株式会社 はなまる （吉野家ホールディングスグループ）の転職・求人情報
株式会社 はなまる （吉野家ホールディングスグループ）の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社 はなまる （吉野家ホールディングスグループ）の求人情報です。
事業内容
株式会社 はなまる （吉野家ホールディングスグループ）の事業内容を紹介します。
■セルフサービス型「和のファーストフード」のパイオニア『はなまるうどん』の経営、
フランチャイズ（FC）店舗展開・経営指導
■自社工場における生麺の製造・販売
《当社の目指す方向性！》
現在全国240店舗を展開している私たち「はなまる」。『2010年までの500店舗展開』『顧客満足度No.1』を目指し、積極的な事業拡大を進めている当社。海外進出も視野に入れ、新店舗の開発も順調に進んでいます。
《社員満足の追究》
顧客満足だけではなく、社員がイキイキと働ける環境創りにも力を入れています。
企業概要
株式会社 はなまる （吉野家ホールディングスグループ）の企業概要を紹介します。
- 設立
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2001年11月22日
- 従業員数
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社員249名（2008年11月末現在）
平均年齢／35歳
中途入社者の割合／95％以上
- 資本金
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1億3476万5500円
- 売上高
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84億4400万円（2007年12月期） 77億2200万円（2006年12月期）
- 代表者
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代表取締役社長 河村 泰貴
取材担当者より
全国に「和のファーストフード」としてうどんの認知度をあげた「はなまる」。【うどん＝サラリーマン】という認識があったのに対し、品質だけではなく店舗の開発や設計にこだわり、「気軽に入れるカジュアルなお店」として各マスメディアに取り上げられたのは記憶に新しい。その後、僅か2年というスピードで150店舗を突破し、現在は国内240店舗。2010年までには500店舗を目指しているそうだ。
同社のスピード成長の理由、それは「顧客満足度の追究」と「ありえないことを実現するという情熱」、そして「社員満足度の追究」だ。また来たくなる徹底した品質・サービスの向上はもちろん、業務効率の強化による社員負担の軽減や、公平な実力・能力主義で公平な評価を行うなど、社員の働き方にも様々な取組みを行っている。
「成長」のために働きやすさや社員満足は、実際の同社の成長率に表れている。またここから社員のモチベーションが伺えるであろう。