株式会社フルエナジー

株式会社フルエナジーの転職・求人情報

株式会社フルエナジーの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社フルエナジーの求人情報です。

正社員

IT営業/リモートワーク可能/インセンティブあり/午前リモート・午後出社など柔軟な働き方が可能

\リモート勤務・インセンティブあり/ 時間にも体力にもお金にも、余裕の持てる営業職へ――

IT営業/リモートワーク可能/インセンティブあり/午前リモート・午後出社など柔軟な働き方が可能
応募資格 【営業経験がない方も歓迎します】 ■学歴不問 ■エンジニア・IT営業・ITコンサルなどいずれかの経験をお持ちの方 【下記志向性をお持ちの
給与 月給28万円〜50万円+賞与 ※残業代は全額別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月間〜最大6ヶ月間あり、期間中の待遇差異はありません
勤務地 ■転勤なし ■リモートワーク可能 ■「外苑前駅」から徒歩1分 東京都港区南青山2-22-17 川上ビル5F ※(変更の範囲)なし
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.05.13

正社員

クラウドエンジニア/家事代行半額負担/午前リモート・午後出社など柔軟な働き方が可能/平均月残業20h以内

【Oracleクラウド導入支援実績トップクラス】 技術者集団の中で、希少価値の高いクラウドエンジニアへ。

クラウドエンジニア/家事代行半額負担/午前リモート・午後出社など柔軟な働き方が可能/平均月残業20h以内
応募資格 【20代〜40代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中】 ■学歴不問 ■1年以上のインフラまたはクラウドエンジニアの経験をお持ちの方 【下記志
給与 月給28万円〜50万円+賞与 ※残業代は全額別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月間〜最大6ヶ月間あり、期間中の待遇差異はありません
勤務地 ■転勤なし ■リモートワーク可能 ■「外苑前駅」から徒歩1分 東京都港区南青山2-22-17 川上ビル5F
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.05.13

事業内容

株式会社フルエナジーの事業内容を紹介します。

株式会社フルエナジー
世界的にも希少価値の高い「OracleCloud」の知識を習得することができる当社。その他にもAWSやAzureの知識も習得でき、市場価値を高められます。

■Oracle Cloud Infrastructure 新国内リージョン再販&移行支援
多種多様な業界の企業様40社以上へ導入実績あり
■クラウド移行テスト
稼働中のOracleDBの環境が、クラウドへ移行可能かテストするサービス
■Azureサポートサービス
連zureの利用を希望されるお客様や、Azureを使用したビジネスをお考えの企業様に向けAzureの販売・支援
■リモート運用支援
オンラインDBエンジニアや、オンラインシステムエンジニアとして、システム 運用、モニタリング、予防保守、セキュリティレポートの確認などのサポート
■Zabbix Server構築・サポートサービス
アセスメント・導入設計・Zabbix Server環境構築を一気通貫に実施するサービス
■Oracle APEXアプリケーション開発支援
クラウド環境用意、IaaS/PaaSのセットアップ、実機テスト、負荷テスト、アプリケーション脆弱性診断、パフォーマンスチューニング、運用業務など
■マルチクラウド閉域網 設計/構築
■システム負荷テスト
■エンジニア教育プログム開発・ハンズオン研修

企業概要

株式会社フルエナジーの企業概要を紹介します。

主要取引先

日本オラクル株式会社
Fastly株式会社
Coltテクノロジーサービス株式会社
フォーティネットジャパン合同会社
株式会社アット東京
(順不同・敬称略)

設立

2007年9月14日

従業員数

18人(2023年8月1日 現在)

資本金

10,000,000円(2023年8月1日 現在)

売上高

5億6800万円(2023年度)3億7700万円(2022年度)3億2000万円(2021年度)

代表者

代表取締役  山川高志

取材担当者より

AWSやAzureはもちろん創業時からOracleの技術を中心に、設計から運用保守まで幅広いサービスを提供する同社。高い技術力と豊富な知識を活かし、Oracleクラウドの導入実績は国内トップクラス、売上の昨年対比は150%と今後の成長が期待される企業である。そんな同社の代表・山川氏が大切にしているのは「一人ひとりの社員と向き合う姿勢」だという。社員がそれぞれの想いを持っているのは当たり前。だからこそ、その人の将来の価値とポジションをコミュニケーションを取りながら一緒に考え、その人にとってベストな環境づくりに注力しているとのこと。業界未経験者や経験の浅い社員には、「先輩メンター」と称し専任の教育担当をつけたり、残業0の社員がいたり、有給も100%自由に消化できたり…と当たり前の制度を当たり前にできる会社であることが重要視しているそう。「自分に寄り添ってくれる環境で働きたい」と考えている方にうってつけの企業だと感じた。

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