株式会社ネクスト【東証一部上場企業】

【Webエンジニア】業界No.1不動産・住宅情報サイト『HOME'S』◆徹底したユーザー思考

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業界No.1のサービスの開発に携わる。

不動産・住宅情報サイト『HOME'S(ホームズ)』を運営する当社。

クライアント・ユーザーから支持される確かなサービス力を強みに、
設立からこれまで着々と成長を遂げてきました。

『HOME'S』は現在、総物件数で業界1位を獲得しており、
「住まい」の分野だけではなく、
「金融」「介護」「家族」「音楽」「旅」「スポーツ」などあらゆる分野へ、
グローバル展開も見据えた事業拡大に乗り出しています。

今回、そんな当社の今後の成長を担う、
新たなメンバーを募集することになりました。

募集職種は【Webエンジニア】。

業界No.1の実績を誇る自社サービスに企画フェーズから携わることができ、
サービス創造の喜び・やりがいを感じることができる仕事です。

AWSやWeb API連携、オープンソースミドルウェアの活用を進めており、
未経験のサービスや技術に触れることで、
エンジニアとして成長できる機会も豊富に存在しています。

この機会にぜひ、技術者としての可能性を広げてみませんか?

募集要項

株式会社ネクスト【東証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本最大級の不動・住宅情報サイト『HOME'S』を中心に、さまざまなサービスを展開する当社。
2014年には世界に46か国進出している世界最大級のアグリケーションサイトを運営する
Trovit Search, S.L.(本社:Barcelona, Spain、CEO and Cofounder Inaki Ecenarro)を子会社化し、
海外展開を推し進めています。

仕事内容

PHP、RubyやJavaScriptを用いたフロントエンドサイトの開発とその保守作業をお任せします。
プロジェクトは、同じ組織内に属している企画・制作チームとコミュニケーションを取り進めていきます。

※開発はSSHを用いてサーバサイドにて行っており、IDEでの開発は行っておりません。

注目この仕事の魅力は?

日本最大の不動産ポータルサイト『HOME'S』は
47都道府県、国内約675万件(2016年1月度平均)の不動産物件情報が掲載されている
不動産情報のポータルサイト。

今回は、『HOME'S』のWebエンジニアとして、
海外展開におけるWebサイト構築業務に携わって頂きます。
サイトの開発に企画段階から携われるのが魅力のひとつ。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【クリエイターの日】
変化の激しいICT分野のマーケティング能力、技術開発能力を高め、イノベーションを創造するため、通常業務の枠を離れて、新たな技術や手法に取り組む機会を設けています。

【クリエイティブアワード】
クリエイター職の社員を表彰する制度。まさに「モノづくりの祭典」です。通常の業務での成果を表彰するプロジェクト部門と業務外でのモノづくりを表彰するアイデア部門の2部門で年2回開催しています。

応募資格

◆プログラム言語:PHP、Ruby
◆DB:DBMS、SQL
◆Webアプリケーションの開発
◆MVCモデルのフレームワーク利用経験
◆Linuxでのコマンドライン実行経験
*学歴は不問です。

【活かせる経験・スキル】
◇AWSにおけるインフラ構築経験
◇ViやEmacsでの開発経験

歓迎する経験・スキル

■周りとコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる方
■新しい技術やトレンドに興味を持ち、自分で学んでいける方

雇用形態

正社員

勤務時間

■フレックスタイム制:コアタイム10:00〜16:00
(標準労働時間/1日8時間)

勤務地

■本社/東京都港区港南二丁目3番13号 品川フロントビル

交通・詳細

■各線「品川駅」港南口より徒歩2分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇
※年間休日122日

★イベント休暇:自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月・10月)※当社規定による
■賞与年2回(7月・12月)※業績による
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■社員持株制度
■定期健康診断
■各種サークル
■福利厚生倶楽部
■ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、時短勤務、看護休暇)
☆実際に子育てをしている社員が提案し、制度化されました。
■リフレッシュ手当(連続4日以上休暇を取得した際に支給される手当)
■ノー残業デーを推奨(毎週水曜日)

会社概要

株式会社ネクスト【東証一部上場企業】の会社概要です。

事業内容

■不動産情報サービス事業
総掲載物件数No.1の不動産・住宅情報サイト「HOME'S(ホームズ)」の運営
■その他事業
家具・インテリアECサイト「HOME'S Style Market」の運営

設立

1997年3月12日

従業員数

946名(内、臨時雇用者数130名、海外子会社138名)※2016年3月末

平均年齢/32歳

資本金

3,999百万円(2015年7月現在)

売上高

257億円(2016年3月末)

代表者

代表取締役社長 井上 高志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社ネクスト@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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