jinjer株式会社の転職・求人情報
jinjer株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
jinjer株式会社の求人情報です。
SREエンジニア◆20代〜50代が活躍中!◆リモートOK◆フレックスタイム◆子育て支援充実◆東京・大阪・沖縄
生成AIを活用したサービス作りにジョイン。 AI・AWSのプロフェッショナルへ。
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バックエンドエンジニア◆20代〜50代が活躍中◆リモートOK◆フレックスタイム◆子育て支援◆東京/大阪/沖縄
フルスタックなスキルの習得にフォーカス。 何歳になっても成長し続けられる場所で働く。
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事業内容
jinjer株式会社の事業内容を紹介します。
■クラウド型人事労務システム「ジンジャーシリーズ」の開発・提供
■メディアの運営
▼コーポレートURL
https://jinjer.co.jp/service/
企業概要
jinjer株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2021年10月1日
- 従業員数
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486名(2023年5月現在)
平均年齢/29歳
男女比/男6:女4
中途入社者の割合/約5割
- 資本金
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51億4445万5000円(資本準備金及びその他資本剰余金含む)
- 代表者
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代表取締役社長 桑内 孝志
取材担当者より
同社が目指す『日本一のエンジニア組織』とは、日本一のサービスを作り上げることができる組織だそうだ。そのために重要視しているのが、ティール組織。耳なじみのない方も多いかもしれないが、ボトムアップ・現場主義を重要視し、各個人の裁量が非常に大きいチームを指す。あらゆる新技術やツールに関する意見や、システム・サービスに関する意見を、同社は現場のエンジニアから積極的に吸い上げているのが特徴だ。結果、Go言語やPythonなどの開発言語を扱い、最新のAWS製品を常に扱える環境が出来上がっている。
そんな環境でついに、同社の【ジンジャー】は日本有数の導入実績数を実現し、満足度はNo.1を記録した。言葉ではなく、実績で自らの価値を証明できる環境が同社には広がっているだろう。
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