効果事例

ご担当者様インタビュー/採用事例

ご掲載いただいた企業様の効果事例と採用成功までの流れをご紹介します。

ご担当者様インタビュー

ご掲載企業様の採用実績


ご担当者様インタビュー

転職サイト@typeにご掲載いただき、見事採用を成功された企業様に
ご掲載の背景から掲載中の応募、面接の対応など
採用成功に至るまでのプロセスについてインタビューした記事をご紹介します。

comingsoon

ご掲載企業様の採用実績

転職サイト@typeにご掲載いただいた企業の採用実績の一部をご紹介します。

インフラ系企業

募集職種

ネットワーク運用/設計エンジニア

掲載プラン

type-B

採用実績

3名

従業員数

約50名


担当者の声

■スカウトメールをターゲット全員に面接確約として送信した。■書類で絞らずなるべく面接で判断するようにした。■面接:1人の応募者に対して何回も会って動機付けし理解と意向を高めた。

サービス系(飲食)

募集職種

店長候補

掲載プラン

type-C

採用実績

1名

従業員数

約300名


担当者の声

■早いうちにマネジメントラインに立てることを明記し、給与表記を入社年次に分け、具体例として表示。キャリアアップイメージを持てるようにした。■手当てをアピールポイントにし、トータルでの支給額はタ業界と相違ないことを訴求した。

インターネット回線

募集職種

営業職

掲載プラン

type-B

採用実績

1名

従業員数

10名以下


担当者の声

■「未経験歓迎」「成約率70-80%」といった点を盛り込み、営業のしやすさをアピール。■応募から内定までのリードタイムを1〜2週間程度とし、他社へ流れるリスクを未然に防ぐようにした。


システム開発系企業

募集職種

オープン系SE

掲載プラン

type-A

採用実績

3名

従業員数

約35名


担当者の声

■地方在住者にもスカウトメールを送信し、UIターンを促した。交通費も支給した。■社長が直々に会いに行く面接も実施し、社長自ら動機づけした。■20時開始の面接可能でフレキシブルに対応した。

投資用不動産

募集職種

営業職

掲載プラン

type-B

採用実績

2名

従業員数

約40名


担当者の声

■掲載原稿に、結果を残した分だけ評価される点をストレートに表現。■35歳以下であれば、かならず面接を実施。1度の面接で内定を出し、最短スケジュールで進めるように努めた。