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ジー・ブーン株式会社

エンジニア(総合職)◆実務未経験・第二新卒OK◆ステップアップ可能◆チャンスが広がる自由なキャリアプラン

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ジー・ブーン株式会社

エンジニア(総合職)◆実務未経験・第二新卒OK◆ステップアップ可能◆チャンスが広がる自由なキャリアプラン

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

未経験入社の私が、
「この会社を離れたくない」
と思っている理由をお話します。

■理由その1:実務未経験者にとっても優しい
ジー・ブーンには、実務未経験の方や第二新卒の方を、
先輩社員がしっかりサポートするチーム体制があります。

■理由その2:豊富なプロジェクトが稼働中!
大手商社・大手通信事業会社等と直接取引し、
数多くのITプロジェクトを成功へと導いてきた実績があり、
エンジニアの志向に合わせて多様な選択肢が広がっています。

■理由その3:運用・監視から上流を目指せる
マネジメントに挑戦したい方も大いに歓迎する風土があります。
事実、20代・最年少から現場マネジメントを任された実例もあるんですよ。

■理由その4:キャリアに迷ったときも安心
インフラ→開発、または開発→インフラへ、
スキルチェンジを行うエンジニアが当社では珍しくありません。
また、技術だけでなく、新事業の立ち上げなど
IT以外の領域でビジネススキルを磨くチャンスも◎

■理由その5:各種メディアにも取り上げられるオフィス空間
画像を見ていただければお分かりの通り、
物語の世界を彷彿とさせるオブジェや壁、玉座、
『理念の間』『空想の間』『支えの部屋』など、
テーマに合わせてデザインされたユニークなオフィスです。

…魅力がたくさんありすぎて、このままじゃ話が終わりませんね。

仕事以外でも、ショートフィルムを作り、映画館を貸し切って上映たり、
社員旅行でタイに行ったときには店を借り切って歌合戦をしたりと、
社内イベントも楽くて、居ること自体が楽しいんですよね。

とにかく、一度オフィスに来て、肌でこの会社の空気を感じれば、
私の言いたいことがきっと伝わると思います。

自分の居場所を探している方は、一緒に仲間になりませんか?

募集要項

ジー・ブーン株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

現在大規模ネットワークのインフラ基盤構築・保守や、
大規模システムの開発・運用保守案件のニーズが多く寄せられています。
また、組織のさらなる成長→ビジネスの成長→組織の進化→社員がハッピーになれる
という動きをさらに加速させていくために、新しい仲間を求めています。

仕事内容

★大手クライアントとの多くの直取引が安定した収益基盤を構築!
★システムを通じてお客様、さらには社会に貢献するやりがい!
★豊富なプロジェクトが稼働しており、多様な知識・経験を活かせる!

これまでに積み重ねてきた信頼と実績から、
多くの企業と直接取引を実現し、様々なITプロジェクトを支援してきた当社。

あなたの経験や志向性、将来の夢を踏まえた上で
【インフラ基盤の構築・運用・保守】または【システム開発】
を担当して頂きます。

案件例
エンジニア限定取材

インフラは、大規模ネットワークや基幹システム、EDI案件など。
近年ではサーバの仮想化に関するプロジェクトも稼働中です。

開発は、大手商社・大手通信事業会社の基幹システム設計・開発案件をお任せします。

いずれもクライアントからの直接取引案件であり、
プロジェクト期間は平均2〜3年ほど。
中には設立以来ずっと担当している案件もあり、
長く落ち着いて働ける環境が広がっています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【インフラ】
◆Windows Server/Linuxの構築、運用、監視業務
◆Hyper-V/VMwareなどを用いたサーバのクラウド化推進
◆基幹系システムの基本・詳細設計、DB設計、運用設計
◆SAPのBASIS業務
◆各種ネットワーク機器を用いた設計、構築、運用 など

【開発】
◆Java/基本設計〜リリース立会いまで全行程を担当
◆VB.NET,C#/設計、構築、運用、移行
◆Oracle/OracleDB設計、構築、運用、移行 など

【業務スタイル】
当社はとことんOPEN。
社長自ら情報を開示し、全員で会社を作り、育てていく意識が根付いています。
社員はとにかく明るく、何でも気軽に話せる人ばかりです。

注目この仕事の魅力は?

企業にとって、いまやシステムは生命線。
仮にシステムダウンなどが発生すれば、膨大な損害を招いてしまいます。
大きなプレッシャーもありますが、
大手企業の根幹を担うシステムに関して全体を管理できる、
さらに日々よりよいシステムを作ることができることは
エンジニアとしての醍醐味ではないでしょうか。

もちろん、これらのとおりの実務経験がなくてもOK!
夢と向上心と、ちょっとでもエンジニアの経験があれば
当社で大きく成長していけるはずです。

身に付くスキル
・キャリアパス

【先輩社員/チームリーダー 内山の場合】
入社時点では開発分野の経験しかなかった私ですが、
長く活かせるITスキルの習得を見据え、インフラ領域に転身。
今はOSからハードウェア、DB、ERPと多岐にわたる分野をカバーし、
大手企業の基幹システムを任されるまでに。
巨大案件の中で濃密な経験を積んで、幅広い技術領域に精通した
技術のスペシャリストを目指します!

入社後の成長サポート

「配属されたチームにはもちろんリーダーがいますのでOJTで技術を学び、知識を増やしていくことができます」というのはよくある話。
当社ではさらに、エンジニアが常駐先での業務後に帰社するケースがほとんど。
なぜなら、じっくりゆっくり時には雑談を交えながら疑問点を質問できるからです。
セミナー参加など、会社で指揮をとって「成長サポート」を実践することもありますがそもそもみなで助け合い支え合う社風なのです。

応募資格

<未経験・第二新卒者積極採用中>
■学歴不問
■ITに関する好奇心を持ち、チャレンジできる姿勢をお持ちの方
※学校や独学でIT分野を学んでいる方なども採用対象になります。

■コミュニケーション力:クライアントの担当者のほか
 他のチームとも頻繁に交渉があるため
■当社の理念「自分の夢を実現するために努力を惜しまず
 お客様も自分もハッピーにする」に共感できる方

【活かせる経験・スキル】
現時点での実務経験は問いません。
第二新卒の方、ITに興味がある方、スクールや独学で学んだ方は大歓迎です。

歓迎する経験・スキル

《以下いずれかの経験をお持ちの方、歓迎します(経験年数不問です)》
□英語を用いたビジネスコミュニケーションが取れる方(会話を含む)
□Windowsサーバ設計・構築・運用・保守経験
□Linuxサーバ設計・構築・運用・保守経験
□SQL Server、DBAを扱った実務経験
□ネットワーク設計・構築・運用経験
□Ciscoネットワーク機器の設定経験
□SAP Netweaverの運用経験(BASIC)

□VC、VB、.NET、C、C++、Javaのいずれかの開発経験(1年以上)
□各種フレームワークによる開発経験
□プログラム設計経験(基本設計、詳細設計)
□Java5・Eclipse・SQLの使用経験
□Oracleの使用経験(ブロンズレベル)

過去の採用例

【2013年入社 T.O の場合】
システム開発現場にてプログラマーだった者が、インフラ運用エンジニアへのスキルチェンジに成功。開発エンジニア時代のプログラミング技術を生かし、
運用ツール作成による業務効率化に貢献しています。

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:15〜17:30
1ヶ月の所定労働時間 160時間
1ヶ月の平均残業時間 30時間
合計で平均 190時間

勤務地

■都内プロジェクト先(いずれも都内です)

【YouTubeで、ジー・ブーンのオフィスがご覧いただけます】
私たちのコンセプトを随所に具現化したオフィスを是非ご覧ください!
→ http://goo.gl/BxrvaX

【新オフィスについて】
★社員数増加に対応するため、2015年3月に新オフィスをオープンしました!

【転勤・出張の可能性】
プロジェクト間の異動があります(いずれも都内です)

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■評価査定年一回
■各種社会保険完備
■各種セミナー
■フリードリンク(社内ドリンクを無料で提供)
■コーヒーブレイク(バリスタのコーヒーを格安で提供)
■社内バー(就業時間以降はアルコール類を無料で提供)
■健康診断(年1回)
その他
※正社員・契約社員共通

【オリジナル社内制度 夢を叶える制度『夢 de SHOW』】
当社では、自分の夢を見つける事を前提とした社内制度を構築して運営しています。
□ニックネーム制
□夢練
□夢会
※詳しくは面接の場でご説明します。

会社概要

ジー・ブーン株式会社の会社概要です。

事業内容

■ITサポートサービス事業
システム開発作業及び支援作業要員の派遣から部門運営まで

■セールスサポート事業
2011年にタイの現地法人を設立し、タイに進出する日本企業を総合的に支援
さらに「Made in Japan」製品の認定・支援などを手掛ける一般財団の企画・運営など、アジアEコマース事業を推進

■ドリームサポート事業
独自に開発した経営モデルである「ドリームマネージメント」の導入コンサルティングや
ビジネスマン一人ひとりに合わせたオーダーメイドのハッピープランの提供など

『企業理念』
JAPAN DREAMを確立させ、世界の夢心をくすぐる。

【備考】
当社の理念や活躍する社員がTV番組「社長密着24時」に登場!
→ http://goo.gl/BxrvaX

設立

2006年7月7日

従業員数

70名

中途入社者の割合/50%以上

資本金

4180万円(随時増資予定)

代表者

代表取締役 後藤稔行

代表者略歴/大学卒業後、接客業やイベント会社などでキャリアを積んだ後、38歳で起業。「社員の夢の実現をサポートする」をモットーに、社内外で精力的に活動中。代表的な活動はホシノドリームズプロジェクトへの参画など

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい


★CHECK!★
ビジネス英語での読み書きができる方は、
大手商社向けのプロジェクトチーム内で
語学力を発揮しながらITの基礎スキルを高めていけるチャンスも!
エンジニア経験がなくても活躍できるフィールドをご用意しています。

★CHECK!★
私たちは、エンジニアとしてのキャリアはもちろん、
ご自身の人生について「描いている未来」や
「抱いているユメ」を持っている方を求めています。
意欲的な仲間が集まるほど、私たちはさらに強くなれると確信しています。
だからこそ、お互いの夢が共有できる…そんな新しい仲間を待っています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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