株式会社クリエイティブジャパン
【オープン・Web系エンジニア】日立グループでじっくり仕事を覚える！
日立グループの安定感を活かす！無理せず、無駄のない仕事のやり方を覚えられる環境です
プログラマーやSEは、新しい技術を自分のものにするまでが大変。無理な納期や突然の仕様変更、いわゆるデスマーチなど過酷な経験を積んでいけば急激にノウハウは身につくかもしれませんが、長期的に見ればエンジニアとしての寿命を縮めているようなもの。安定した事業環境で、着実な開発に携わる。これこそがエンジニアとして長く働くために必要な要素なのではないでしょうか。
私たちクリエイティブジャパンは日立グループの安定感の中で事業を展開できるという強みを活かし、安定的な受注体制を確保。実力にあった開発案件で仕事が出来るので、着実にスキルアップすることが可能です。当社で、あなたの経験の幅を広げて下さい。
募集要項
- 仕事内容
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日立グループなど大企業のプロジェクトに参加し、基礎から応用まで様々な知識が覚えられるシステム開発・構築
日立グループの安定感を活かし、じっくりとエンジニアとして仕事ができる環境です。業務アプリケーションの開発を担当。堅実に業務に取り組むことが可能です。
【業務内容】
■詳細設計・コーディング・テスト業務
■顧客折衝、要件定義、基本設計
★基礎から技術を学べる業務から上流工程まで、出来ることから担当して頂きます。将来的には顧客折衝からテストまで一貫して携わることも可能。あせらずじっくり経験を積んでほしいと考えています。
【開発案件】
90％がWeb系プロジェクト。金融、産業、企業内の業務管理など、幅広い分野で活用されるシステムを手がけられます。
【主要言語】
Java、Perl、ASP、C等
【教育制度】
■OJT研修…先輩社員から業務工程や技術を学べます。
■教育資料の発行…IT系業務の教育資料を月に1回発行しています。
※これに加えて資格取得制度があります！会社としても最重要施策としてエンジニアがそれぞれのペースで学習できるような環境を整えています。
日立グループの案件だから実現できる環境
主要取引先である日立グループのプロジェクトで最先端技術を習得し、業務知識を深めながら、仕事の幅を広げてください。また、教育制度やサポート体制を活用して、エンジニアとして、できることを増やしていきましょう！
覚えた技術、取得した資格に合わせた評価
●ソフト開発の基礎技術から最先端技術まで習得できる場を提供します。
●情報処理資格やベンダー系資格の取得者には毎月資格手当を支給。頑張った人にはちゃんと還元したい。そんな想いで整備した制度です。
※社員の80％以上がIT系の資格を保有しています。
エンジニアが力を十二分に発揮できる環境
「設立から12年。多くの案件において実績を残し、技術的なノウハウを蓄積してきました。各エンジニアのスキルも向上し、会社として安定した地盤を築けてきたと言えるでしょう。次の目標は、ソリューション会社への転換。様々なプロジェクトに人材を派遣するのではなく、ひとつのプロジェクトを請け負う体制を整えたいと考えています。チームでも個人でも力を発揮できる。そんなエンジニアのための会社を引き続き目指していきます」（取締役社長 秋山）
- 募集背景
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日立グループを始めとした大手優良企業からの開発依頼が増加しています。今後も、社員に多種多様な分野で成長する機会を提供したいため、業務を拡大していきます。2010年9月には220名以上の組織体制を計画中。みんなで力を合わせて、より安定した仕事環境を実現していくために新しい仲間を求めています。
- 1日の流れ
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■あるエンジニアの1日
- 応募資格
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★学歴不問★
以下の経験が1年以上ある方
◎Java、C++などを使った開発経験
◎顧客折衝などの上流工程の業務経験
- 求める人物像
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●将来的には開発・設計を手がけたい人
●利用者の多いサービス創りに携わりたい人
- 過去に採用した転職者例
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今年度は、IT業界でのリーダー経験者から実務未経験者まで、年齢にして24〜35歳の様々な人が当社に転職しています。
大部分の社員が、入社後に当社の教育制度を利用し、情報処理資格やベンダー系資格を取得。今では取引先から脚光を浴びる人材になっています。
- 配属部署
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日立グループの各プロジェクトに配属。
※2〜8名のチームでプロジェクトに参画。気軽に相談できるリーダーがいるので、経験が浅くても安心してください。ジョブ・ローテーションで、経験を広げることも可能です。
【人員構成】
開発メンバーは平均年齢31歳と若く、ほとんどが中途入社です。
- 給与
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月給20万〜40万円+賞与4ヶ月(2008年実績)
★時間外手当100％支給！
※経験・能力や前職給を十分に考慮し、決定します
※過去の実績では、転職者のほとんどが前職給与以上での採用となっています
★手当も充実★
・家族手当(配偶者：1万円／子：5千円)
・住宅手当(6千円〜8千円)
・資格取得促進費(年2万円)
・情報処理資格手当(毎月2千円〜3万円支給＋受験料)
・ベンダー資格手当(毎月3千円〜1万5千円支給＋受験料)
【給与例】
スキルに応じた給与テーブルを用意しています。
<年収例>
○プログラマ（指示に従いプログラミング、単体テストが出来る）：年収360〜450万円
○システムエンジニア（基本設計補助からテストまでのシステム開発業務を行うことが出来る）：年収400〜600万円
○プロジェクトリーダー（顧客折衝・要件定義／プロジェクトマネジメント）：年収480〜700万円
- 勤務地
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東京都内・神奈川県内のクライアント先（東京・大崎・品川・東品川・大森・新川崎・横浜・東戸塚・戸塚・二宮・国府津・秦野）
◎勤務地は希望を考慮しますので、ご相談ください。
【交通】
プロジェクトによって異なりますが、ほとんどの社員が通勤時間1時間以内で通勤しています。
- 勤務時間
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9：00〜17：45(休憩45分、実働8時間)
※クライアント先により異なる場合があります。
★部長や役員が定期的に職場を訪問。昼食会や小懇親会の開催、現場での問題点や悩みをヒアリングし、職場環境の改善に活かしています。
【残業について】
月平均40時間程度 ※時間外手当、全額支給
- 休日休暇
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☆年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■その他特別休暇
■育児・介護休暇
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費全額支給
★各種手当が充実！
□残業手当全額支給
□家族手当(配偶者：1万円／子：5千円)
□住宅手当(6千円〜8千円)
□資格取得促進費(年2万円)
□情報処理資格手当(毎月2千円〜3万円支給＋受験料負担)
□ベンダー資格手当(毎月3千円〜1万5千円支給＋受験料負担）
- 掲載期間
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2010/08/24(Tue) 〜 2010/09/20(Mon)
株式会社クリエイティブジャパン概要
- 事業内容
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■ネットワークソリューション
■ソフトウェアソリューション
■サーバソリューション
【主な取引先】
（株）日立製作所
（株）日立情報システムズ
（株）日立システムアンドサービス
日立ソフトウェアエンジニアリング（株）
（株）日立東日本ソリューションズ
（株）日立コンピュータテクノロジー＆マニュファクチャリング
日立電子サービス（株）
クリエイティブ ソリューション（株）
（株）アークネット
他 優良企業
- 設立
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1998年4月1日
- 資本金
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3000万円
- 売上高
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12億6000万円（2010年3月期実績）
- 従業員数
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200名（2010年5月末現在 ※2010年9月には220人以上を予定）
平均年齢／31歳 中途入社者の割合／ほとんどが中途入社者です
- 代表者
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代表取締役会長 福宮幸男、取締役社長 秋山文夫
新社長プロフィール：日立グループの技術者を経験後、クリエイティブジャパンの社長に就任。当社管理職と日立グループ管理職は元同僚という間柄です
- 備考
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2010年9月までに220名体制を目指し、業務拡大中です！
ボーリング大会のひとコマ。ビッグプロジェクトでスキルを磨きながら、心身ともに健康な生活を送っています
転職者にインタビュー【エンジニアが成長できる職場だと思う？】
■思います！私は年2万円の資格取得促進費を利用して資格を5つ取得。その後資格を活かせるプロジェクトに配属され、すぐ実践で使えたのが成長につながりました。おまけに資格手当が月2万8000円、年額33万円支給されているんですよ。（28歳/サーバ）
■取引先が安定していて職場がコロコロ変わることもなく、長期的に働けるのが嬉しいです。現在は「世界最大級の無線LANシステム」プロジェクトに参加。最新機器の扱いは分からないことばかりですが、先輩のフォローが心強いです。（28歳/ネットワーク）
■社内の対策講座で勉強し、資格試験に合格できた時に「私でも出来るんだ」と成長を実感しました。（女性/ソフト開発）
＠type編集部の取材メモ
今回の取材で担当者の方が熱く語って下さったのは、同社の充実した研修制度について。広告にも書いたように、同社の研修を受ければ入社後ステップアップを実現できることが感じ取れるだろう。しかし、同社がユニークなのは、世間一般で言われている「ステップアップ」とはイメージが少し違う点が上げられる。ひたすら上を目指し、がむしゃらに仕事に打ち込む。そんな「ステップアップ」もアリではあるが、仕事に対するテンションは、そうそう長続きするものでもないのが事実だ。その点、同社では案件の規模、スピード、求められるスキルなどのバランスが非常に良い。簡単すぎず、難しすぎず。そんな程よい緊張感の中で、ゆるやかに「ステップアップ」出来る場所。そんな環境が同社にはあると感じた。
応募について
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考
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【STEP2】仕事説明／会社説明／適性試験
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【STEP3】面談（社長と部長が担当）
※1週間以内に合否のご連絡をします。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密厳守。
※必要に応じて二次面接を実施する場合があります。
- ホームページ
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株式会社クリエイティブジャパン（
http://www.creative-japan.jp/）
- 連絡先
