@typeで求人広告掲載をお考えの企業様へ

豊富なマッチング機能と検索軸を活かし
お客様の採用課題を解決します。

@typeの特徴

転職サイト@typeは、スカウトメールをはじめとしたメール系商品はもちろん、
「経験・スキル」「希望条件」「性格・志向性」によるマッチング機能と9つの検索機能を搭載。
貴社の採用活動を強力にサポートします。

スカウト・マッチング

企業様主導で狙ったユーザーへ情報を届ける機能

エンジニア・営業を強化

エンジニア・営業職経験者の応募を獲得するコンテンツ

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「スカウトメール」とスキル・志向ベースでターゲットへ訴求する「マッチング機能」で網羅的にアプローチ

スカウトメール
オファーDM

ターゲットとなるスキル・経験を持つ人材を@typeDBからピックアップし、直接個人宛にメッセージを送信。より応募効果を上げるための様々な機能をご用意。

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スキルマッチング

ご掲載時に設定して頂く「求めるスキル・経験」とユーザーが設定する「スキル・経験」をシステムでマッチング。マイページ等でマッチングを告知し、応募を促進。

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パーソナリティマッチング

求める人材の性格・志向に合うターゲットからの応募を促します。志向面でもミスマッチを防ぎ、入社後の離職リスクを低減。

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正中線

企業選びの際、多彩な検索軸で企業を検索することで、今までになかった企業とのユーザーとの出会いを創出

ベーシックな検索軸

職種検索/勤務地検索/
業種検索/希望年収検索/
キーワード検索

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@typeならではの検索軸

こだわり条件検索/
経験・スキル検索/企業名検索/
希望条件検索

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マッチング機能

希望条件マッチング/
瞬間マッチング

閉じる
右線

エンジニア専用コンテンツや営業専門サイトをご用意し採用をお手伝いします

「エンジニアならでは」の
求人独自項目

「どんな案件ある?」「業務範囲・開発環境・ツール・言語は?」「業務環境・スタイル」とエンジニアの注目度が高い3つの項目で貴社の魅力をPR。

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@type営業の転職

営業職の求職者向けの専門サイト。希望に合わせた検索方法や、求人情報の比較検討機能を強化。また、営業職向けの専用フォーマットも搭載。

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エンジニア転職フェア

業界最大級のエンジニア特化型転職イベント。仕事意欲の高い来場者と厳選された出展企業の顔ぶれが、他のイベントとは一線を画します。

閉じる

ユーザーデータ

2017年10月31日更新

月間のユニークユーザー数が100万人を超す転職サイト@typeには
エンジニアや営業をはじめとした様々な職務領域で活躍してきた
20代後半〜30代前半の経験豊富なビジネスパーソンが登録しています。

会員数

年齢、学歴分布

職歴分布

業種分布
転職サイト@typeサイト画像

効果事例

ご掲載いただいたお客様の採用ご担当者様からお伺いした
ご掲載の経緯、採用成功のノウハウと
転職サイト@typeにご掲載いただいたお客様の採用事例をご紹介します。

インタビュー

あて画像

採用実績

インフラ系企業

募集職種

ネットワーク運用/設計エンジニア

掲載プラン

type-B

採用実績

3名

従業員数

約50名


担当者の声

■スカウトメールをターゲット全員に面接確約として送信した。■書類で絞らずなるべく面接で判断するようにした。■面接:1人の応募者に対して何回も会って動機付けし理解と意向を高めた。

サービス系(飲食)

募集職種

店長候補

掲載プラン

type-C

採用実績

1名

従業員数

約300名


担当者の声

■早いうちにマネジメントラインに立てることを明記し、給与表記を入社年次に分け、具体例として表示。キャリアアップイメージを持てるようにした。■手当てをアピールポイントにし、トータルでの支給額は他業界と相違ないことを訴求した。

インターネット回線

募集職種

営業職

掲載プラン

type-B

採用実績

1名

従業員数

10名以下


担当者の声

■「未経験歓迎」「成約率70-80%」といった点を盛り込み、営業のしやすさをアピール。■応募から内定までのリードタイムを1〜2週間程度とし、他社へ流れるリスクを未然に防ぐようにした。


採用ノウハウ

豊富な掲載実績を持つ転職サイト@typeが、採用のノウハウをご紹介します。

NEWリリース

「外部と内部の環境分析がキモ! 採用ターゲットを決める4つのプロセス」
「PEST分析 フレームワーク活用法」など、
ご担当者様の採用活動をフォローする
様々なノウハウをまとめた資料をご提供しています。

採用ノウハウについて

2016.01.13

「環境分析がキモ!採用ターゲットの決め方」


2016.01.14

「【準備編】求人媒体を使った採用活動ノウハウ」