【自社サービス開発エンジニア／ディレクター】■年間休日130日！ワークライフバランスも充実！

――ナース人材バンクをはじめとする人材紹介事業を展開しています！――
◆「ケア人材バンク」…ケアマネージャー・相談員に特化した人材紹介サービス
◆「PT/OT人材バンク」…理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した人材紹介サービス
◆「ナース人材バンク」…看護師に特化した人材紹介サービス
◆「ナース専科 求人ナビ」…看護師に特化した求人・転職情報サイト
◆「ナース専科 就職ナビ」…就活に活用できる、看護学生のための就職情報サービス
◆「栄養士人材バンク」…管理栄養士・栄養士に特化した人材紹介サービス
◆「検査技師人材バンク」…臨床検査技師に特化した人材紹介サービス
◆「放射線技師人材バンク」…診療放射線技師に特化した人材紹介サービス
◆「工学技士人材バンク」…臨床工学技士に特化した人材紹介サービス

〜業界トップクラスのシェアを誇る理由〜
1.2005年秋より、看護師人材紹介に参入。急成長して大きなシェアを獲得してきました。それに伴い、2009年より人材関連サービス大手企業が相次ぎ参入しましたが、市場全体が伸びているため、現状でもシェアの奪い合いは起きていません。
2.看護師の全就転職者（約15〜16万人）のうち、人材紹介経由で転職する人の約25〜30％は当社を利用しており、現状トップクラスのシェアとなっています。今後は、人材紹介事業の競争力向上と、看護師の日常的な囲い込みによる差別化を計っていきます。

〜現状と今後のビジョン〜
◎全国約9000の病院があるうち、ほとんどの病院が当グループの何かしらのサービスを利用しているほど、医療業界における同社の知名度は圧倒的です。そのため、求人のインバウンドオーダーをいただけることが多く、新卒向けの合同説明会でも、業界でも名立たる病院から出展いただけています。
◎転職者の登録も圧倒的な集客力を誇り、転職者＆医療従事者の満足度が高いマッチングを実現できています。