エイベックス株式会社

エイベックス株式会社の転職・求人情報

エイベックス株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

エイベックス株式会社の求人情報です。

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契約社員
自己PR不要

チケット販売システム開発・運用のディレクション業務/エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社出向

多くのIPを抱え360度のマネタイズを実現する 日本最大級のエンタテインメント企業で、新しい働き方を。

チケット販売システム開発・運用のディレクション業務/エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社出向
応募資格 ・学歴不問 ・SIerやToC向けのサービスを提供している企業での  大規模システムのプロデュース、開発ディレクション、  プロダクトマネージ
給与 【想定年収】 402万円〜600万円(月給制) (1)基本月給:289,000円〜432,000円 (2)時間外20時間相当分:46,000円〜68,000円 (時間外労働の有
勤務地 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル ※エイベックス株式会社に入社後、  エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社へ出向と
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.10.24

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正社員
自己PR不要

社内SE(ITシステム/基幹・業務システム)【エイベックス・エンタテインメント株式会社】

多くのIPを抱え360度のマネタイズを実現する 日本最大級のエンタテインメント企業で、新しい働き方を。

社内SE(ITシステム/基幹・業務システム)【エイベックス・エンタテインメント株式会社】
応募資格 ・学歴不問 <以下いずれかのご経験をお持ちの方> ・事業会社での社内SE経験 ・運用ベンダとして事業会社から運用委託を受けての社内SE経
給与 【想定年収】 552万円〜650.4万円(月給制) (1)基本給:4,764,000円〜5,616,000円 (2)時間外20時間相当分:756,000円〜888,000円 (時間外労
勤務地 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル ※エイベックス株式会社に入社後、  エイベックス・エンタテインメント株式会社へ出向となり
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.10.24

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正社員
自己PR不要

コンテンツ配信・調達営業(アニメ・映像事業)

多くのIPを抱え360度のマネタイズを実現する 日本最大級のエンタテインメント企業で、新しい働き方を。

コンテンツ配信・調達営業(アニメ・映像事業)
応募資格 ・学歴不問 ・映像コンテンツに関わる3年以上の実務経験(制作、宣伝、営業、販促等、職種不問) ・目的達成の手段を自身で考え、改善をしなが
給与 【想定年収】402万円〜600万円(月給制) (1)基本給: 3,468,000 円〜 5,184,000 円 (2)時間外20時間相当分: 552,000 円〜 816,000 円 (
勤務地 ■エイベックス・ピクチャーズ株式会社への出向になります。 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル

掲載終了予定日:2024.10.24

事業内容

エイベックス株式会社の事業内容を紹介します。

エイベックス株式会社
業界屈指のエンタメサービスを進化させる!

エンタテインメント業界のリーディングカンパニーとして、幅広い領域でサービス展開を行っております。
◆音楽:コンテンツ企画・制作・販売、音楽配信及び音楽出版
◆ビデオ:コンテンツ企画・制作、及びDVD等のパッケージ販売
◆マネジメント:アーティストマネジメント業務に加え、俳優やタレント、アスリート等の人材マネジメント、プロモーション、広告代理店業
◆ライヴ:自社アーティストのみならず、外部アーティストのライヴやイベント等の企画・制作・運営(海外パートナーとのコンテンツもあり)
◆デジタル:定額制映像配信サービスのオリジナルコンテンツの企画・制作、定額制音楽配信サービスの運営
◆ダンス&スクール:エンタテイナー要請スクール「エイベックス・アーティストアカデミー」を運営。ダンスのカリキュラムの企画、開発
◆MD&ファンクラブ:アーティストグッズの企画・制作・販売、ファンクラブ運営。
◆他エンタテインメント:飲食店舗運営や、美容関連事業
※未来志向型エンタテインメント企業を目指して、第三創業として邁進しております。

企業概要

エイベックス株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1988年4月11日

従業員数

1,514人(2023年3月31日時点)

代表者

代表取締役社長CEO 黒岩 克巳

取材担当者より

エンタテインメント業界で国内No.1の実績を誇る同社では、様々なコンテンツやサービスを通じて、新しい市場価値を生み出してきた。2022年には企業理念が改めて定義され、更なるエンタテインメントの可能性に挑みつづける。社員達に必要なのは、柔軟性と志。一つのことをやり遂げるための強い意志を持ち、他の価値観を尊重しつつ、周囲を巻き込んで仕事を進めていくことができる人なら、同社で活躍できることは間違いない。

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