職務経歴書の書き方　＞　建築・設備、土木関連職の場合

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【ワンポイントアドバイス】

管理した工事の案件を並べ、その上で管理内容（品質、納期、安全、コスト）のどの領域を担当していたかを明記することがポイント。工事名、役割、職務内容を的確に明記することで、シンプルで読みやすい職務経歴書を心がけましょう。

【type職務経歴サンプル】

必須項目	具体例	ポイント
【事業内容】	総合建築業 (従業員数 *名資本金億円売上高 ***億円)	企業の事業内容を記載しましょうどんな会社で働いていたか伝えることで、あなたが何を担当してきたのかを伝えやすくなります。
【職務経歴要約】	入社から現在まで、一貫して建築設計関係の業務に従事。物件の周辺環境に応じた配置計画から、本体の設計、さらに着工後のやり取りまで一連の業務に携る。	一目であなたの経歴が分かるように記載しましょうあなたが今まで何をやってきたか、どのようにキャリアアップされてきたか、一目で分かるように記載しましょう。
【所属歴】 ***年月	***年月　入社、東京建築事業部に配属 ***年月　主任（部下名）に昇格 **年月　東京建築事業部*課係長（部下名）に昇格	時系列で異動・昇進等を記載しましょうあなたが今までどのようにキャリアを積んでこられたか、一目で分かるように記載しましょう。
【職務経歴詳細】	■***年月～***年月 Aマンション（ヶ月、集合住宅、SRC造階建/***世帯）の建築	プロジェクト期間・概要を記載しましょうどのくらいの期間、どのようなプロジェクトに参加されたか、一目で分かるように記載しましょう。公に発表されている場合は物件名や製品名を明記しても良いでしょう。
■担当業務	■依頼主との打ち合わせ、交渉協力会社2社とのスケジュール調整 ■配置、外構計画　…………………… ■設計、設計検査　……………………	プロジェクト内での担当業務を具体的に記載しましょうプロジェクト内で具体的にどのような業務を行ったか、詳細に記載しましょう。箇条書きで行った業務工程を記載し、補足事項があれば追記すると見やすくなります。
■役割	■設計責任者常に顧客の要望をしっかり取り入れることは前提ですが、必ず＋αの提案を行なっていました。例えば……	プロジェクト内での役割を記載しましょうどのような立場でプロジェクトに参加したのか記載しましょう。マネジメントや内外との折衝力は大きなアピールポイントになりますので、詳しく記載しましょう。
■規模	■期間：ヶ月 ■プロジェクト人数：人　(設計者名/現場作業員名/……) ■チーム人数：人 ■収容人数：*名	プロジェクトの規模を記載しましょう具体的な数字を明記すると、規模を伝えることができます。メンバー数、期間、物件の収容人数など、業務規模を分かりやすく記入しましょう。
【業務成果】	*のプロジェクトにおいて、顧客要望や品質、納期を予定通り達成。またコストを％削減し……	実績を数値で記載しましょう業務改善や、業務成果を第3者に伝わりやすいように数値や改善後のエピソードを添えて記載しましょう。
【マネジメント経験】	現場責任者の経験もあり、メンバーをモチベーション高く維持し、顧客要望や品質、納期を予定通り達成してきました。具体的に工夫していた点は……	折衝力・指導経験・組織のパフォーマンスUPへの貢献は大きなアピールになりますマネジメントのご経験は強みになりますので、ぜひ記入してください。その際に工夫したことなどがあれば具体的なエピソードを添えると伝わりやすくなります。
【アピールポイント】	■マネジメント経験が豊富です　係長として、部下*名のマネジメントを担当。それぞれの社員に対して、1ヶ月ごとの目標を設け指導を行いました。結果……	強みや資格に関してアピールしましょう実務以外の部分でもアピールしたい内容や、心がけていること等があれば箇条書きで記載しましょう。
【保有資格】　***年月 ●●取得	■建築施工管理技士(***年月取得) ■土木施工管理技士(***年月取得)	保有資格は全て記載しましょう多数ある場合は、応募先企業に関連のあるものを優先して記載しましょう。

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