サクッと答えて、サクッと合格!?クイズ 転職の常識

気になる企業が多数の職種で求人を出してる!
2つ、3つ応募してみた方が合格率は上がる?
※このクイズは「typeの人材紹介」のキャリアアドバイザーがお答えしています。
  転職活動における一般的な見解のため、すべてのケースにあてはまるわけではありません。予めご了承ください。
A:×
どんどん応募しましょう。
意欲が伝わり、合格率は高まります。
B:
あまり意味はないでしょう。
第一希望のみを応募して。

「typeの人材紹介」キャリアアドバイザー|若宮
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「typeの人材紹介」

キャリアアドバイザー
若宮

【解説】
企業によってはたくさんの職種やポジションで、求人を募集している場合がありますよね。
同じ会社でも、気になる求人がいくつかある場合は、すべてに応募してしまいたくなる気持ちも分かります。
でも、企業の人事担当者は、毎日何十件何百件と来る応募の合否を見極めるので大忙し。同じ人からたくさんの応募があったのでは、手間を増やしてしまうことにもつながります。
したがって、一番志望度の高い求人にだけ応募するのがオススメ。他に気になる求人がある場合には、備考欄などに、第二希望、第三希望として、「○○求人にも興味があります」などと、一筆加えておくといいでしょう。相手は採用のプロですから、あなたの職歴や希望、志向をみて、「この方だったら、こっちのポジションの方が合いそう」と逆に提案してくれる場合もあります。

「typeの人材紹介」では担当のキャリアアドバイザーがあなたの「推薦状」をつけて企業への応募を行いますから、あなたの魅力がきっちり企業側へ伝わります。他のポジションへの転換や、急に欠員が出た、などの情報もすぐキャッチできるので、あなたの転職の可能性がひろがる可能性大です。


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