ウイングソリューションズ株式会社

インフラエンジニア/前職給与UP保証/AWS,Azure,GCP案件増加/リモートワークあり/面接1回*土日夜間OK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜900万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.02.19〜2021.03.18
インフラエンジニア/前職給与UP保証/AWS,Azure,GCP案件増加/リモートワークあり/面接1回*土日夜間OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【前職以上の給与提示をお約束!】
うちなら“収入UP”は当たり前。
給与の相談、お任せください。

たとえば、過去に入社したエンジニアの
収入推移は以下の通り。

[例1]前職年収380万円→年収450万円へUP
[例2]前職年収435万円→年収560万円へUP
[例3]前職年収510万円→年収600万円へUP
[例4]前職年収580万円→年収710万円へUP

うちに入社することで、「短期間でぐーんと年収UP」を
実現した先輩がたくさんいるんです。

なぜかというと、高単価案件をしっかり獲得できる営業力と
エンジニアの正当な評価制度があるから。
(まぁ、当たり前といえば当たり前なんですが……)

自分自身で設定した目標の達成割合と
お客様からの評価シートをもとに、明確な評価軸で昇給を決定。
一人ひとりの技術力に見合ったテーブルを設けているため、
基本的に入社後はほとんどの人が年収UPします。

「今の自分なら、もう少しもらえるはず」
「なかなか昇給しないけれど、本当にちゃんと評価されてる?」

そんな想い、ウイングソリューションズではさせませんよ。
まずは給与に関する相談も、案件の相談も、
何でも私にしてみてください!

募集要項

ウイングソリューションズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

プロジェクト依頼が増加していると同時に、社員定着率も高まっているため、このタイミングでさらなる会社および事業の拡大をしていく方針です。社員の育成にも力を入れられるこの時期は、当社にとって年1回の中途採用シーズンともなっていますので、この機会にぜひご応募下さい!

仕事内容

≪直請け案件8割&上流案件5割≫
サーバ・ネットワークの設計・構築を中心に、
設計・構築〜運用・保守など、
あなたのスキルや希望に合わせた業務をお任せします。

スキルや経験に応じて、上流から下流まで
幅広い工程に携われるチャンスがあります!
実際、4〜5名くらいはコンサルティングを含め、
最上流から取り組んでいる方もいます。

■社内外から信頼の厚い営業担当がいる!
長年この業界で営業経験を積み、
顔が広い営業部長の阿部がいることは当社の特徴の1つ。
“超”がつくほど明るく気さくな人間なので、何でも相談して下さい。

例1)「レベルに合った業務から始めたい」
長年お付き合いしている取引先が多いため、
信頼関係が厚く、融通を利かせやすい。
たとえば最初は仕事と勉強をMIXしたような業務からはじめられます。

例2)「チームで仕事に取り組みたい」
経験が浅い方は基本的に、
自社社員と一緒に仕事できるように調整します。

例3)「要件定義にトライしたい」
キャリアアップ希望も大歓迎。
実装から要件定義にステップアップできるよう、
プロジェクトや担当フェーズ変更の依頼もかけます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【大手通信キャリア向け社内ネットワーク構築】
大手通信キャリアの社内ネットワーク再構築における設計および構築
◇仕様検討から試験、設計、運用保守まで
◇開発環境:Cisco、Palo Alto Networks、Juniper

【音楽配信サイトの新プラットフォーム構築】
音楽配信サイトのDSP(楽曲配信システム)周辺システムの立ち上げ支援。
◇内容:設計から実装、テストまで
◇開発環境:AWS(ECS/RDS/Route 53/ALB/Cloudfront)、Python、Slack

【Webサービスのインフラ環境構築・運用】
アクセス数の多いWebサービスサイトのバックグラウンド全般の構築〜運用に対応。
◇内容:Webサービス全般のインフラ設計、構築、運用まで
◇開発環境:Linux、GCP、AWS、Bamboo、Docker

注目スキルか、キャリアか、あなたの希望を叶えられる!

お客様との信頼関係を長期にわたって築いているため、長いスパンでプロジェクトに参画でき、顧客に寄り添った提案を行えます。
また、エンジニアが伸ばしたい分野のプロジェクトを最大限考慮してアサイン。自身のスキルアップを目指すと共に、エンジニアとしてのキャリアに付加価値を乗せ、スペシャリストを目指すことも可能です。

さらに、新しい分野に挑戦する時など、勉強させてもらう前提で何人かを無償でチームにアサインさせてもらえるものもあります。勉強用の資料も完備されていて、数ヶ月間、周りのフォローを受けながらスキルアップも可能です。

注目全社員が正当に評価されています!

2軸での評価を行っています。自分で設定した目標の達成度合による評価に加え、現場のお客様からの評価シートも活用。半年に1回フィードバックをもらうため、社内から見えないあなたの頑張りを正当に評価しています。毎年の昇給のタイミングで、ベースUPしなかった方はいません!※2010年以降実績

もちろん、昇格の面でも反映しているので、中には2年半で3階級上がった人もいるほどです。社長や役員との距離も近く、社員1人ひとりを評価できる体制が整っています。
10周年記念には勤続年数に応じた功労賞支給!昨年の忘年会は資格にチャレンジし続けた社員に努力賞を!社長賞もあるよ(笑)社員にもしっかり還元する会社です。

身に付くスキル
・キャリアパス

<エンジニアにとって働きやすい環境とやりがいがあるため、定着率は95%!>

入社後はまず、経験・スキルを考慮して、レベルに応じた研修をご用意。プロジェクトへのアサインは基本的にチーム体制になりますので、現場の仕事の進め方などを、まずは先輩社員から学んでいただければと思います。
また、適宜営業がフォロー面談をしているので、不安なことや悩みごとがあれば、気軽にご相談ください!

★月1回程度、社内または社外で5種目の勉強会実施
★書籍購入費の補助あり
★社長とご飯に行くことも多々。そこで社員の要望を聞き、反映することも!
入社後の成長サポート

■5種目の勉強会を開催!
クラウド勉強会、Linux 勉強会、Oracle勉強会、webアプリ勉強会、経理会計勉強会と大きく5つの勉強会を、各1ヶ月に1回ほどの頻度で開いています。
■帰社日には課題に対する発表やディスカッション
1ヶ月に1度の帰社日に合わせて、リーダー主導のもと、その時の課題に合った簡単な発表やディスカッション等をしています。

そのほか、参考書購入や社外研修、iOSのシステム開発のためのMacを必要数購入するなど、出来る限りのバックアップを行っています。また、高いスキルを持ったエンジニアも在籍しているので、直接技術を学ぶこともできる環境です。

応募資格

◆学歴・国籍不問
◆インフラ運用〜設計・構築など、少しでも実務経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル

◆無理のない環境で腰を据えて長く活躍したい方
◆ネットワーク設計・構築やサーバ系の構築経験をお持ちの方 
◆リーダー経験があり、マネジメントができる方

銀行、生保・損保会社などの金融関係、医療関係、コンビニ・スーパー・ドラッグストアなどの流通関係、メーカーの工場など業界は多彩にあるので、あなたが経験を培ってきた業界・分野での知見もきっと活かせるはずです!

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職給与よりUPを保証≫
月給27万円〜50万円+賞与(平均年2〜6ヶ月)
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。

【その他、待遇も充実】
■昇給(年1回4月)
■資格取得報奨金
■家族手当(配偶者1万、子供18歳未満5千円)
■住宅手当(月2万円以上)
■役職手当(3,000円〜8万円)
■通勤交通費(月4万円迄)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
 ※安価で宿泊施設、スポーツ施設、旅行、レストランを利用できたり、
  無料で歯科検診(年1回)が受けられたりと、
  1年で数万円もお得になるような保険組合に加入できます。
実際の給与例

入社2年目(28歳、SE)/年収480万円
入社3年目(30歳、SE)/年収550万円
入社8年目(37歳、PM)/年収700万円
入社3年目(未経験)/年収350万円

\【前職からの年収UP例は…】/
[例1]前職年収380万円→年収450万円へUP
[例2]前職年収435万円→年収560万円へUP
[例3]前職年収510万円→年収600万円へUP
[例4]前職年収580万円→年収710万円へUP

      

勤務時間

9:00〜18:00(実労働時間8h、休憩1h)
残業について

月平均の残業時間は10時間程度。
取引先が大手企業メインのため、いわゆる“働き方改革”や“ワークライフバランス”が重視されていることもあり、残業が非常に少ない環境です。残業時間ゼロのエンジニアもいます!

勤務地

【本社】東京都港区芝2-27-8 マスマンビル3階

本社および東京近郊のプロジェクトに配属

◎転勤はありません。
◎自宅からの通勤時間も考慮、相談OK!

『当社は全て正社員での採用ですが、
 正規雇用型派遣社員として顧客先に就業する場合があります。』
交通・詳細

■本社
都営浅草線・三田線「三田」駅徒歩8分
都営三田線「芝公園」駅徒歩8分
JR山手線・京浜東北線「浜松町」駅徒歩10分
JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩10分
都営浅草線・大江戸線「大門」駅徒歩10分

勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

**年間休日125日以上**
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝祭日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆有給休暇
※産休育休取得率100%
※有給取得率100%
 有給休暇は入社1ヶ月後に10日間付与!(※入社月による)
 休暇申請もしやすい社風です。

待遇・福利厚生

昇給(年1回4月)
賞与(年2回/年2〜6ヶ月分)※社内・お客様先からの評価に順ずる
各種社会保険完備
退職金制度
家族手当(配偶者1万、子供18歳未満5千円)
住宅手当(月2万円以上)
役職手当(3,000円〜8万円)
通勤交通費(月4万円迄)
定期健康診断
福利厚生施設利用
関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
大同生命団体保険加入
社員旅行(会社負担) ※北海道、沖縄など
資格取得報奨金
従業員持株会
面接交通費支給
社友会(懇親会・忘年会・イベントなど)
※事業主負担で日本ITソフトウェア企業年金の確定給付企業年金加入

ほか、某有名テーマパーク格安入場料や
旅行など補助金の支給ありなど福利厚生が充実!

(受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる)
産休・育休取得状況

取得率&復帰率100%!
時短勤務を利用しているママさんエンジニアも在籍しています。

掲載終了予定日:2021.03.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

経験者にとってやっぱり一番気になるのは給与・待遇ですよね

当社を選んだのは、何よりもまず理想とする給与・待遇の条件面が合致したこと。そして、スキルに合う案件があったことと、腰を据えて働けそうな環境があったことでした。私の場合は『前職給与以上をもらえたこと』と『 賞与を年に複数月もらえること 』、『関東ITソフトウェア健康保険組合』に加入している点は非常に大きなポイントでした。仕事に関しては、自分の経験が活かせそうなプロジェクトをアサインしてもらえたので安心しました。さらに残業も少なめで、月平均10時間程度。エンジニア全体で40〜50代のベテランエンジニアの割合も多く、活躍している実績も。将来を見据えた時にここでなら腰を据えて働けそうだなと感じています。

経験者にとってやっぱり一番気になるのは給与・待遇ですよね
入社6年目/前職はアプリケーション・システム開発に従事
営業担当が話しやすくて頼りになるって結構大事なポイントでした

前職いたSESでは営業担当と連絡がつきづらかったり、帰社日やイベントがないので他の社員と話す機会がなかったんです。帰属意識が持てない状態に不安を感じ、転職しました。
それに比べると当社は真逆の会社です!営業担当の阿部さんは本当に気さくで、メールやLINEをするとたとえ夜中でもすぐに返信が来たりします(笑)。月1回の帰社日は難しい話をするわけではなく、皆でピザとビールを口にしながらワイワイ話す癒やしの場です。強制参加ではないので来れる時に来ればいいのも嬉しい。でも一番良かったのは待遇かもしれません。経験をお持ちの方であれば満足できる給与をもらえると思うのでまずはご応募してみてはいかがでしょうか。

営業担当が話しやすくて頼りになるって結構大事なポイントでした
入社2年目/前職はシステムの運用保守に従事

取材担当者より

2008年の設立以来、幅広い分野におけるソフトウェア開発で右肩上がりの成長を続ける同社。多様なサービスを手掛けているので活躍のフィールドも幅広く、仕事のやりがいは充分!代表がエンジニア出身のため、営業やバックオフィススタッフも協力してエンジニアに寄り添った働きやすい環境づくりに注力している。これは顧客から技術的にコアパートナーと認められているからこそ。そして営業スタッフの中には、エンジニアをフォローするために必要不可欠だからと、メンタルケアの資格を取った社員もいるほど。エンジニア同士だけでなく、営業との連携も抜群だ。また、バックオフィススタッフも営業やエンジニアとコミュニケーションを取り、会社全体のサポート業務を行っている。くわえて社員の発案でさまざまな社内イベントを開催するのが同社の特徴の一つ。社員間の交流も活発なため、社員の定着率も高い!腰を据えて働きたいという方にはオススメの企業だ。

  • 有給もバシバシ取ってもらっています。
    有給もバシバシ取ってもらっています。
  • 中途採用における一番重要なポイントは“給与”ですよね?当社では前職の給与以上をお約束しています。
    中途採用における一番重要なポイントは“給与”ですよね?当社では前職の給与以上をお約束しています。
  • 社員旅行や季節ごとのイベントも定期的に行っており、社内でのコミュニケーションは活発です。
    社員旅行や季節ごとのイベントも定期的に行っており、社内でのコミュニケーションは活発です。

会社概要

ウイングソリューションズ株式会社の会社概要です。

事業内容

<エンジニア目線の働きやすい環境があります!>
★前職給与UP保証/賞与複数月
★学歴・国籍不問!
★残業月平均10時間以下
★新技術を学べる教育体制を整備
★定着率95%
★11期連続黒字経営の安定&成長基盤
★面倒見がよく、頼れる営業部長がいる

---------------

<事業内容>
■システム開発事業
┗金融・保険・流通・メーカー・モバイル系システム

■ERP事業
┗SAP導入支援、BPRコンサルティング

◎これまでにシステム開発、ネットワーク・サーバ設計・構築の経験を
 お持ちの方なら、各プロジェクトに応じて
 スキルを活かしながらご活躍いただけます。

【派遣許可番号】派13-307649

主要取引先

(株)ISIDインターテクノロジー
(株)アイネス
(株)アイネット
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)NSD
(株)キューブシステム
コムチュア(株)
(株)JSOL
(株)電通国際情報サービス
(株)東芝
東芝インフォメーションシステムズ(株)
東芝エネルギーシステムズ(株)
(株)野村総合研究所
富士ソフト(株)
(株)ビジネスブレイン太田昭和
(株)ランドコンピュータ

他多数
(50音順 敬称略)

設立

2008年4月1日

従業員数

70名

資本金

3420万円

代表者

代表取締役 安東 暉

代表者略歴/エンジニア出身。現場で働くエンジニアが求めるものや、悩むポイント、営業や会社に対して何をしてほしいか、
ということを把握しています。そのため働きやすい環境づくりを実現できているんです。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回) ※現場近くで面接します(1都3県の場合)。

  3. STEP03

    内定

★土日祝・平日夜間も面接OK!★

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※即日入社可能!
※面接交通費支給いたします(要相談/当社規定あり)。
※現職でお忙しい方は、土日祝・平日夜間も面接対応可能。
 遠方の方は、面接交通費についてもお気軽にご相談ください。
 皆様のご応募を心よりお待ちしております。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター(キャリア情報事業部)
が運営するウイングソリューションズ株式会社 type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので
予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンター
(キャリア情報事業部)が 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け
実施しているサービスです。
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ホームページ

ウイングソリューションズ株式会社http://www.wing-sol.co.jp/

連絡先

〒105-0014

東京都港区芝2-27-8 マスマンビル3階

採用担当

TEL / 03-6435-3988

掲載終了予定日:2021.03.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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