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システム技研株式会社

【開発エンジニア】創業1981年!34年間無借金経営を実現★残業少なめ★高い有給消化率★定着率98%

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システム技研株式会社

【開発エンジニア】創業1981年!34年間無借金経営を実現★残業少なめ★高い有給消化率★定着率98%

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

定着率98%!安心して、じっくりと成長を目指せる環境があります。

◇◆◇ 創業34年!盤石の基盤と堅調な経営姿勢 ◇◆◇
得意分野である金融系システムをメインに、開発技術を高く評価され
1981年に創業以来、34年間にわたって無借金経営を継続中!
これまで幾多の金融危機に襲われてきましたが、
一度もリストラすることなく、社員の生活を守り続けてきました。
“リーマンショック”以降も年平均5〜10%の成長を実現!
業界でも一目置かれる安定した経営基盤と堅調な経営姿勢も、私たちの自慢です。

◇◆◇ 定着率98%!「辞めない」理由とは? ◇◆◇
当社の離職率は直近でもわずか2%!
その理由は、営業担当によるきめ細かいフォロー体制。
「スキルを磨ける案件に携わりたい」「上流工程に関わりキャリアアップしたい」
そんな希望も叶えるべく、エンジニアの心強い存在として活躍しています。
また、自社のメンバーで固めたチームの一員としてプロジェクトに参画するため、
常駐先でも安心して業務に取り組めます。
残業は月平均23時間!有給の消化率もきわめて高く、
働きやすさ抜群の環境も、社員の帰属意識の高さにつながっています。

◇◆◇ 誰でも自由に意見できる風通しが良い社風も自慢です ◇◆◇
現場の技術者の意見を積極的に拾い上げることで、より良い業務環境を生み出したい―。
役員にエンジニア出身者が存在する当社ならではの風通しのよさも自慢です。
部署やポジションに関係なく、社員ならだれでも自由に意見を発信できる機会を用意。
いまもなお成長を続ける当社では、リーダー職などの中堅メンバーも不足気味。
会社のコアメンバーとして、組織づくりにも携わりたいという
意欲的な方にはやりがいあふれる環境となっています。
ゆくゆくは経営層の一翼として活躍するチャンスも!

募集要項

システム技研株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業以来30年以上にわたって無借金経営を続けるなど、業界からも優良企業との定評を獲得している当社。安定した経営基盤が自慢となっています。さらに顧客のニーズにきめ細やかに対応するためには即戦力のエンジニアの獲得が急務。そこで新メンバーを募集することになりました。当社でキャリアアップを実現して下さい。

仕事内容

金融機関や通信会社、大手メーカーのシステム開発プロジェクトに参加して頂き、経験やスキルに応じて設計からプログラミングまで幅広いフェーズの中から最適な業務をお任せしていきます。

まずは当社が参画している案件に加わって頂きます。自社のメンバーにより構成されたチームの一員として参加することになるため、安心して業務をスタートできる環境です。

JavaやPHP、COBOLなどのプログラミング言語など、これまでに培ってきた経験をフルに活かせる環境。キャリアによってはチームリーダーやマネジメント職など、上位ポジションも積極的に担当して頂きたいと考えています。

案件例
エンジニア限定取材

≪主なプロジェクト例≫
■都市銀行向け 勘定系システム(預金・融資・内国為替・外国為替、債券、デリバティブ)
■クレジットカード会社向け 与信管理システム、法改正対応
■生命保険会社向け 給付金シミュレーションシステム、システム統合対応

注目この仕事の魅力は?

「当社のエンジニアには、プロジェクト先でも安心して働いてほしい」という思いから、当社では営業・マネージャー・元エンジニアの役員が三位一体となって毎日のようにエンジニアのフォローに走り回る日々を送っています。業務の中で不満やトラブルが発生した際にはすぐにご連絡ください!責任を持って対応することをお約束します。

仕事とプライベートが両立できるよう働きやすい環境づくりにも注力。定期的な課会の開催により、社員の意見をくみ上げる機会を提供するなど風通しのいい環境も自慢。残業少なめ、有給消化率も高くメリハリのある働き方も可能!社員同士の親睦を深めてもらうべく社内イベントも豊富にご用意しています!

身に付くスキル
・キャリアパス

上司との面談を定期的に行い、キャリアプランの達成状況の確認や見直しを実施しているほか、目標に合わせたキャリアアップを実現してもらうべく、資格取得支援制度の整備にも注力。当社が定める資格取得者には報奨金を支給!モチベーションを高めながら成長を実現できます。

また、リーダー・マネージャーなど中間層管理者も不足気味。「会社づくりに携わりたい」、「経営に興味がある」そんな前向きさが活かせる環境です。

入社後の成長サポート

キャリアが浅い、ブランクがある、未経験…そんな方でも第一線で活躍していただくべく、システム開発の基礎から応用までしっかりとスキルを身につけられる充実の研修制度を用意。当社が重視しているのは「現場で活かせる技術を身につける」こと。実習を重視したカリキュラムにより、着実にスキルアップを実現できる環境をご用意しています。

応募資格

◆学歴不問

※未経験・第二新卒歓迎!
「ブランクがあるけどまたチャレンジしたい」という方もまずはお問い合わせください

【活かせる経験・スキル】
これまでに現場の第一線でJava、PHP、.NETなどのWebアプリケーション開発で活躍された経験をお持ちの方は、即戦力でご活躍頂けます。

当社はリーダークラスが不足気味。豊富なキャリアをお持ちの方には管理職など上位ポジションも積極的にお任せしていきたいと考えています。「明確なキャリアビジョンを持っている」そんな意欲あふれる方が活躍できる場所があります。

歓迎する経験・スキル

◎Webアプリケーション(Java、PHP、.NET)の開発経験をお持ちの方(年数は不問)
◎キャリアアップに意欲的な方
◎リーダー・マネージャーとしてチームのまとめ役にチャレンジしたい方
◎自由に意見が発信できる風通しのいい職場で活躍したい方
◎組織づくりに携わりたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:45(実働7時間45分)
※プロジェクトによって異なります

残業について

残業は1日1時間、月平均23時間程度。定時で帰れる日も珍しくありません!

勤務地

プロジェクト先での勤務となります
※千代田区・品川区など都内中心

■本社
東京都新宿区高田馬場1丁目34番1号 サンフジビル5F

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。

交通・詳細

JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線『高田馬場駅』より徒歩3分

勤務地エリア

東京都神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
●出産・育児休暇
●介護休暇

待遇・福利厚生

●給与改定年1回(4月)
●賞与年2回(7月、12月)
●通勤手当全額支給
●各種社会保険加入(雇用、厚生年金、労災、健康・関東ITソフトウェア健保組合)
●スポーツ施設(健康保険組合提携先)
●親睦会(フットサル、BBQ、富士登山など)
●退職金制度
●時間外手当(給与規程により支給)
●養育介護手当(3,000〜10,000円/月)
●定期健康診断
●各種資格手当(一時金)
・経済産業省認定資格(12種類)
・ベンダー系資格(18種類)

産休・育休取得状況

当社に入社後、2人のお子さんを出産し、産・育休を2度取得した社員もいます。休暇取得・復帰が容易なため、安心して長期的に活躍できる環境があります。

会社概要

システム技研株式会社の会社概要です。

事業内容

コンピュータ・ソフトウェアのシステム化の企画立案から設計・開発、基盤構築、稼働後の運用アウトソーシングまで、ITサービスの各領域にわたって高付加価値ソリューションを提供しています
◎コンピュータシステムのコンサルティング
◎コンピュータソフトウェアの受託開発
◎コンピュータシステムの運用管理
◎コンピュータソフトウェアの技術者派遣

≪業務実績≫
●金融機関向けビジネスアプリケーション開発 (COBOL、PL/I、Java、VB.NET)
●会計コンサルタント会社向けERPパッケージソフト開発 (VisualBasic等)
●メーカー向けWebコマースサイトの構築
●UNIX、Windowsによるクライアントサーバシステムの構築 等
≪関連会社≫
・株式会社トスプランニング
・株式会社ファルコンシステム
≪加盟団体≫
・コスモソフト協同組合
・東京中小企業家同友会
・関東ITソフトウェア健康保険組合

労働者派遣届出受理番号:特13-08-0013

主要取引先

◆株式会社日本総合研究所
◆株式会社エクサ
◆株式会社エヌ・ティ・ティ・エムイー
その他SI企業・大手ソフトハウスなど(敬称略、順不同)

設立

1981(昭56)年10月6日

従業員数

正社員110名 フリーランス技術者21名 パートナー技術者50名(技術者合計176名(2014年4月現在))

平均年齢/32歳

資本金

4,000万円

売上高

12億975万円 (2014年3月期)

代表者

代表取締役社長 清水 通男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(採用担当者によるヒアリングと適性テストを行います)

  3. STEP03

    二次面接(社長や開発部長などの役員が担当します)

  4. STEP04

    内定(役員面接の翌日には可否をご連絡いたします)

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中で昼間は時間がうまくとれない方も便宜を図りますので、お気軽にご連絡ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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