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株式会社アイドマ・ホールディングス
【プロダクトエンジニア】雇用創出の切り札となる自社システムを、あなたの手で！
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【プロダクトエンジニア】雇用創出の切り札となる自社システムを、あなたの手で！
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
日本・世界の『働く』の常識を変える
今までにないビジネスモデルで本当のやりがいを実感してください！
結婚や出産、育児などをきっかけに、
「働きたくても働くことができない」人たちが、年間100万人以上も増え続けています。「働きたいのに働けない」というもどかしさを感じている人たちが、家にいながら、自身のスキルや経験を活かし、好きな時間に仕事ができるクラウド型在宅就労支援システム『Sales Crowd』の開発に私たちは成功しました。
当社が独自開発したこのシステムはいわば日本の抱える、
そして世界がこれから直面する少子化問題から起こる“雇用問題解決の切り札”
これまでほとんど手つかずの状態だった就労支援マーケットを切り拓き、
増え続ける潜在労働者に救いの手を差し伸べるポテンシャルを秘めています。
『Work Innovation』というテーマで世界の働き方を変えていきます。
私たちと一緒に、スキルを磨きながら新しい未来を創っていきましょう！
募集要項
株式会社アイドマ・ホールディングスが募集している求人の詳細です。
募集背景
法人向けとして国内初の営業特化型在宅ワーカーマッチングサービス。これから当社の核となるであろうこのコンテンツの拡販、運用をお任せする新しい仲間を募集。
仕事内容
これまでになかった働き方を可能にした自社メディア『mama works』や、
企業の営業活動を効率的にする営業支援ツール『Sales Crowd』など、
数々の自社サービスを開発してきた当社。これまでの多くを外部の協力会社に依頼してきましたが、今後はニーズに対してスピーディーに対応していくためにも内製化を積極的に進めていきます。
スキルや希望に応じては要件定義など上流工程から携わることも可能です。
【具体的な仕事内容】
◆自社開発のクラウドシステムや自社メディアの開発、運用
◆社内の開発チームと共に新サービスの開発
◆顧客や社内のメンバーからの声やアイディアをもとに開発する事もあります
手がける商品・サービス
■mama works
「時間」と「場所」を選ばない働き方の実現を可能にした画期的な求人応援サイト
■Sales Crowd
ネット環境があれば、在宅でも社内と同等の機能が使用できるクラウド型在宅就労支援システム
■Members
企業と在宅ワーカーを繋ぐ、画期的なプラットフォーム
注目この仕事の魅力は？
◆お客様との距離も近く、長期でのお付き合いとなるため、
自身の仕事の影響力を肌で感じることができます。
無料での試用期間があることや、サポート全てを一貫して行うという
安定感からも、提案のしやすさは抜群。
◆グローバル展開を考えている大規模なサービスの運営をお任せしますので、
広がる可能性の中、あなたのスキルを存分に発揮することができます。
◆10年後、20年後の情勢の変化にも対応でき、企業とワーカー、そして雇用の
可能性までも広げる次世代コンテンツ。将来は裁量のあるポジションに成長し、
日本と世界のワークイノベーションを担って頂きたく思っています。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
基本的には先輩社員がOJTでサポートをしていきます。
技術以外にも、ビジネスマナーをはじめとした研修や組織強化を図る合宿研修など、会社と一人ひとりの成長を考えた環境を整えています。
2016年初頭には、代表の三浦と社内のエンジニアがサンフランシスコのシリコンバレーへ海外研修。トップレベルの技術を肌で感じるサポートも当社の魅力です。
応募資格
■未経験＆第二新卒歓迎！
■専門・短大卒以上
■何らかの社会人経験をお持ちの方（年数不問）
★新たな市場をつくるビジネスに携わる、意欲をお持ちの方を歓迎します
★全国からの応募大歓迎！
【活かせる経験・スキル】
【必須経験】何らかの開発経験（言語不問）
◎コーディングの経験だけでも問題ありません！
└入社後はできるレベルの仕事からお任せしていきます。
過去の採用例
経営層で活躍していた方、大手広告代理店に勤務していた方など、様々なスタッフが活躍中。当社のビジョンやビジネスモデルに共感し、仲間として会社と共に成長を続けています。
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間）
☆産休・育休・時短勤務について☆
現在の活用中社員はいませんが活用例は多数あり！
復職後は、9:30〜16:30の週4日の時短勤務で働くことができます！
これから結婚・出産・育児を予定している方でも長く安心して
働ける環境を整えていま
勤務地
休日休暇
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■社員旅行休暇
■産休・育休制度
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■社員寮完備
■住宅手当
■交通費支給(移動場所によって別途精算)
■社員旅行（年3回）
■家族感謝制度(休暇、手当)
■飲ミ二ケーション手当
会社概要
株式会社アイドマ・ホールディングスの会社概要です。
- 事業内容
-
【基幹事業】
業務支援(Business Solution)
・営業支援ソリューション
・アウトソーシング型営業支援ソリューション
・クラウドソーシング事業
就労支援(Work Solution)
・mama works
【自社システム・媒体】
■Sales Crowd(クラウドシステム)
■リストマーケット(クラウド法人DB抽出システム)
■mama works(自社媒体)
- 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
-
・産経新聞
・経営者通信
・ベストベンチャー100
・ベンチャー通信
- 主要取引先
-
・Web制作会社
・システム開発会社
・映像制作会社
・人材サービス会社
・広告代理店
・メーカー
・コンサルティング関連会社
・サービス系会社
・商社系会社
・上場企業数社
・その他
- 設立
-
2008年12月22日
- 従業員数
-
正社員31名（アルバイト・契約社員・在宅ワーカー437名）
平均年齢／27歳
男女比／男性5： 女性5
中途入社者の割合／新入社員：中途社員 6：4
- 資本金
-
1,000万円
- 売上高
-
6億7,000万円（2015年度実績）
- 代表者
-
代表取締役 三浦 陽平
代表者略歴／人材コンサルティング企業でトップセールスを誇っていた三浦が、
25歳の若さでアイドマ・ホールディングスを起業。
創業以来『毎月黒字計上・無借金経営』で成長を続けています。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次選考（面接）
-
STEP03
2次選考（面接）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接は場合により複数回行います
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆書類選考の合否につきましては、お電話でのご連絡を持って変えさせていただきます
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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