企業との面接が平日の昼に入ってしまったが、有給休暇の許可が下りません。どうしたら良いでしょうか？

「スケジュールを調整するのも一つの能力。」そう捉えている企業が多数です。 1回程度なら、スケジュール変更をしても許されることも多いですが、2回スケジュールを変更すると、「志望度が低い」と判断されるケースもあります。

今回のケースでは、面接の日程を決める際に、難しいと思われる日は事前にはっきりと断り、面接にいける日程を相談して決めておくのが良いでしょう。夜間の面接に応じてくれる企業もあるので、一度企業にご相談されてみてはいかがでしょうか。