ハッチンソン・テクノロジー・ジャパン・リミテッドの転職・求人情報
ハッチンソン・テクノロジー・ジャパン・リミテッドの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
ハッチンソン・テクノロジー・ジャパン・リミテッドの求人情報です。
事業内容
ハッチンソン・テクノロジー・ジャパン・リミテッドの事業内容を紹介します。
◆サスペンション・アセンブリーを含むコンピューター部品、その他コンピューター周辺機器並びに医療機器の製造又は取得および販売
◆上記に付帯又は関連する技術支援、プログラム支援、運用並びに購入及び調達サービス
◆特許権、著作権、商標権その他の知的財産権の管理
【勤務体系】
フレックス制度の導入や部分的な在宅勤務など、フレキシブルに勤務時間を調整できます。社内での拘束時間にとらわれず、多くは19時頃には帰路につく社風です。土日出勤もほとんどなく、働きやすい労働環境を整えています。
【教育制度】
米国本社でのトレーニングやeラーニングなど、毎年個別にカスマイズされた教育プランが組まれます。教育には積極的に投資し、社員の成長を技術面、ビジネス面ともにバックアップしています。
【社風】
経営層や上司との距離も近く、現場での問題も積極的にサポートしてくれる社風が根付いています。
企業概要
ハッチンソン・テクノロジー・ジャパン・リミテッドの企業概要を紹介します。
- 設立
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2007年10月1日に法人化 ※1998年より日本支社として活動を開始。
- 従業員数
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日本法人：8名、グループ全体：約5,000名
平均年齢／38才
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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600万円
- 売上高
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716百万米ドル（2007年度ハッチンソン・テクノロジーグループ全体売上）
- 代表者
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エグゼクティブ マネージャー 毛利拓男
日系企業の海外部門で電気・電子関連の業務に26年携わった後、当社の前身であるハッチンソン・テクノロジー日本支社経営陣に就任。
取材担当者より
今回のインタビューで印象深かったのは、現場のエンジニアの方々が同社を「社員を大切にしてくれる」会社と評していたこと。具体的に聞いていくと、「勤務時間が柔軟」「教育に投資している」の2点が浮かび上がってきた。勤務時間に関しては、フレックス制度を導入。時差の関係で深夜・早朝にテレビ電話でのミーティングが発生する分、会社での拘束時間が長くならないよう配慮しているようだ。また、教育に関しては、米国本社の世界スタンダードの研修を受けられることが挙げられる。現場だけでは得られないスキル・ノウハウを得ることができる魅力的な研修だ。もちろん英語力もその研修で身につけることができるので、語学力に不安がある方も大丈夫のようだ。
働く環境面がここまで整っている同社でなら、長い視野で働いていくことが可能ではないだろうか。