「今の給与額では生活ができない」。そんな理由から退職を決めたのですが、面接で直接伝えても問題ないでしょうか？

他に理由があるのであれば、その理由を優先させましょう。生活をしてゆく上で賃金は大事な優先順位だと思います。ですが、「退職理由は何ですか？」という問いに対し、企業が知りたいのは「なぜ当社を志望するのか」「どのような価値観を持っているのか」といった応募理由です。

面接は自己PRと応募企業に対しての志望度の高さを伝える場ですので、年収軸よりキャリアの軸で伝えるのが理想です。