株式会社チェンジの転職・求人情報
株式会社チェンジの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社チェンジの求人情報です。
事業内容
株式会社チェンジの事業内容を紹介します。
〜Change People, Change Business, Change JAPAN〜
ビジネスの仕組みを変革していく「コンサルティング事業」と、より直接的に『人』に変革を迫る「研修事業」とを通じて真の企業変革を成し遂げ、さらには日本企業全体の競争力向上に貢献していきます。
◆研修事業
・ビジネス基本動作研修 （若手社員向け）
・ITコンサルタント養成研修（ITサービス提供者向け）
・業務/IT変革研修（ITサービス購入者向け）
・プロジェクトマネジメント研修
◆コンサルティング事業
・事業戦略・経営戦略立案
・BPR
・日本版SOX法対応（J-SOX対応）
【主要取引先】
NTTデータ、NTT西日本、NECシステムテクノロジー、オムロン、日本ユニシス、住商情報システム、伊藤忠商事、富士ゼロックス、ソフトブレーン、DELL、など国内大手企業約70社
【備考】
★現場で奮闘する社員の声はコチラ
→『SOX法コンサルタントのつぶやき』（http://jsox.exblog.jp/）
企業概要
株式会社チェンジの企業概要を紹介します。
- 設立
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2003年4月10日
- 従業員数
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37名
男女比／男性6：女性4
- 資本金
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2000万円
- 売上高
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★7億2000万円（2007年度見込）←★4億1400万円（2006年度実績）←★2億4000万円（2005年度実績）
- 代表者
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代表取締役兼CEO 神保 吉寿（じんぼ よしひさ） ※創業者は皆アクセンチュア出身
岡山大学法学部卒業後、アクセンチュアに入社。人・組織を中心テーマとして大手企業を対象に、新規事業計画立案、情報システム構築・導入等のプロジェクトを多数担当。2003年4月、株式会社チェンジを設立。
取材担当者より
代表の神保氏はまだ36歳の若き新鋭。「Change People, Change Business, Change JAPAN」というビジョンを熱く語るその姿勢からは、人を変えることで真の企業変革を成し遂げ、更には日本企業全体の競争力向上に貢献していきたいという気持ちが強く伝わってきた。雄弁に語る姿には人を惹きつける強い力があり、とても30代とは思えない貫禄であった。
そんな社長率いる同社は、設立4年目にして既に70社ものクライアントを抱え、その中には大手有名企業も多数含まれている。この実績は、同社のサービスが企業のニーズを的確に捉えているという証であろう。特に、研修事業はそのユニークさが目立つ。「課長未満」の若手社員向けとのことで、是非一度体験してみたい。
若い社員が多く活気に満ちたオフィスは、同社の勢いと今後の可能性を強く感じさせた。