インフォシー株式会社の転職・求人情報
インフォシー株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
インフォシー株式会社の求人情報です。
インフラエンジニア★前職よりも年収アップを必ず保証★リモート案件多数★残業月10h以内★定着率90％以上
働き方・給与アップ・ワークライフバランス…etc. “リアルなエンジニアファースト”を形にしています。
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SE・PG★還元率平均84％で年収アップ保証★フレックス＆リモート＆案件選択＆副業…ALL OK★Web面接可
『 社員定着率90％超 』のヒケツは、 一人ひとりに合わせた柔軟な働き方と、納得の給与体系です！
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事業内容
インフォシー株式会社の事業内容を紹介します。
インフォシーは2003年の設立以来、国境を越えたプロフェッショナル集団として、 お客さまに最適なソリューションを提供。 オンサイト開発・オフショア開発・システム開発の中でブリッジの役割を果たしながら、右肩上がりに成長を続けてきました。今後もエンジニア一人ひとりの技術力、生産性、品質を極め、より一層質の高いソリューションをご提供していきます。
【事業内容】
■情報システムの開発
■情報システムのオフショア開発
■品質管理のコンサルティング
■前述に係わる一切の事業
企業概要
インフォシー株式会社の企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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NTTテクノクロス(株)
NTTテクノクロスサービス(株)
NTTデータCCS(株)
富士ソフト株式会社(株)
(株)協和エクシオ
(株)システナ
鈴与シンワート(株)
東芝情報システム株式会社
DiDiモビリティジャパン(株)
(株)システム情報
テクバン(株)
コムチュア(株)
(株)アイ・エス・ビー
(株)ISIDインターテクノロジー
(株)日本ビジネスエンジニアリング
(株)アクト
- 設立
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2003年2月
- 従業員数
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60名
- 資本金
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3000万円
- 代表者
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代表取締役社長 蘭 弘
取材担当者より
「エンジニアファースト」という言葉を使う企業は多い。ただ、その実状はなかなか難しい。多くのエンジニアが今なお、会社やクライアントの都合に左右され、「本当にやりたい案件じゃない」「残業が続く」「まとまった休みが取れない」といった環境で妥協しているかもしれない。
そういう方にこそ、今回取材に伺った「インフォシー株式会社のエンジニアファースト」にご注目いただきたい。代表自身が元エンジニアということもあり、同社のエンジニアの働き方への理解は深い。だからこそ同社は、一人ひとりが納得のいくアサインを徹底しているのだ。さらにリモートワークOK・残業平均月10h以下など今の時代に即した、柔軟な働き方も後押ししているという。
『募集に際して、まずは当社のこの柔軟さこそをお伝えしたい』とは代表・蘭氏の言葉。まずは、あなた自身にとってのメリットを、ストレートに検討できるのがこの募集の最大の特徴だ。
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