アイエイ・コーポレーション株式会社

アイエイ・コーポレーション株式会社の転職・求人情報

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事業内容

アイエイ・コーポレーション株式会社の事業内容を紹介します。

アイエイ・コーポレーション株式会社
社員の声をとにかく大事にしています。給与体系の見直し、資格取得支援の導入など言い出せばキリがないほど(笑) でも、社員一人ひとりの成長に比べたら安いものです。ぜひ、あなたのワガママも聞かせて下さいね。

≪アイエイの社員が長続きする4つの秘訣≫
★官公庁のシステム開発も手掛けるなど、様々な開発実績・ノウハウを保有する実力派企業
★「ひとつのものを作り上げる醍醐味」を感じられる長期的プロジェクトが中心
★会社の拡大より社員の成長とシステムの質を追求
★トップダウン型で物事を進めず、社員からのボトムアップを尊重

当社も今年で設立6年目。私たちには設立当時から、ある想いがあります。それは【社員一人ひとりが何でも発言できる会社にすること】。社内制度に関する要望などを社員から吸い上げ、給与の見直しや資格取得支援など、様々な取り組みを実施してきました。社員の声に真摯に向き合い、安心してキャリアを築ける会社作りを進めています。

【事業内容】
■コンピュータソフトの開発・販売
■コンピュータシステムに関するコンサルテーション
■コンピュータシステムに関わる要員の指導及び教育
■技術要員の提供

【備考】
【主要取引先】株式会社N&J金融ソリューションズ、株式会社バンキングシステムジャパン ほか

企業概要

アイエイ・コーポレーション株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2002年10月1日

従業員数

18名
男女比/男15名/女3名
中途入社者の割合/30%

資本金

1,000万円

売上高

約2億円

代表者

代表取締役 高橋英治
「前の会社で取締役をしていた時『社員のために自分は何ができるか』なんてことを考えてたら、色んなことをしたくなってしまったんですよ。そしたら前の会社じゃ難しいなぁと思って、この会社を作りました」

取材担当者より

「寿退社などを除いた社員定着率は100%。この6年間で誰も仲間が辞めていないのは、本当に嬉しいです」と語って頂けたのは代表の高橋氏。社長の想いを反映した、年齢や役職に関係なく自分の意見を自由に発信できるフラットな組織は、現場で働く社員にとっても居心地の良い環境だという。現に、年1回実施されている社内アンケートでは、『入社後の満足度は何パーセントですか?』という問いに『70%以上』と回答した社員が8割以上。『満足度100%!』と答えた社員もいるなど、アンケート結果からも会社の良い雰囲気を知ることができた。
その一方で、創業メンバーの多くが金融系システムのスペシャリストということで、確かなノウハウと卓越したコンサルティング力により、顧客からの信頼も厚い同社。働きやすい環境で、しっかりと自分の技術も磨いていきたい方にはピッタリの会社だろう。

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