ウイングソリューションズ株式会社

インフラエンジニア*実務未経験OK*スキルUP支援充実*リモートOK*前給UP保証*住宅手当あり*定着率95%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜900万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2024.03.26〜2024.05.06
インフラエンジニア*実務未経験OK*スキルUP支援充実*リモートOK*前給UP保証*住宅手当あり*定着率95%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<求ム>“運用保守一筋”エンジニア!
大手企業プロジェクトで、その夢も収入UPも叶えましょう。

ネットワークやサーバの運用保守業務に携わっているみなさーん!
当社で今のスキルを極めませんか?

「運用保守のスペシャリストを目指したい」
「運用経験浅いけど、今のまま収入アップしたい!」
ウイングなら、そんな希望がすべて叶います!

《Aさんのケース》
前職ではサーバーの監視業務をしていました。シフト制で夜勤が多い不規則な生活を脱したくて、ウイングに転職。「夜勤のない仕事に」という希望に合うプロジェクトに配属してもらえて満足しています!

《Bさんのケース》
以前は設計構築を担当していましたが、「やっぱり運用保守がやりたい」という想いが強くなり、運用保守のプロジェクトへの配属を希望。自分のわがままを叶えてもらっています!

今のスキルのまま収入UPも目指せます◎

会社の利益的には設計構築へスキルアップしていただいた方が良いんですけど
あくまでも私たちが大切にしているのは社員の希望を第一に考えるということなので!
運用保守を続けたい方も大歓迎です!

大手企業案件との長期案件も多数あり、
自分に合ったフェーズから、将来を見通したスキルを磨いていけます。

まずはなんでも相談してください!

募集要項

ウイングソリューションズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

若手からベテランエンジニアまで多数の技術者が集まっており、定着率95%の当社。今回の募集では経験浅めの方の応募も歓迎。クライアントとの信頼関係が厚く、交渉や提案に融通を効かせることが得意な営業担当がいますので、ぜひご応募下さい。

仕事内容

サーバ・ネットワークの運用・保守を中心に、設計・構築など、あなたのスキルや希望に合わせた業務をお任せします。

【チームで働ける!】
基本的に、自社社員と一緒に仕事できるように調整します。
実務未経験の方は先輩のサポートのもと、チームで働ける環境が整っています!

■「エンジニア希望を実現した事例」をご紹介!
“超”がつくほど明るく気さくな営業担当阿部に、何でも相談して下さい。

例1)「レベルに合った業務から始めたい」
長年お付き合いしている取引先が多いため、信頼関係が厚く、融通を利かせやすい。たとえば最初は仕事と勉強をMIXしたような業務からはじめられます。

例2)「チームで仕事に取り組みたい」
経験が浅い方は基本的に、自社社員と一緒に仕事できるように調整します。

例3)「クラウドにトライしたい」
新しい技術へのチャレンジも歓迎!まずは知識のインプットなどを図りやすいプロジェクトから始めてもらったり、スキルがつけば担当フェーズ変更の依頼もかけます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト例>
【大手ECサイトの大型改修に伴う運用保守業務】
流通小売業界大手の稼働中ECサイトを
新サービスに適用させるための大規模改修案件にて運用保守フェーズを担当
◇業務環境:AWS、Linux、Lambda、AWS RDS、Oracle

【医療・介護領域向けBtoBサービスのNW運用保守業務】
医療・介護領域向けBtoBサービスを展開する企業にてネットワークの運用保守を担当
◇業務環境:WindowsServer、Linux、Apache、MySQL、Oracle、PHP

【官公庁システムの運用保守】
大手SIerにて、官公庁システムの運用保守業務をチームで担当
◇業務環境:Linux、Windows、VMware、NetApp、Cisco

注目“ほぼ未経験入社”の先輩も多数活躍中!

▼Aさん▼
IT系の学校で勉強後、一社目の就職先がすぐ倒産。入社した時点ではほぼ実務未経験でしたが、営業担当の阿部さんから取るべき資格などのアドバイスをもらい、スキルアップしていきました。まずは官公庁系の運用案件からスタートし、今ではクラウド案件にも参画!インフラ領域ですが、リモートもできる環境なので、働き方としても充実しています。

▼Bさん▼
最初は自信がなく、チームで参画できる案件を希望。自社のチームに先輩と一緒に入れるように調整してもらいました。担当業務もレベル感を合わせてもらい、最初は仕事と勉強をMIXしたような業務からスタート。取引先が長いお客様だったので、かなり融通してくれましたね。

注目3つの視点から、あなたの頑張りを正当に評価します!

@自分で設定した目標に対する達成度合
A現場のお客様からの評価シート(半年に1回フィードバック)
BスキルUPのための頑張り(外部セミナー受講度や資格取得の成果等)
大きくわけて3つの評価軸から頑張りを正当かつ総合的に評価。
毎年の昇給のタイミングで、ベースUPしなかった方はいません!(2010年以降実績)

中には入社後2年半で年収200万円UPや3階級昇格したエンジニアもいるほどです。
社長や役員との距離も近く、社員1人ひとりを評価できる体制が整っています。
10周年記念には勤続年数に応じた功労賞支給!社員にもしっかり還元する会社です。

身に付くスキル
・キャリアパス

<エンジニアにとって働きやすい環境とやりがいがあるため、定着率は95%!>

入社後はまず、経験・スキルを考慮して、レベルに応じた研修をご用意。プロジェクトへのアサインは基本的にチーム体制になりますので、現場の仕事の進め方などを、まずは先輩社員から学んでいただければと思います。また、適宜営業がフォロー面談をしているので、不安なことや悩みごとがあれば、気軽にご相談ください!

★月1回程度、社内または社外で5種目の勉強会実施
★書籍購入費の補助あり
★社長とご飯に行くことも多々。そこで社員の要望を聞き、反映することも!
入社後の成長サポート

■5種目の勉強会を開催!
クラウド勉強会、Linux 勉強会、Oracle勉強会、webアプリ勉強会、経理会計勉強会と大きく5つの勉強会を、各1ヶ月に1回ほどの頻度で開いています。
■帰社日には課題に対する発表やディスカッション
1ヶ月に1度の帰社日に合わせて、リーダー主導のもと、その時の課題に合った簡単な発表やディスカッション等をしています。
■動画研修を導入!
動画教材で効率的に学べる環境です。「何を学習すればいいか分からない」という初級エンジニアの方は社内のメンバーが現場で活かせる勉強の仕方をレクチャー!

そのほか、参考書購入や社外研修、iOSのシステム開発のためのMacを必要数購入しています。

応募資格

■学歴不問
■経験年数、ブランク不問
※「経験半年未満」でも大丈夫。着実に経験を積める環境が整っています!

☆独学中の方、実務経験3か月未満の方は先輩社員とチームで仕事できる環境が整っていますのでご安心ください。
歓迎する経験・スキル

◆無理のない環境で腰を据えて長く活躍したい方
◆ネットワーク設計・構築やサーバ系の構築経験をお持ちの方 
◆リーダー経験があり、マネジメントができる方

銀行、生保・損保会社などの金融関係、医療関係、コンビニ・スーパー・ドラッグストアなどの流通関係、メーカーの工場など業界は多彩にあるので、あなたが経験を培ってきた業界・分野での知見もきっと活かせるはずです!

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職給与よりUPを保証≫
年収UP例:前職年収435万円→年収560万円へUP

月給27万円〜50万円+賞与(平均年2〜6ヶ月)
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には月30時間分の固定残業代(41,782円〜)を含みます。超過分は別途支給いたします。

【その他、待遇も充実】
■昇給(年1回4月)
■資格取得報奨金
■家族手当(配偶者1万、子供18歳未満5千円)
■住宅手当(月2万円以上)
■役職手当(3,000円〜8万円)
■通勤交通費(月4万円迄)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
 ※安価で宿泊施設、スポーツ施設、旅行、レストランを利用できたり、
  無料で歯科検診(年1回)が受けられたりと、
  1年で数万円もお得になるような保険組合に加入できます。
実際の給与例

入社2年目(28歳)/年収480万円
入社3年目(30歳)/年収550万円
入社8年目(37歳)/年収700万円
入社3年目(26歳・未経験)/年収350万円

\【前職からの年収UP例は…】/
[例1]前職年収380万円→年収450万円へUP
[例2]前職年収435万円→年収560万円へUP
[例3]前職年収510万円→年収600万円へUP
[例4]前職年収580万円→年収710万円へUP

      

勤務時間

9:00〜18:00(実労働時間8h、休憩1h)
残業について

月平均の残業時間は10時間程度。
取引先が大手企業メインのため、いわゆる“働き方改革”や“ワークライフバランス”が重視されていることもあり、残業が非常に少ない環境です。残業時間ゼロのエンジニアもいます!

勤務地

<リモート勤務OK!>
【本社】東京都港区海岸1丁目9−11 マリンクス・タワー 3F

本社および東京近郊のプロジェクトに配属

◎転勤はありません。
◎自宅からの通勤時間も考慮、相談OK!

『当社は全て正社員での採用ですが、正規雇用型派遣社員として顧客先に就業する場合があります。』
交通・詳細

■本社
「竹芝駅」徒歩1分
「浜松町駅」徒歩6分
「大門駅」徒歩7分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県埼玉県千葉県

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

**年間休日125日以上**
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝祭日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆有給休暇
※産休育休取得率100%
※有給取得率90%
 有給休暇は法廷基準により付与
 休暇申請もしやすい社風です。

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回4月)
◆賞与(年2回/年2〜6ヶ月分)※社内・お客様先からの評価に順ずる
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆家族手当(配偶者1万、子供18歳未満5千円)
◆住宅手当(月2万円以上)
◆役職手当(3,000円〜8万円)
◆通勤交通費(月4万円迄)
◆定期健康診断
◆福利厚生施設利用
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
◆大同生命団体保険加入
◆社員旅行(会社負担) ※北海道、沖縄など
◆資格取得報奨金
◆従業員持株会
◆面接交通費支給
◆社友会(懇親会・忘年会・イベントなど)
※事業主負担で日本ITソフトウェア企業年金の確定給付企業年金加入

ほか、某有名テーマパーク格安入場料や旅行など補助金の支給ありなど福利厚生が充実!

(受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる)
産休・育休取得状況

取得率&復帰率100%!時短勤務を利用しているママさんエンジニアも在籍しています。

掲載終了予定日:2024.05.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社内のメンバーのサポートを受けながら成長できました!

営業担当の阿部さんをはじめ社内のメンバーが見守ってくれているという安心感が魅力だと思います。私自身、ほぼ未経験からのスタートなのですが、「プログラミングをしたい」という要望を出したところ、私のわがままが叶うような仕事を任せてくれました。オフィスに行けば、社内のメンバーといつでもコミュニケーションがとれますし、社員同士のコミュニケーションも活発。家族ぐるみの付き合いをしている社員もおり、居心地が良い環境だと思います。チームで参画できるプロジェクトもあると思いますのでとりあえずチャレンジしてみるのもおすすめですよ。

社内のメンバーのサポートを受けながら成長できました!
「要望を言いやすい環境なので挑戦もしやすいです!」エンジニアA
前職と比べて収入にゆとりがもてました。

IT系の専門学校を卒業後、地元でさまざまな職種を試してみましたがなかなかうまくいかず...。不安に思うことが多かったですが、思い切ってIT業界にチャレンジしてみようと考えていた時に出会ったのが当社です。入社して大きく変わったと感じたのが収入面。前職よりも収入アップしましたし、生活にも心にもゆとりがもてるようになったと感じています。スキルを身につければ身につけた分だけ収入も上がる。そんな環境で今後も新しいことにチャレンジしていきたいですね。

前職と比べて収入にゆとりがもてました。
「手掛ける仕事の幅も増やせたのは嬉しいですね」エンジニアB

取材担当者より

2008年の設立以来、幅広い分野におけるソフトウェア開発で右肩上がりの成長を続ける同社。多様なサービスを手掛けており、活躍のフィールドも幅広いのが特徴だ。今回はオフィスにお伺いする機会をいただいた。直接訪問するのは初めてで、緊張しながらお伺いした取材班。「ようこそ、いらっしゃいました。寒くないですか?」。そう気遣いながら出迎えてくださったのは営業担当の阿部氏。求人の通り、気さくで明るい人柄が印象的だった。お話をお伺いする中で感じたのが同社ならではの手厚いフォロー体制。阿部氏はもちろんのこと営業スタッフの中には、エンジニアをフォローするために必要不可欠だからと、メンタルケアの資格を取った社員もいるほど。エンジニア同士だけでなく、営業との連携も抜群だ。フォロー体制が整っている会社で働きたい。そんな想いを持っている方にとってぜひオススメしたい企業様だ。

  • 仕事だけでなく、プライベートも大切。有給もバシバシ取ってもらっています。
    仕事だけでなく、プライベートも大切。有給もバシバシ取ってもらっています。
  • 中途採用における一番重要なポイントは“給与”ですよね?当社では前職の給与以上をお約束しています。
    中途採用における一番重要なポイントは“給与”ですよね?当社では前職の給与以上をお約束しています。
  • 社員旅行や季節ごとのイベントも定期的に実施。居心地の良さから、高い定着率を誇っています。
    社員旅行や季節ごとのイベントも定期的に実施。居心地の良さから、高い定着率を誇っています。

会社概要

ウイングソリューションズ株式会社の会社概要です。

事業内容

<エンジニア目線の働きやすい環境があります!>
★前職給与UP保証/賞与複数月
★学歴不問
★残業月平均10時間以下
★新技術を学べる教育体制を整備
★定着率95%
★12期連続黒字経営の安定&成長基盤
★リモートワークOK
★面倒見がよく、頼れる営業部長がいる

---------------

<事業内容>
■システム開発事業
┗金融・保険・流通・メーカー・モバイル系システム

■ERP事業
┗SAP導入支援、BPRコンサルティング

◎これまでにシステム開発、ネットワーク・サーバ設計・構築の経験を
 お持ちの方なら、各プロジェクトに応じて
 スキルを活かしながらご活躍いただけます。

【派遣許可番号】派13-307649

主要取引先

(株)ISIDインターテクノロジー
(株)アイネス
(株)アイネット
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)NSD
(株)キューブシステム
コムチュア(株)
(株)JSOL
(株)電通国際情報サービス
(株)東芝
東芝インフォメーションシステムズ(株)
東芝エネルギーシステムズ(株)
(株)野村総合研究所
富士ソフト(株)
(株)ビジネスブレイン太田昭和
(株)ランドコンピュータ

他多数
(50音順 敬称略)

設立

2008年4月1日

従業員数

70名

資本金

3420万円

代表者

代表取締役 安東 暉

代表者略歴/エンジニア出身。現場で働くエンジニアが求めるものや、悩むポイント、営業や会社に対して何をしてほしいか、
ということを把握しています。そのため働きやすい環境づくりを実現できているんです。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回) ※Web面接でも対面でもOK

  3. STEP03

    内定

★土日祝・平日夜間も面接OK!★

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※即日入社可能!
※面接交通費支給いたします(要相談/当社規定あり)。
※現職でお忙しい方は、土日祝・平日夜間も面接対応可能。
 遠方の方は、面接交通費についてもお気軽にご相談ください。
 皆様のご応募を心よりお待ちしております。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ウイングソリューションズ株式会社type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

ウイングソリューションズ株式会社http://www.wing-sol.co.jp/

連絡先

〒105-0022

東京都港区海岸1丁目9−11 マリンクス・タワー 3F

採用担当

TEL / 03-6435-3988

掲載終了予定日:2024.05.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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