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さくら情報システム株式会社

人事総合ソリューションコンサルタント◆賞与年2回◆年間休日124日◆年収650万円可能!

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さくら情報システム株式会社

人事総合ソリューションコンサルタント◆賞与年2回◆年間休日124日◆年収650万円可能!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手・三井住友銀行グループの中核企業という安定性◎
あなたの成長を後押しする働きやすさが魅力です!

私たち《さくら情報システム》は、金融系国内最大級である
三井住友銀行グループの一員。
グループ各社のシステム部門を担う中核企業として、
40年以上の歴史を誇る安定経営のもと成長を続けています。

金融・会計・セキュリティ・人事総合ソリューション・コソーシング領域で事業を展開。
大手企業向けの大規模システム開発を手掛け、
多彩な業務システムの設計・構築・導入までをトータルにサポートしています。
外販比率も高く、親会社向け事業は30%。
プライム案件も多く、ほとんどはエンドユーザーとの顧客折衝や要件定義などから携わるプロジェクトです。

お客様との深い信頼関係を築いている当社は、継続案件が多数。
公募でプロジェクト移動やキャリアチェンジすることも可能なので、
幅広いフィールドで新たな業務にチャレンジできる環境です。

社員の働きやすさにこだわる当社は…
☆完全週休2日を含む年間休日124日
☆産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務・看護休暇など
 子育てをはじめライフイベントに対応できる多彩な制度
☆毎年1回年次休暇5日を使用して土日を挟み9日間連続で休めるホリデーナイン制度
☆宿泊施設、スポーツ・レジャー、スクール・カルチャー、自己啓発他の
 利用が可能なベネフィットステーション
など福利厚生も充実しています。

将来的にはPL/PMにキャリアアップできるチャンスも豊富。
コンサルティングスキルやマネジメント能力を磨いていくことも大切です。

募集要項

さくら情報システム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

三井住友銀行グループの中核企業として、基幹・業務システムを担っている当社。
40年以上金融システム開発・運用に携わってきた技術力とノウハウを活かし、成長を続けています。
親会社向けの事業は約30%で、高い外販率。
サービス事業本部が関わる案件も増えている今、さらなる事業拡大のため新たな人材を募集します。

仕事内容

当社コア事業であるHRAサービス(人事総合ソリューション)における、
人事・給与関連システムの開発業務全般を幅広くお任せします。

ご自身の経験に合わせて開発から要件定義など上流工程までを担当。
入社後はPL/PMなどリーダーやリーダー候補としての活躍も期待しています。

【具体的には…】
■コンサルティング業務
■要件定義・基本設計などの上流工程
■プログラミング業務
■プロジェクトマネジメント業務 など

【開発期間】
3ヶ月〜3年程度で、規模は5〜200人/月まで。大型案件もあります。

★元請け案件多数!請負もしくは受託での案件で、
 本社または目黒事業所での勤務です。

手がける商品・サービス

【HRAサービスとは…】
人事・給与関連システムのクラウドサービスと
人事関連業務のフルアウトソーシングであるBPOサービスを組み合わせたトータルソリューション。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境】
■言語:Java、.NETが中心です。

注目この仕事の魅力は?

お客様は全て人事部の方。綿密なコミュニケーションを図りながら潜在的なニーズを具現化し、
お客様のビジネスに成果をもたらすモノづくりを実現できたときの達成感とやりがいは格別です。

人事・給与管理・人材育成・評価システムの開発経験を積みスキルアップ!
要件定義など開発の上流工程から業務を遂行できるスペシャリストを目指すことが可能です。

将来的には業務改善や事業戦略立案にも関わるコンサルタントや、
プロジェクト全体を司るPL/PMなどへキャリアアップするチャンスも豊富。
金融系や会計など人事・給与に関するサービス以外のフィールドへキャリアチェンジすることもできます。

身に付くスキル
・キャリアパス

人事・給与関連システムの開発案件に携わる中で、
プログラミングから要件定義など上流工程までの高度なスキルを身につけられます。
また、多くの人と連携しながら業務を進めていくのでコミュニケーション力もアップする環境。
◎コンサルティング能力
◎プロジェクトマネジメント能力
など多彩なスキルも磨いていけます。

将来的にはPL/PMとしてプロジェクトを牽引する存在として活躍して下さい。

入社後の成長サポート

業務を通じて行うOJTでしっかり教育しながら、あなたの成長をサポートします。

また、新人から部長クラスまでの階層別研修やカフェテリア方式の技術研修など
社員の「学び続ける意欲」を全面的にサポートする教育制度が充実。
将来のビジョンに合わせて、外部講習や
開発技術やマネジメント手法などを習得する講座も受講できます。

自己啓発のための講演会や資格取得一時金もあり。レベルごとにスキルアップできます。

応募資格

■学歴不問


【開発人材】
■以下いずれかの経験がある方
 ・Javaによる開発経験3年以上
 ・人事・給与系のパッケージの導入・運用経験

《求める人物像》
以下のいずれかの価値観に共感できる方
◆前向きな方
◆初心を保つ力のある方
◆誠実で責任感の強い方
◆柔軟な対応のできる方

【活かせる経験・スキル】
Javaによる開発経験や
人事・給与系システムの開発・運用経験を発揮できます。

個々の目標に応じた多彩なキャリアパスをご用意しています。
毎年の上司面談に加え、
2016年7月からはキャリアプランの希望をヒアリングする面談を
一人ひとり実施します。

歓迎する経験・スキル

◎人事・給与システムの開発経験が短期間でもある方
◎特にプリセールスからプロジェクトの立ち上げまでできる能力

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30

残業について

残業平均時間は、月27時間程度です。

勤務地

本社もしくは目黒事業所での勤務となります。

【本社】
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー

【目黒事業所】
東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館

【転勤・出張の可能性】
当面、転勤はありません。

交通・詳細

【本社】
東京メトロ南北線「白金高輪駅」から徒歩1分
★駅から直結です!

【目黒事業所】
JR山手線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線、東急目黒線「目黒駅」西口から徒歩1分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

《年間休日124日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(16〜20日)※平均取得13.3日
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
 ※子供が1歳になるまで利用できます(ケースにより1歳6か月まで延長可能)
◆育児短時間制度
 ※子供が小学校3年生になるまで利用可能(2時間短縮まで)
◆看護休暇
 ※子供が小学校就学前までは怪我や病気の世話をするため年に5日間取得可能
◆ホリデーナイン制度
 ※毎年1回年次休暇5日を使用して、土日をはさみ9日間連続休暇取得可能

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績連動型・平均4ヶ月分)
◆交通費全額支給
◆昼食手当(5500円/月)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆財形貯蓄
◆退職金
◆持株会
◆健保保養所
◆当社保養所
◆当社契約保養所
◆社内融資制度
◆年金基金
◆ベネフィットステーション
 ※宿泊施設、育児・介護、スポーツ、レジャー、スクール・カルチャー、自己啓発などの利用が可能
◆部活動(スキー・テニス・サッカー・遠州流華道・フラワーアレンジメント他多数)

会社概要

さくら情報システム株式会社の会社概要です。

事業内容

《5つのコア事業》
■金融
 市場リスク管理ソリューションや、
 証券バックシステム・クレジット業務アプリなどを提供しています。
■会計
 ERPソリューション(SAP・ORACLE・QAD)で効率的に実現。
 同社パッケージである借入金管理システム・貸付金管理システム
 ・有価証券管理システムをプラスすることで
 経営戦略策定・評価に必要な情報取得が可能です。
■HRA(人事・給与)
 人事総合ソリューションなど。人事給与関連システムのクラウドサービスと、
 人事関連業務のフルアウトソーシングであるBPOサービスを組み合わせた
 トータルソリューションです。
■セキュリティ
 情報セキュリティポリシー策定支援から
 セキュリティアプリの開発、セキュリティ監査までを行っています。
■コソーシング
 サーバシステムのハウジングからシステム運用全体のマネジメントまで
 重要なIT基盤と運用管理を提供しています。

【備考】
【事業所】
■本社
■大阪支店
■目K事業所
■深川事業所
■名古屋営業所

設立

1972年11月1日

従業員数

約1,100名

平均年齢/40歳(男性:40.8歳/女性:36.4歳)

男女比/男約7割:女約3割

資本金

6億円

売上高

190億円(2015年3月期)

代表者

代表取締役社長 池尻 和生

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【書類選考】

  2. STEP02

    【一次面接+適性診断】

  3. STEP03

    【役員面接】

  4. STEP04

    【採用決定】

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。


【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
お電話などで内容をヒアリングさせていただく場合もございます。
書類選考を通過された方に、面接日時の日程などをご連絡いたします。
  ▼
【一次面接+適性診断】
開発本部部長と人事部による面接を行います。
面接後に、簡単な適性診断を受験いただきます。
  ▼
【役員面接】
人事部長による面接を行います。
  ▼
【採用決定】
※入社日・面接日に関しましてはご相談に応じます。
※ご応募から内定までは約1ヶ月以内を予定しております

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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