コンテンツワークス株式会社

【自社サービス開発エンジニア】経験浅めの方歓迎■100%社内開発■スピーディーなキャリアアップ目指せます

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自社サービスを育てる喜び、感じませんか?
離職率が低く、直近3年間のエンジニア退職者0名です!

富士ゼロックス社における「オンデマンド×出版」の新規事業が
スピンアウトする形でスタートした、私たちコンテンツワークス。

手持ちの写真とレイアウトを選ぶだけで、
手軽にオシャレなフォトブックを作成できるサービス『Photoback』を中心に、
Webと紙をつなげるサービスを複数手がけています。

既存サービスの拡大と新規サービスの創出に向け、
現在、当社では新しいメンバーを募集中。

100%内製の自社サービスのみを手がけているため、
自社サービスに携わりたいという方には最適な環境。
実際、当社に在籍しているエンジニアは、全員SIer出身です。
(C#やASP.NETを採用しているため、業務系の開発経験者との
 親和性が高いというのもあるかもしれませんが)

今回の募集では、経験浅めの方も歓迎したいと思っています。

エンジニアとしての経験は仕事を通じて自ずと磨かれますが、
それより何より大事なのが、手がけるサービスへの想いです。

誰が欠けてもサービスは成り立たなくなるという規模感の中で、
一人ひとりがサービスの将来を考え、
自分にやれること、やりたいことを追求していく。

そうしたエンジニアの自主性こそが、
サービスの成長へとつながっていくと考えているからです。

「開発するサービスに愛着を持って働きたい」
「決められた仕様に従った開発ではなく、企画段階から関わりたい」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひコンテンツワークスに来てください。

募集要項

コンテンツワークス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

オンラインフォトブックサービス『Photoback(フォトバック)』をはじめ、Webから紙へとつなげるという軸で、事業を展開している当社。主力サービス『Photoback』のさらなる進化と、将来の新サービスリリースに向け、新しいメンバーを募集しています。

仕事内容

■サービス企画、構築(Windowsベース)
■システム運用、保守、トラブル対応
■ネットワーク管理(Windowsベース)など

当社が運営するサービス『Photoback』の改修・機能追加などを担当いただきます。
部門を横断したさまざまなメンバーとチームで活動し、
「ただの機能開発」ではなく「サービス」を開発することを目的としています。

案件例
エンジニア限定取材

上記の『Photoback(フォトバック)』の改修および機能追加が中心ですが、
今後も、Webと紙の融合を軸に、新サービスのリリースを行う予定です。
社内では、定期的に企画会議を実施しており、サービス企画から関わることも可能です。

手がける商品・サービス

■『Photoback(フォトバック)』
質の高い仕上がりと美麗なレイアウトのフォトブックを手軽に作れるASPサービスとして、
特にソフトカバーのフォトブックサービスでは、業界トップシェアを誇ります。

2004年にリリースされた、オンラインフォトブックサービスの草分けである一方、
CDサイズや文庫本サイズのフォトブック、見開きがフラットになるフォトブックなど、
業界初となる試みを、絶えず送り出し続けています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪開発環境≫
開発言語:ASP.NET、C#
データベース:SQLServer

≪人数構成≫
開発部のメンバーは、アプリ・インフラ併せて11名。
リーダー2名、メンバー8名、マネージャー1名という構成です。
男女比はメンバーレベルで5:5と、女性エンジニア比率は高め。
CTOも女性が務めており、男女問わず活躍できる環境です。

【業務スタイル】
アジャイル開発を採用しています。
サービスのリリース頻度は、フロント側も含めて週に1回。
リーダーごとにチームの区別はありますが、
タスクアサインはチーム関係なく行っています。

注目この仕事の魅力は?

100%内製で開発を行っており、クライアント先での勤務もないため、
自社サービスの成長を間近で見届けられる環境です。

インフラ、アプリといったシステム担当者以外に、
マーケティング担当などもいっしょにプロジェクトチームを組むため、
自然とプロモーションの知識も身に付けられるのも魅力の一つ。

エンジニアの自主性を重んじていることもあって、自由度は高く、
新しい技術の導入などにも柔軟に応じられる環境です。

1日の仕事の流れ

***とあるエンジニアの1日***

09:25 【出社】

09:30 【メールチェック】

10:00 【プログラミング】頭の冴えている午前中に大事な作業を片付けます。

13:00 【ランチ】近所のインドカレー屋へ。

14:00 【デスクワーク】メール返信・資料作り・情報収集など。

14:30 【プログラミング】今日中に終わらせたい作業を片付けます。

15:30 【テスト】更新に向けて、テスト環境でシステムの動作チェック。

16:00 【アンケートチェック】お客様からのアンケートの中から対応可能なものをリストに追加

19:00 【退社】

身に付くスキル
・キャリアパス

開発フェーズだけでなく、企画や要件定義から関われるため、
上流工程も含めた、幅広いエンジニアスキルが身に付きます。
また、エンジニアは少人数であるため、一人ひとりが裁量を持って、
色々なことにチャレンジしています。
これまでの枠を超えたさまざまな経験が積めるはずです。

またWebアプリ開発の工程だけでなく、マーケティングやプロモーションなど、
サービス運営全体に関わる機会を得ることができます。

入社後の成長サポート

最初の3〜6ヶ月間は、先輩がメンターとして付き、
業務になじめるよう、しっかりとサポートしていきます。
SIerから入社した社員が多いため、
Web業界未経験の方もご安心ください。

応募資格

■学歴不問
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(言語・経験年数は不問です)

★経験浅めの方も歓迎します!

【活かせる経験・スキル】
■C#やASP.NETの知識や開発経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
■Webサービス開発の経験者も歓迎します。

雇用形態

正社員

勤務時間

■9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩時間1時間)
※フレックスタイム制あり
コアタイム(10:00〜16:00)を除く時間で始業、終業時間を個人で設定できます。

≪残業について≫
パフォーマンスを意識した働き方を推奨しており、
毎月の残業時間も20時間を超えないよう、調節しています。

残業について

月平均20時間程度 ※全社員の平均です。

勤務地

■本社/東京都千代田区神田神保町2-4 Daiwa神保町ビル5F

★100%自社内開発ですので、本社オフィスで腰を据えて仕事ができます!
2013年に移転したオフィスは、コンテストも行えるフォトブックの展示ルームや、
ふかふかのソファを備えた休憩スペースなどもある、結構自慢の環境です。

★「世界最大規模の書店の町」として知られる神保町は、実はグルメスポットでもあります。
カレー、ラーメン、餃子、寿司、中華と、あらゆるジャンルの飲食店が集まっており、
ランチやちょっとした息抜き、夕食などにも困りません。

交通・詳細

■都営地下鉄三田線・新宿線または東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A2出口すぐ(徒歩約10秒です)
★渋谷・新宿から電車で15分以内とアクセスも良好です。

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(初年度=10日間)※取得しづらい雰囲気は一切ありません!
■サマーホリデー(5日間)
■年末年始休暇(4日間)
■慶弔休暇
■育児休業制度(子どもが満1歳に達するまで取得可能)
■介護休業制度(通算して93日間の範囲で取得可能)
■誕生日休暇(社員本人の誕生日に休暇を取得可能)
■リフレッシュ休暇
(入社5年目に3日間、10年目に1週間・・・と5年単位で特別休暇をプレゼント)
■時間休(年間5日の範囲内で、有給休暇を時間単位で取得可能)

待遇・福利厚生

■人事査定(年2回)
■賞与あり
■交通費全額支給
■各種保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/傷害保険)
■健康診断実施(女性は乳がん・子宮がん健診も実施)
■育児、介護時間短縮勤務制度
(育児、介護等、本人の希望に応じ、最大2時間/日まで勤務を短縮可能)
■退職金制度(中小企業退職金共済機構加入)
■ノー残業デー(毎週水曜日・金曜日は19時までに退社)
■関東IT健康保険組合加入(保養施設や提携レストランを格安で利用可能)
■服装自由

産休・育休取得状況

産休取得中の女性エンジニアが1名、
育休から復帰し、在宅勤務をしているママエンジニアが1名在籍しています。
女性でも安心して長く働ける環境を整えています。

会社概要

コンテンツワークス株式会社の会社概要です。

事業内容

≪事業内容≫
■コンテンツ配信、販売サイトの開発・運営・管理
■ブック・オン・デマンドを含むコンテンツの販売
■コンテンツに関する企画、制作およびコンサルティング業
■書籍・雑誌の編集・販売

≪主な株主≫
■株式会社講談社
■株式会社小学館
■富士ゼロックス株式会社
■マイクロソフト株式会社

設立

2001年2月15日

従業員数

33名

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長 荻野 明彦(おぎの あきひこ)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考の結果は、3営業日以内にはご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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