【コンサルティングSE】◆残業月20〜30時間までに徹底！稼動の高い案件は当社から打ち切りも◆離職率5%未満

『案件のために、社員を雇っているのではありません』
社員第一主義の環境で、ビジネスキャリアを磨く

古くからの付き合いがある大手金融企業の案件や、
国内では当社しか参画していない外資系アパレル企業の案件などの実績を有し、
厚い信頼を寄せられている当社。
軸となる事業を増やし、着実に規模を拡大させてきました。

そんな当社の経営の根底にあるもの。
それは『案件はいつでも作れるけれど、社員に代わりはいない』
という想いです。

「社員が心身共に充実してこそ、最高のパフォーマンスを発揮できる」
そう思うからこそ、１つの案件に固執することで経験の幅が狭まったり、
残業続きで疲弊してしまうような仕事を良しとせず、
安心して長く勤務できる環境を整えています。

この想いを、当社では様々な形にしています。

◆案件の打ち切り
当社の中で最も高い売上金額だった案件も、
残業が多く社員に負担が大きいと判断しクライアントとの契約を解除。

◆良い意味で“フラット過ぎる社風”
経営層を含め、社内には一切の壁がありません。
意見や提案は直接経営層に伝えられる他、経営層も現場へ足繁く通います。

◆帰属意識が高まる社員同士のつながり
当社では社員互助会を設け、社員同士が様々な企画を出し合ています。
定期的に行われるイベントや社内勉強会なども豊富です。

今回の募集でも、あくまで求めるのは会社を大きくしていく仲間。
募集する『コンサルティングSE』のポジションに期待することは、
案件の拡大や新しいビジネスの創出に貢献してくれること。

当社の次代のビジネスを担うキーマンとしてお迎えしたいと考えています。

もちろん、そのために必要な裁量を持てる環境をご用意。
顧客折衝やコンサルティングの経験を活かして、最上流の工程からお任せします。

40代・50代になっても安心して働き続けられる当社で、
ビジネス視点を持ちながら濃密なキャリアを積みませんか？