【サーバエンジニア】チーム体制/定着率90％（研修・福利厚生充実）/残業少なめ/月給35万円〜

社員のことを考え続けてきた結果、
社員が知人を紹介してくれるようになりました。

自分の会社が好きで、環境面にも自信があるから知人を誘える。
自分自身が少しでも転職を考えていたら、なかなか知人は誘いにくいものです。

その点、当社に中途で入社した社員の多くは、既存社員からの紹介！
これは、当社の社員が当社に自信を持ってくれていることに他なりません。
事実、設立から27年目を迎えますが、社員定着率は90％以上を誇ります。

■残業は月平均約20時間程度
■産育休、介護休暇、扶養手当なども整備
■給与35万円以上、賞与年2回など収入面もバックアップ

など、様々な制度を整え、働きやすい環境を作ってきました。

しかし、定着率の高さや社員の満足度につながっている理由は、
業務内容や仕事の進め方にあります。

例えば当社では、100％チーム制。
仲間が常にそばにいる安心感と、
ハイスキルなエンジニアがチームにいることで成長の実感を得られます。

さらに、裁量も大きいため、プロジェクトの中で足りないポジションがあれば、
そのポジションに最適な知人を誘い、自分のチームに加えることも可能。
みんなで一緒にチームを作っていくやりがいを感じられます。

特に、インフラ分野はこれから当社が注力していく分野。
このタイミングで入社する方は、コアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。

働きやすさと仕事のしやすさを兼ね備えた当社で、ぜひ一緒に働きませんか？