株式会社アイディーエス

システムエンジニア◆定着率9割以上◆月給43万円以上も可◆20〜30代活躍中◆上流工程チャレンジ可

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ホスピタリティを存分に発揮し
サービス力世界一を目指す成長企業!

設立して20年、要件定義から運用保守まで一貫したサービスを手がけ
顧客満足を第一に、信頼と実績を築いてきました。

当社が重視しているのは"ホスピタリティ"。
「ITサービスを通じて、関係する人々全員の幸せの絶対値を増やす」
ことを目的としているため、技術だけの職人気質が集まる会社ではありません。

お客様への向き合い方も大切にしており、
一流レストランのサービスを学びにランチへ出かけたり、
外部から講師を呼んでマナー研修を行うなど
ホスピタリティを養う取り組みを行っています。

技術力だけでなく、ちょっとした気遣いもお客様から評価されているため、
5年、10年と長くお付き合いができています。

ホスピタリティを活かすのは、一緒に働く社員に対しても同様。
「ありがとうカード」で日頃の感謝の想いを伝えたり
長所を褒め合うなど、社員に対しての気遣いも大切にする風土があります。
だからこそ、笑顔で活き活きと働く社員が多いです。

また、一方でチャレンジしていく社風のため、
自分の理想に向けて挑戦し続けられるのも嬉しいポイント!

・大手企業の案件に携わりたい
・上流工程に挑戦したい
・できる言語を増やして自身の幅を広げたい
など、あなたの希望を叶える場をご用意します。

今まで培ってきた技術に磨きをかけ
お客様から"あなたにお願いしたい"と思っていただける人間力を身につけて
更なる成長を実現しませんか?

募集要項

株式会社アイディーエス が募集している求人の詳細です。

募集背景

ソニーグループやH.I.S.など、日本を代表する大手企業から直接、システム開発を依頼されている当社。全員がホスピタリティをもってお客様に接することで、お客様からの評価も高く、リピートオーダーも増えております。現状は拡大フェーズにあり、「2019年までに200名体制、売上高30億円」という目標を掲げています。

仕事内容

創業20周年を迎え、事業を拡大中です。ソニーグループやH.I.S.など、大手企業からシステム開発を直接依頼されている当社。要件定義から運用保守まで一貫して手がけるプロジェクトや、工程に応じて支援をするプロジェクトがあります。現在、社内での受託開発と、お客様先での開発の割合は半々。あなたのホスピタリティを、様々な現場で発揮してください。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<自社内開発プロジェクトの具体例>
◆B2B ECシステム構築
企業間取引(B2BEC)システムのプロフェッショナルとして事業の検討、オフショアラボとのやり取り、
プロジェクトでの導入支援〜カスタマイズ開発などを継続的に担当。

◆SONY:コールセンターシステム構築
メーカー特約店からの月間数十万枚に上るFAXによる問合せをWeb上で統合管理するコールセンターシステムを構築。
(Java、Oracle、80人月)

◆お菓子メーカー:レジシステム導入
ポイントシステムの設計支援、準備、現地導入まで担当。IT全般を支援するプロジェクトもあります。

<常駐型技術支援サービスの具体例>
◆外資系生保:Notes移行プロジェクトのPMO支援、運用保守
◆金融系:公共系パッケージ導入・カスタマイズ(Java)、EUCツール開発(VBA他)
◆小売系:ECサイト開発(PHP)

注目この仕事の魅力は?

【受託開発(自社内)の場合】
大手企業向けの営業支援システムや官公庁向けのコンテンツ管理システムなどの開発です。社内エンジニア3〜6名体制で進めます。

【お客様先の場合】
大規模プロジェクトや専門性の高いプロジェクトなど、自社では味わえない、刺激あるプロジェクトに携われます。技術スキルを高めたい場合には、常駐型の技術支援を担当するキャリアもOK。お客様先でも不安を感じることがないよう、当社ではエンジニア1人を営業1人が担当するようにしています。

身に付くスキル
・キャリアパス

難し過ぎる業務を任せたり、高いスキルがあるのに見合った業務に挑戦できない…ということはありません。
個々に見合う業務にアサインしますので、スキルアップできるプロジェクトに携わることが可能です。

入社後の成長サポート

▼導入研修
入社後は、経験、スキルに応じて研修実施の有無を判断します。

▼面談
その後、上司と面談を実施し、採用面接でお聞きした希望なども踏まえて、
理想のキャリアに近づけるプロジェクトを一緒に考えます。

▼チーム配属
稼働中のプロジェクトに参加して、経験スキルによりプログラミング、要件定義、設計、テスト業務などを担当して頂きます。

応募資格

<学歴不問。第二新卒歓迎!>
■何らかの開発経験をお持ちの方(2年以上)
※Java、C言語、PHPなど、言語は問いません。
◎転職回数や就業のブランクは一切不問です。職場復帰を図りたい方もご応募ください。

【活かせる経験・スキル】
■何かしらのシステム開発経験をお持ちの方
プログラマーとしてのご経験を活かせる職場です。システムエンジニアとして要件定義フェーズから携わった経験がある方、小規模プロジェクトのプロジェクトリーダー(プレイングマネージャー)として、活躍されていた方も歓迎いたします。

歓迎する経験・スキル

■Java・PHP・C++の開発経験をお持ちの方(2年以上)

雇用形態

正社員

勤務時間

◆10:00〜18:00(実働7時間)
※会社基準に則り、残業代はお支払します。

<お客様先での作業の場合は、お客様の就業時間に合わせて対応をお願いしています。>

勤務地

本社、もしくは東京都内・都内近郊のお客様先

※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都港区三田3-2-8 Net.2三田ビル2F
◆山手線「田町駅」徒歩5分
◆都営浅草線「三田駅」徒歩4分
◆都営三田線「三田駅」徒歩4分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

≪年間休日123日!≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日以上可能/有給消化で好きなタイミングで取れます)
◆年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆裁判員制度特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇

待遇・福利厚生

□給与改定年1回(7月)
□賞与年2回(7月・12月)※昨年実績4ヶ月(業績により変動あり)
□社会保険完備
□厚生年金基金、団体保険
□交通費全額支給
□時間外手当
□各種手当(携帯電話補助・出張)
□書籍購入・社外セミナーなど全額会社負担
□慶弔見舞金
□資格手当(毎月手当や一時金を支給)
□勤続表彰制度
□関東ITソフトウェア健康保険組合加入
□リーダー研修(次世代マネジメント育成のための研修を社内で実施)
□社長研修(年6回程度/「サービス力で世界一」を目指すため、会社のビジョンなどを社長から共有します。)

産休・育休取得状況

★男女共に育児支援あり
女性技術者が多く在籍する当社では、育児休暇、スライド出勤、保育費用補助手当などで仕事と家庭の両立を支援しています。

会社概要

株式会社アイディーエス の会社概要です。

事業内容

■情報システム受託開発
■クラウドソリューション事業
■システムエンジニアリング事業
■B2B ECサイト構築事業

★受賞実績★
◆『日本IT経営大賞』(2000年度)
日本工業新聞社主催の日本IT経営大賞授賞式で、
グランプリにあたる中小企業庁長官賞を受賞!
◆『就活アワード』(2012年度)
株式会社インフォランスの運営サイトである就活アワードにて、
「就職すべき働きがいのある成長企業」として選出されました。

主要取引先

ソニーグループ、株式会社エイチ・アイ・エス(H.I.S.)、CTCグループ、文化シヤッターグループ、凸版印刷株式会社、独立行政法人日本貿易振興機構(ジェトロ)、東京大学、独立行政法人大学入試センター、財団法人交流協会 他
(順不同、敬称略)

設立

1996年 12月

従業員数

92名(2016年6月末現在)

平均年齢/33歳

男女比/7:3

中途入社者の割合/半数以上

資本金

1000万円

売上高

14億3000万円(16年6月期実績) 9億2900万円(15年6月期実績) 7億5000万円(14年6月期実績) ※3期連続黒字

代表者

代表取締役社長 中野 貴志

代表者略歴/1998年IDS入社。携帯電話端末認証サーバ(MITS)開発を手がけ、中小企業長官賞(※グランプリに相当)受賞のほか、
数々の賞を受ける。2003年MITSが特許成立。2006年副社長就任。2007年5月現職就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

  4. STEP04

    入社

★応募から内定までは1週間ほどの予定です。
※応募の秘密厳守します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中ですぐに転職できない方はご相談ください。
※土日・祝日の面接もご相談に応じます。
※Skype/電話での面接を希望の方は応募時にご相談ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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