株式会社Speee

【社内SE】リーダー候補◆直近4年間の売上高成長率260%◆「働きがいのある会社」5年連続受賞

    • 正社員

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長
これまでの経験を活かして社内SEとして活躍しませんか?

2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。
創業以来、無借金黒字経営を続け、
アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど
BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。
そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。
「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、
事業創造を加速させていきます。

□■幅広い業務に携わりながらスキルアップ■□
Speeeでは 多彩な業務が存在します。
ここでは想定業務の一例をご紹介!
あなたの"やりたい"を大切にし、どんどんチャレンジしてください。
・全社向けサーバーシステムインフラ(物理/仮想サーバ環境の計画と運用展開も含む)の
構築、保守、運用、変更管理、障害対応/管理
・本社、拠点間ネットワークインフラ構築、保守、運用、変更管理、障害対応/管理
・IT資産管理
・PC キッティング
・アカウント管理、パスワード管理、アカウント棚卸
・社内ITに関するサポート・ヘルプデスク
・全社セキュリティポリシーの策定・運用、その他セキュリティ業務全般
・予算管理

□■BizDev■□
Speeeは"世界中にインパクトを与えるサービスの創造を通じて、
世界の進化に貢献する"ことをミッションとし、
BtoB・BtoCの両軸で高付加価値サービスを提供しています。
社内には"Growing"という異動制度があり、
1年間でBtoB、BtoCの両方の開発経験を有するメンバーや、
不動産メディアの新規開発経験後、医療事業のリードエンジニアとして活躍するメンバーなど、
事業会社ならではの成長が可能です。

あなたのこれまでの経験を活かし、当社でキャリアを築きませんか?

募集要項

株式会社Speeeが募集している求人の詳細です。

募集背景

現在の同社ではメディアを通じ不特定多数のターゲットユーザーに対して価値を提供、貢献することを目標に掲げ、事業展開も見据えて多くのメンバーを増員募集しております。あなたが働く意味や価値、世の中への貢献、成長(キャリアアップ)を求めているのであれば、それを満たす最高のフィールドが同社にはあります。

仕事内容

全社的な開発インフラや社内ネットワークの構築・運用、資産管理やセキュリティー面に関して、技術的な視点から携わっていただきます。Speeeは事業会社としてBtoB、BtoC両方の開発を経験できることもありますので、ご自身のキャリアを描きながら事業に携わってもらい、技術によって事業を支えていってもらいます。

注目この仕事の魅力は?

★これまでのキャリアを活かして会社の成長に根底から携わる
急速に拡大する組織に対して全社に影響を与える役割としてお任せするので、サービスサイドやバックオフィスからの経営を意識した視点と、それに付随する技術が身につく機会があります。またリーダーとしてチームメンバーの教育や育成などマネジメントの役割を担っていただきます。

★エンジニアの成長を後押しする福利厚生
社内ライブラリー制度:最新技術書籍など月1万円分の書籍購入が可能。オライリー全巻をはじめ、2,000冊を超える蔵書が貸し借りできます。 個人サーバー代補助制度:個人学習用のサーバー費用を月1万円まで補助。多くのメンバーが自習用に活用しています。

応募資格

以下に1つでも当てはまる方は是非ともご応募ください!
(1)クラウド、サーバー、ネットワーク、情報セキュリティに関する専門知識
(2)SI企業等でのサーバー、ストレージ、ネットワークのインフラ設計、構築、運用経験
(3)Windows / Linux の主要サーバーOSの構築、運用経験

【活かせる経験・スキル】
社内ネットワーク構築などのご経験や、社内セキュリティーの構築などに携わったご経験をお持ちであれば、その経験を活かしてご活躍いただけます。また、プロジェクトのマネジメント経験や、PL/PMとして参画したことのある方であれば、そのご経験を活かせます。

歓迎する経験・スキル

◆300人以上規模での社内セキュリティー、 社内ネットワーク構築などの経験
◆ITセキュリティポリシーの策定、運用経験
◆IT資産管理業務経験
◆サポートデスク運用経験
◆VMware / Hyper-V 等仮想基盤、ストレージや SAN、iSCSI 等 ネットワークの構築、運用経験
◆AWS / Azure 等 IaaS インフラの設計、構築、運用経験
◆設計書、構成図、手順書、 パラメータシート等のドキュメント作成経験
◆情報共有イントラサイトの構築、運用経験
◆プロジェクトマネジメントやリーダー、サブリーダー経験

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)

残業について

月の平均残業時間は40時間程度(月給に月45時間分のみなし残業手当含む)。
平均退社時間は20時前後です。

勤務地

東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。

交通・詳細

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
東京メトロ日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩6分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(半年勤務後10〜20日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆パパ立会い休暇
◆マタニティー健診休暇
◆ファミラブ休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(半期ごと)
◆賞与年2回(半期ごと)
◆交通費全額支給
◆各種手当
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆定期健康診断
◆マルチディスプレイ
◆SpeeeCafe(フリードリンク制)
◆社内ライブラリー制度(月1万円分の書籍購入費負担など)
◆定期食事会開催
◆医療薬常備
◆服装自由
◆社員旅行(年2回※2014年/グアム)
◆Growing制度
 ※事業部や職種をまたいだ異動制度。幅広いスキルの習得にチャレンジできます。
◆集中スペース
 ※マンガ喫茶のフラットシートのような場所で作業に集中できます。

産休・育休取得状況

産休・育休の取得実績は現在5〜6名。
社員の30%が家族持ちであり、
ライフスタイルを重視した制度を多数整えています。

会社概要

株式会社Speeeの会社概要です。

事業内容

■Webマーケティング事業
SEOやDSP等多くのクライアント様へ関連するデータ収集、
データ分析プラットフォーム”Markeship”の開発を実行。

■不動産メディア事業
イエウールと呼ばれる不動産売買のメディアなど不動産系のメディア開発。
RubyやRuby on Rais等を用いた開発で、高度なUI/UXも扱います。

■アドテク事業
独自の広告システム、広告配信サーバ等の開発。
Go言語や意味解析等をコア技術として採用しています。

■海外メディア事業
ユーザ数月間数百万規模の海外向けメディアの開発・運用。
国際色豊かなチームによる新規メディア開発も活発です。

■経営企画
経営企画に関する独自システム(勤怠・経理・予算システムなど)を自社開発。
経営判断を要する開発や人事や採用を支援する開発もあります。

■新規事業
年に数プロジェクトの新規事業が立ち上がる環境。
リードエンジニアとしてスタートアップ的に関われます。

主要取引先

■クレジットカード大手企業
■キャッシングカード大手企業
■転職、派遣最大手企業
■教育関係大手企業 など

中規模から大規模のナショナルクライアントがメインとなります。
【数百万UUを誇るグルメサイト】
【Jリーグ.jp(日本プロサッカーリーグ)】
【地元密着型クラシファイドサイト(ジモティー)】
【大規模ECサイト(千趣会)】

設立

2007年11月29日

従業員数

370名※契約社員・派遣社員を含む

平均年齢/28歳

資本金

1301万5000円

代表者

代表取締役 大塚 英樹

代表者略歴/小学生の頃より経営者を志し、10代から大手人材系企業に入社し、
ネット広告代理店での新規事業立ち上げを経験。
創業した企業を軌道に乗せ大手上場企業へExitし、
2007年Speee創業に参画、代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社Speee@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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