130日以上】【7割がリモートワーク併用中】など働きやすさが整っていることに加えて、スキルアップ支援も充実しているのが魅力だ。「働き方に不安があり、キャリアと向き合うことができなかった」そんな想いを持っている方も、同社であれば理想のエンジニアライフを実現できるはずだ。
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