＠type会員限定の「転職メールサービス」を特別公開！

7月10日（日）配信のメールから抜粋

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■■■　━ 週刊＠type　news Vol.44 ━
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こんにちは。＠type編集部　奥田です。
最近暑くなってきましたが、節電のため涼しいところもなかなかありませんね。
そんな中転職活動、お疲れ様です。
夕方涼しくなったら、窓を開け、
ぜひ＠typeのコンテンツを見て、少しリフレッシュしていただけると嬉しいです。

今回も一部をご紹介していますので、是非チェックしてみてください。




┏━■ index ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓


 1. 新着情報をお届け！コンテンツリリース・更新情報
 
 2. 【＠typeマスターが分析！今週の人気求人】
 
 3. 【転職Ｑ＆Ａ】知っているようで知らない転職ノウハウ
 　　-転職先へ入社後、人間関係を円滑にするために気をつけることは？

 4. 【人気の転職お役立ちコンテンツ】
 　　誰か教えて！「新卒入社3ヵ月で転職するのは印象が悪い？」
 　　
 5.編集部コラム
　　「ストップウォッチ始めました」
　　
　　
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┃１┃【新着情報をお届け！コンテンツリリース・更新情報】
┣━┛ 辛口説教部屋
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【辛口説教部屋No.059（7/8更新）】
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[今回のお悩み]
会社が携帯代を出してくれない。

[プア子さんからの激辛アドバイスは？]
→　http://type.jp/s/hot/life_9.html?waad=PisnDaPR&pathway=13　




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┃２┃【＠typeマスターが分析！今週の人気求人】
┣━┛ 株式会社NTT東日本ソリューションズ：システムエンジニア
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毎日、＠type上の求人という求人を全てチェックしている担当者が
今週、人気を集めた求人とその見どころポイントを紹介！

今週、人気だった求人は
「株式会社NTT東日本ソリューションズ」のシステムエンジニアです。

▼求人の詳細を見る
株式会社NTT東日本ソリューションズ：システムエンジニア
http://type.jp/job/464594/?waad=PisnDaPR&pathway=13

【＠typeマスターが人気の理由を分析！この求人の見どころポイント】

NTT東日本の100％出資企業として、
公共・自治体、企業・団体、医療、金融などあらゆる業界のクライアントに
ソリューションサービスを提供している同社。

今回、＠typeに掲載中の「システムエンジニア」職が
非常に多くのアクセスを集めています。

今回のポイントは、何と行っても「応募資格」。
若年層の長期キャリア形成を図るため、
経験を問わず、高卒以上35歳までの方を積極募集しています。

入社時期は2012年4月を予定しているとのことで、
今すぐ転職を考えている人よりは、中長期的な視点で
転職、キャリアチェンジを検討している人が対象となりそうです。

NTT東日本のソリューションを提供しているため
大規模なプロジェクトに最上流から携わることができ、
やりがいも十分。

とは言え、入社後いきなり仕事を任されるわけではなく
丁寧な研修を経てプロジェクトに配属されるとのことなので
安心して業務に入っていけるかと思います。

7/30（土）には「＠type　エンジニア適職フェア」にも出展するので
こちらもあわせて要チェックです！


▼求人の詳細を見る
株式会社NTT東日本ソリューションズ：システムエンジニア
http://type.jp/job/464594/?waad=PisnDaPR&pathway=13




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┃３┃【転職Ｑ＆Ａ】知っているようで知らない転職ノウハウ
┣━┛ 転職先へ入社後、人間関係を円滑にするために気をつけることは？	
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転職活動に疑問や不安になることがあるけど、誰に聞けばいいのか分からない。
そんな転職活動中のみなさまから寄せられた転職に関する疑問、質問、お悩みに
プロの転職コンサルタントがお答えします。

【今回の質問】

＜＜転職先へ入社後、人間関係を円滑にするために気をつけることは？＞＞

　↓続きはコチラ↓
http://type.jp/s/qa/taishoku/index4.html?waad=PisnDaPR&pathway=13





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┃４┃【人気の転職お役立ちコンテンツ】
┣━┛誰か教えて！「新卒入社3ヵ月で転職するのは印象が悪い？」
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今回のテーマは「転職時期の決め方」についてです。

7月も半ばに差し掛かり、4月に入社した新人の皆さんも
少し仕事に慣れて、ふとこの3ヵ月を振り返りたくなる頃ではないでしょうか？


実は先日、「新卒入社3ヵ月目なのですが、転職するのは早いのでしょうか？」という
お問合せをいただきました。
確かに、新入社員でなくても「自分にとって良い転職時期」を判断するのは難しいですね。

一般的に、新卒入社3ヵ月で転職するのは良い印象は与えないと言われていますが
大切な判断軸は「なぜ転職するのか」という理由ではないでしょうか？
その会社には理想を実現できる環境があるのか、といった先々を見据えた判断基準で
考えてみるといいかもしれませんね。

＠typeの人気コンテンツ「転職Q＆A」ではプロの転職コンサルタントが
この質問にもアドバイスをしています。
それによると、未経験転職は年齢が積まれるほど難しくなるもので、
3ヶ月で辞めても、1年間働いてから辞めても、想像しているほど企業の評価は
大きくは変わらないんだとか。

やはり悩んだときはプロに相談するのが一番かもしれません。
この他、転職活動全般に関するちょっとした疑問・質問は
＠typeの人気コンテンツ「転職Q＆A」で調べてみてくださいね。


転職のプロが質問に答えます！
〜転職Q＆A〜
http://type.jp/s/qa/?waad=PisnDaPR&pathway=13

転職成功者のインタビュー記事
〜私の内定獲得プロジェクト〜
http://type.jp/s/talent/?waad=PisnDaPR&pathway=13




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┃５┃【編集後記】
┣━┛「ストップウォッチ始めました」
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本日も＠typeの情報メールを最後までお読みいただき、ありがとうございます。
編集部の根本です。

実は私、デスク周りの小物や文房具には「お気に入りのものに囲まれたい」という
こだわりがありまして、クリップやら付箋やら、つい可愛いものを見ると買ってしまいます。

そんな私の仕事道具に最近仲間入りしたのが「ストップウォッチ」。
タイマーではなく「ストップウォッチ」です。
陸上部の女子マネージャーが首から提げている、あのアレです。

そのストップウォッチを手元に置き、毎日のルーチン仕事にかかる時間を計ることで
「手早くやろう」という意識を育てるというのが目的なのですが、
毎日、心の中で「よーい…スタート！」と言ってストップウォッチを押す緊張感がとても新鮮です。

わざわざストップウォッチを使わなくても……と思われるかもしれませんが
日々の仕事にゲーム性を取り入れることは、ただストイックに自分を追い詰める手法とは
また違って、楽しみながら業務効率を上げる意識ができる点で自分に合っていると思っています。


みなさんも自分に合った方法で業務効率改善を試してみてはいかがでしょうか？
私はこれからも、時間・止め太郎（ストップウォッチに付けた名前）と共に
業務効率アップに取り組みたいと思います。


それでは来週も＠typeをよろしくお願いします。